genpei08のプロフィール

６３才、男、アルバイト勤務です。厚生年金の受給資格の６３才になったので、勤務を短時間勤務にして、健康保険を脱会しました。年金の受給条件は勤務時間が正社員の３／４以下であることが条件のため、そのような労働契約のアルバイトにしました。しかし、仕事の区切りの関係から３／４以下ではない日があります。このような場合、１）１月の合計が３/４以下であれば良いか？　２）３／４を少しでも超えると良くないか？　３）超えても良いとすればどれくらいまででしょうか？ ４月から短時間勤務にしたので、サービス勤務にするかどうか迷っています。宜しくお願い致します。