oasys23112のプロフィール

こんにちは、初めて投稿します。 私は現在外資系銀行で派遣をしております。 前職の派遣就業が2週間のトライアルで突然終了を告げられ、お給料が少なかったので、仕方なく今月だけ消費者金融でお金を借りることにしました。 （すでに全部完済し、カードも解約しました） 一度外資系企業（金融ではありません）の正社員の内定が出ていたため、そちらに行くことにしたと派遣会社に早めに伝えたほうが良いと思い、担当者にメールで連絡しました。 そのときはいつ内定が出た企業に行くかはっきりしなかったため、いつとははっきりいえず、もうすぐやめないといけないかもしれないとだけ伝えたのですが、なぜか派遣先に伝わっていて、そういうことなら次の人を探さないといけないから来月いっぱいまではいてほしいといわれ、そのつもりでしたが、次の日になって内定が出ていた企業が条件をかなり変えてきたため、結局行かないことにしました。（後から考えたところ、オファーレターをその時点でまだいただいていなかったため、かなり私の早まった行動だったと反省しています） 次の日に派遣先にその事実を話し、契約どおりの期限までいたいと伝えました。すぐに伝えたため、次の人は見つかっていないだろうと思いましたが、やっぱり外資系金融に行きたい人は多いらしく、そのときすでに次の人が決まっていたようです。 自業自得といわれればそれまでですし、そういう状況になったことは仕方がないことかもしれませんが、派遣先から次のように言われたことが気になっています。 私は担当する仕事は一通り責任をもってやっていたつもりですし、能力的な問題があるとは思っていません。（前々職にあたる外資系証券会社には半年以上いましたし） 「あまり経験がないでしょう。金融以外のところが良いと思いますよ。」と。 誰だって最初からできる人なんていませんし、別に経験がなくても採用され、がんばっていらっしゃる方はたくさんいます。派遣だからいつでもやめさせることができるとでも思っているのでしょうか。 ちなみに、前任者がやっていなかった仕事も少しずつ任せられるようになってきた時期だっただけに、仕事ができないわけではないということは確認できていると思います。 とすれば、一時的にお金を借りた消費者金融のことを調べたのでしょうか。（派遣社員ですし、更新の確認にそんなことをいちいち調べるのでしょうか？ちなみにここ数年は消費者金融は利用していません） とにかく、次の仕事を探さなくてはいけないのですが、派遣で働く場合でも外資系金融はたとえ完済してもそれが影響することはあるのでしょうか。 もちろん、同時に正社員の面接も受けに行っていますし、必ずしも金融に行きたいわけではないのですが、そんなことを理由に落とされたらたまったものではありません。 外資金融の人事の方、またはそれに詳しい方、アドバイスをお願いいたします。