ran_2323 の回答履歴

今日、図書館でナンパ?みたいなことをされました。 席に戻ったら、メアドを書いた紙が置かれていて… どういった目的なんでしょうか? メールしない方がいいですよね?

あるところの店員さんに一目惚れしました。 こちら、20半ば男性。店員さん、（多分、20前半～半ばくらい女性、自分より少し若いくらいだと思います）。 会計の時くらいしか接点がないのですが、どうやって告白したらよいでしょうか？ 会計の時は、一人だったり、横に別の店員さんがもう一人いたりする時もありました。 なんか悩みはじめてしまうとどうしたらいいか、わからなくなってしまって・・・。 手紙を渡すのがいいかなとも思ってるんですが、 女性の方に質問です、どんな内容だったら、好印象でしょうか？ 渡し方とかもよかったｒ 他にも何かいい具体的な方法ありましたら、アドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。 今、情緒不安定であります。文章おかしいような木がする。

４ヶ月前からフルタイムの販売員として働いています。27歳女です。 私が入るずっと前からいたパートのおばちゃんとうまくいっていません。彼女は俗にいうお局タイプで口うるさく、過剰な注意を私にしてきました（もちろんその中には最もな言い分もありましたが）。いじめとも取れる物言いや、私の売り上げを横取りしようとしたり、私には掃除の事で非常に細かい注意をするのに（しかも殆どは、私が既に出来ている事を注意してきます）、自分は掃除をしないなど。 原因は、私が入社以来４ヶ月間売り上げのトップをキープしているからと考えます。周りから見てもひがみに見えるようです。 ひがみだけなら別に放っておけば問題ないのでそのままにしていたのですが、掃除の件や、コミュニケーションの面でも仕事に支障が出て来てしまったため、２週間程前にいろいろな問題を紙に書いて店長に提出し、面談しました。 その時は、店長は事態を重く見たのか、マネージャーにすぐに報告していました。店長としては、おばさんが仕事をさぼっているという件に関しては少しずつでも働きかけて改善していくという意思と、その方法の具体案を提示してきました。 おばさんはプライドの固まりなので、直接注意などすると辞めかねない、今辞められたら店としては非常に困るという事です。 しかし事が発端して２種間、マネージャーは、私と話す機会があるのに私を避け、店長はそれっきり話を終わりにしてしまいました。具体案を遂行された様子は全くなく、先日、「そういえば○○さん（おばさん）とは最近どう？」と聞かれ、そのまま闇の中です。 こういう場合、もう一度店長に話をした方がいいのでしょうか？ それとも、私自身が彼女と話をした方がいいのか。。ただ、それはもの凄くストレスです。非常にヒステリックなおばさんなので。話をするくらいならいっそ辞めた方がいいかもとすら最近思います。彼女とのお客の取り合いに疲れました。。 ただのスタッフ間のいざこざなら各々解決して欲しいのでしょうしそれもわかりますが、明らかな職務怠慢がある中で見て見ぬ振りをしている店長に憤りを感じます。 その反面、店長なんてそんなもんなのかな、とも思いますが。 アドバイスをお願い致します。

職場のパワハラについて、会社にあるパワハラ窓口に相談した場合、その後どのような展開になるのでしょうか？ アルバイトで勤務していた会社を年末で辞めることになっています。 そこは部長のパワハラ・セクハラのひどい職場で、私が辞めるのも、表向きは契約社員の仕事が見つかったためですが、その仕事ももともとは今のところを早く辞めたくて決めたものです。 部長以外の職場の人たちとは仲良くやっており、部長のことについても一緒に悩んできましたが、今回私が辞めるにあたって社員の人たちから「会社の相談窓口に報告してくれないか」と言われました。 報告するのは全然構わないのですが、私がそれを訴え出たとして、その後どのような展開になるのかが少し心配なのです。私は辞めてしまうのでどう思われようと構わないのですが・・・ ちなみに、社員の方々はこの年末に本部長にこの件で相談に行っているのですが、内部的にもみ消されるのを恐れていて、私には「外堀を固める意味で」本社人事部にある相談窓口に訴えて欲しいと言われました。 なにか改善が期待できるでしょうか？逆に社員の方々の立場や居心地が悪くなったりしないでしょうか？

転職して今の仕事に就いて２年以上経ちます。 私は昔の職場では「仕事の仲間と長く一緒にいることで連帯感を強めるんだ。よほどの理由がない限り有給休暇は取らないように」という指導があったのでそうしていました。 あまり意味のないサービス残業も結構しました。 休むのはせいぜい風邪を引いたときぐらいでした。 あとは例え仕事がうまく出来て時間が出来たとしても何か仕事を無理やり探していました。 そして転職後も同じように実践してきました。 ですがこの間、今の職場の先輩に相談したら、「有給休暇は権利だから、もっととってもいいと思うよ。リフレッシュするんだから、仕事に支障がなければ休む理由なんていらない」とのことでした。 なるほどと思い、よくよく聞いてみたら、職場のみんなはうまく時間を作って休みを取っているようでした。 確かに忙しいときならまだしも、仕事がほとんどないときに無理して働いても意味ないなと思いました。 それ以来、私もうまく時間を作って、有給休暇を消化しています。 うまく時間が取れたとして、有給休暇はとれていますか？ それとも「休める時間があっても、なるべく休むな」という環境のほうがいまだに多いのでしょうか？

