fuji3_0418 の回答履歴

転職して、今日が３日目の仕事でした。 朝、教えてもらった仕事をしていたら、 主任に「みんなで足並みそろえて仕事をするから勝手にしないで！」と怒られ、 その後、主任に別室に呼び出されました。 「こんなに早く言う事になるとは思わなかったけど」と前置きされ、 「自分勝手な判断で仕事をしすぎる」という内容の事を言われました。 私は、初日から緊張して出来るだけ積極的に挨拶をしているつもりだったのですが、 自分が紹介する前に勝手に挨拶をするなとも言われました。 何気ない話の中で聞いたことに対しても注意を受けました。 「初日に監査があるとか、そういうこと普通聞かないよね」とか、 私の机の上に、就職希望者の面接予定の紙が目につく形であったので、 「面接予定の方がおられるんですね」と言った事に対しても、 「普通、そういう書類は見ないよね」と注意をされました。 私としては、何を話したら良いかも分からず、 話題を作って溶け込もうと努力していたのですが、それが全て裏目で、 全てにおいて注意を受けました。 「直していただかないと、この場所では難しいと思う」と、 本採用への希望を断つような発言を今日、受けました。 私は、素直に申し訳ありませんと謝罪して出来る限り気を付けました。 …何気ない会話の中でも、気に障る事があった事に驚くと共に、 下手にしゃべって、また注意を受けて本採用をされなくなっても困ると思うと、 ビクビクしてしまい何も話せず、会話を聞いてただうなずいたり笑ったりするしか出来ません。 主任には「あなたは仕事が出来るのは分かる。私たちがしている事がもどかしいんでしょう」 と、言われてしまいました。 そんな事は全く思っておらず、分からずに不安で緊張して、精いっぱい気を遣って、 頑張っているのに全てが裏目だった事がショックで仕方ありません。 私は、どうしたらいいんでしょうか…。 落ち込んで仕方ないです…。

新しい職場で人間関係に悩んで短期間で退職。 その後、転職をした方。 仕事はどうですか？ 転職してよかったですか？ それともあまり変わらないですか？ むしろ悪化してしまいましたか？ 今職場での人間関係というか上司からのパワハラに悩んでいます。 転職を考えているのですが、どこに行ってもそのような上司はいるのでしょうか？ 上司のパワハラで鬱になりかけています。 是非いろんな回答お願いします。

物事への理由、根拠付けが苦手というより出来ない 見積や意志決定するのに、ここら辺が落ち着き所とはなんとなく考えつくのですが、 それに対して理由、根拠が付けられないのです。 式に当て嵌めて決定しても、説得力ある筋通ったものがつけられないのです。 また、ここは突っ込まれるというところまでは見つけられることがあっても、 それに対する説明が付けられないのです。 自分でも情けないくらいです。どうしたら出来るようなれるでしょうか？

転職の一次面接のアピール方法 これまで転職の一次面接を受けましたが、ことごとく落とされます。 新卒のころと違い、転職の一次面接というのは面接官のほうがよく喋る気がします。 会社説明を簡単に個人にしている印象で、細かい就業規則等を話すだけで半分以上の時間が使われます。 ちゃんと目をみて、聞く姿勢は悪くない気はするんですが、アピールするタイミングがわかりません。 新卒のころと違って、質問が掘り下げられないし、イエス・ノーだけで答えられる質問が多い気がします。 なにかあっさりしすぎているというか、ただ本当に即戦力になるかどうかだけ見られている気がします・・・ もちろん当方もバカではないので、ちゃんと未経験者歓迎・２７歳まで等・学歴不問・フリーター歓迎の求人にしか応募してません。（もちろん高望みな企業には応募してません。） たとえば、 (1)健康状態はどうですか？に対してはどう答えたらいいのでしょうか？ 全く問題ないです。だけじゃダメなんですか？ (2)車の免許はお持ちですか？ (3)母校の高校は進学校でしたか？ (4)ご結婚はされてますか？ (5)アルバイトしか経験ないみたいだけど、マナー研修とかってのはしてないわけね？ 等、それぞれどう答えるべきですか？ 志望動機も自己ＰＲも聞かない企業もあったし、本当に自分のことを見てくれてるのか不安になることばかり聞かれている気がします。 なにか会話をしたいのに、あんまり長話するな的な空気が流れているし。 私は新卒時代はよく喋り、内定をいただいたこともありますが、辞退しフリーターになりました。 就職指導の方には、新卒ではよく喋るのはいいけど、中途採用面接ではあんまり喋りすぎないほうがいいかもといわれましたが、どうアピールすればいいいのでしょうか？ いちいちイエス・ノーだけで答えられる質問い対しても、ちゃんとエピソードなり具体例を話すべきでしょうか？ 余計なことをあまり喋るとウザがられると、よく書籍には書いてありますが、そういう質問ばっかりくるので、対策のしようがありません。結局、英語できる人、職務経験のある人、社会人経験のある人、ばかりが優先で採用されている気がしてなりません。 だったら書類通すなよ、とも思います。 フリーターで、転職の一次面接を通過された経験をお持ちの方いらっしゃいましたら、ご意見いただきたいです。 もう面接官が信用できないんで・・・ ２０代中盤フリーターです。