派遣社員30代女です。 先日、会社に行くと机の上に封筒が置いてあり、 それは前のチームの部長から私にだけのクリスマスプレゼントでした。 中を見ると、数千円程度の品物がラッピングされ入っていました。 部長は既に年末年始の休みに入っており、お礼は来年になりますが、 私はこれを受け取っても構わないのでしょうか。 確かに私は、その部長からは気に入られていますが、部長は既婚者ですので、 そこまで深いものとは考えていません。今ではチームも違い、そこまでの接点は ありませんし、しつこく誘われたりということもありません。 （少し前に２人だけのランチに誘われたのですが断りましたし） ただ、貰う理由もないので、「ありがたく頂戴します」と貰ってしまうのも 少し違う気がします。かと言って、「もらえません」と突っ返すのもどうかと思います。 冷たい態度をとったりして、社内で居づらくなるのもイヤですし、 もらうことで、また更なる誘いやプレゼントがあるかもしれないのも困ります。 今後はこのようなプレゼントは受け取れないということを やんわりと伝えつつ、社内で居づらくなる雰囲気を作らないためには、 どのように対処するのがよいのか、ご意見いただけますと助かります。

顔の肌の黒ずみが気になります！なにかいい化粧品、方法などありましたら教えてください!!! ちなみに、20代、男、敏感肌です!!

毛穴が開く、はウソ 毛穴が開く、冷たいところで毛穴がひきしまる（閉じる）というのは 大ウソだとテレビでやっていた記憶があります。 うろ覚えなのですが、やっぱりウソなのでしょうか？

10代の毛穴について教えてください。 化粧品とか調べてみても、年と共に目立つようになる、だとか30代くらいの方が対象になっていて どうしたらいいのか分かりません..... しかも、鼻だけでなく頬にも全体的に広がっています。 周りの友達はほとんどないし、特に誰かに指摘される事もないんですけど 自意識過剰かもしれないですが、初対面の人とかと目が合うと 毛穴とにきびばっかりで、自分の顔がどう思われているか怖いです。 皮膚科に行ったのですが、遺伝だからどうしようもないと言われてしまいました。 ネットとかテレビであるような、毛穴が消える方法は気休めで、 実際そんな方法はまだ開発されてないと言うのですが、これって本当なんですか？ 違う皮膚科に行くべきか、 少しでも毛穴を目立たなくさせるためにどうしたらいいのか 化粧でごまかすとかじゃなくて、根本的な解決方法を探しています。 あと、10代の時にできる毛穴って何なのか、分かる方いたら教えてください。 毛穴って、肌のたるみによるものだけじゃないんですか？ どんなことでもいいので、よろしくお願いします。

メイクについて質問です。 メイク初心者なのですが「原形を留めないくらいのメイク」をしたいのですがその場合はどのようなメイクをしたらいいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

可愛い香りの香水、教えてください 可愛い香りの香水を探しています。 でも、クロエのように石鹸系ではない方がいいです。 フルーツや、フローラルといった感じで。。 今愛用しているものはこんな感じです。 ・エンジェルハート ・フェラガモ　インカントチャーム ・ＹＳＬ　ベビードール ・ブルガリ　オムニアクリスタリン 逆に、苦手だなぁと思ったのは ・Ｄ＆Ｇ　ライトブルー ・アナスイ　シークレットウィッシュ (アナスイは結構どれも苦手でした。。) あとたぶん瓜系(メロン、スイカなど)と、バニラが強いもの、 花だとフリージアが苦手です。 おすすめがあれば教えてください♪ よろしくお願いいたします。

アイシャドウのラメがなかなか全て剥がれないのですが、 多少のラメは放っておいても肌に悪くないのでしょうか……？ 様々なクレンジングを試してみましたが、やはりよく見ると多少のラメが残っています。 綺麗に化粧を落としてしまわないと落ち着かないので、もし対処法をご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。

私は公立高校２年生の女子です。 高校で友人数人で集まっているのですが、一人の子のことが、どうしても好きになれません。 その子は小柄でまあ普通にかわいいのですが、クラスでは男女問わず殆どの人から嫌われています。 とにかく空気が読めない上に読む気もないようで、会話の途中で勝手に割り込んできたり、無理矢理自分の話題にしたり。 自己主張が強いのでしょうか？本人に悪気は一切ないのは分かっているのですが・・・鈍感なところがあって。 それのせいで、疎まれているのにも気付かないで更に近づいてきて余計に嫌われるという悪循環に陥ってます。 私は入学当初のその子を切り捨てる周りの流れに乗りそこね、いつの間にか私と友人のグループの中に仕方なく引きとった状況になっています。 決して精神衛生上もいい状態ではなく、度胸もないので周りの友人に相談もできず、困っています。 グループの友人もその子のことを決して良くは思っていません。あの子がいないときはとってもくつろげます。 修学旅行での思い出作りでも、部屋を一緒にせざるをえなくて、どこか気まずいまま終わってしまってとても哀しいです。 彼女のいいところを捜そうと努力したり、そのままで仕方ないと見過ごすこともやろうとしましたが、できません。 今では彼女の発言はスルーしてほぼ気のない相槌で話に戻る状態が続いています。 クラスで別件の虐めがあったため、今教師がとてもぴりぴりしています。 もし彼女の今の状態に注目されたら、私たちが「無視」しているということでいじめとしてとられてしまいそうで怖いのです。 いじめたくないから離れたいのに、彼女からよってくる場合、どうしたらいいのでしょうか。 どうか助言、お願いします。

質問を開いてくださってありがとうございます。 私は今２２歳の女です。 今年の４月から広告代理店で仕事をしています。 広告代理店といっても大手ではなく、地元の代理店です。 そこで、営業として採用され、働いています。 今、その仕事を辞めたいと考えています。 理由は３つあります。 １つ目は、保障やお給料の面で疑問があるからです。 今の仕事は拘束時間が長く、朝９時に入って出るのは９時過ぎになるのは当たり前です。 そして、残業代もでません。 ・・にもかかわらず、新入社員ということもあり、 新規をとってこなければならなかったり、(テレアポして訪問という形をとっています） 新入社員として扱われず、自分のことは自分でしてね！といった厳しい環境です。 そして、なんといってもお給料が低いです。 普通に事務をしている友達と比べても低いです。 １７万円ありません。ボーナスも３万とちょっとでした。 私はこの仕事を始めて、自分の時間を大切にする人間だと分かりました。 だからお給料はこれよりも低くてよいので、しっかりと時間以内に終わる仕事がいいです。 社員の皆さん働いている時間は本当にひどいです。（１４。１６時間とかあたりまえです） だからかどうかは分かりませんが、タイムカードなんてものはありません。 ２つ目の理由は、私は納期や期限付きの仕事が向いていないのです。 「いつまでにあれやらなきゃ」とか「間に合うのか？」と いつも不安に不安に考えてしまいます。 今１件だけ仕事を回しているのですが、気が気ではなく、 夜しっかり眠れません。 朝はうなされて起きます。 先輩方がどんなに「ささえてあげるよ！」といってくださっても、 もう、無理です。 今ひとつの仕事でこんな風になっていたら、 １０月から本当の独り立ちのとき、もっとひどく悩むことになります。 ３つ目の理由は、今彼氏が東京に居て、東京に行きたいという気持ちがあるからです。 ちなみに広島と東京の遠距離です。 今は月に２回東京に行ったり向こうが戻ってきてくれてあっています。 ただ、その会う機会も、土日に仕事が入るようになっては きっと会えなくなるでしょう。 （先輩方は普通にイベントがあって、土日も仕事です・・。） なんのために仕事をしているのかわからなくなります。 今仕事が嫌で、怖くて、どうしていいか分からない状態です。 だから彼氏にも八つ当たりしてしまって、 仲がどんどん悪くなってしまっています。 ちなみに彼氏は「仕事辞めていいよ!東京来ていいよ！」と言ってくれます。 今辞めたあと何がしたいかとか、貯金もまったくありません。 でも辞めたいです。 会社の人間関係はいいです。 いい先輩方です。 みなさん仕事にストイックすぎて、こんなことを相談できる人が居ません。 ((辞める人はすぐやめちゃう仕事みたいです・・)) 私は甘っちょろいのでしょうか。 皆さん同じ環境だったらやめますか？ それとも頑張りますか？ 皆さんの経験を教えてください。

営業所で責任者をしております。 部下の営業が４名おります。 二人の営業が馬が合わずよく言い合いをする様です。 私がいるとお互い普通ですがいない時に発生するようです。 仕事の上なのでお互い納得いかなければ言い合いも必要だと思いますが、目上の営業Ａの仕事の依頼の仕方が上から目線で落とす為に下は我慢しており、その内に年が一つ下のＢとそんな言い方はない…と始まり、言い合いになるようです。 私もＡの仕事の振り方は他では通用せずに、よく注意していますがなかなか治りません。言い合いをしたのは、Ｂから実は今日…と報告を受け、方向性の違いから時々言い合いすると聞きました。 話の内容から非はＡにあります。 こういう場合は上司はあくまでも見ていないため、静観した方がいいのか中に入り込んでいいのかを教えて下さい。

身内（姉）のことですが、うつ病で病院に通っています。 ただ、家族としては納得いかないうつ病なんです。たしかに症状は人それぞれ違うと思う病気ですが、 私の周りに数名うつ病の子がいますが、あまりにも違いすぎて・・・。 姉は一応、週4日、3時間程度のバイトをしていますが、生活費は親が出していて、車まで所有しています。 ご飯は好きな時間に作ってもらっています。もちろん、家事を手伝うことなんてありません。 バイト代は通帳ごと親に渡していて、外食やパンを食べたりすると、その分、親からもらっています。 私が「年金とか保険代とか車の維持費は、あんたの給料だけじゃ足りないんだよ！」と、言っても 「お母さんに給料渡してあるから、わからない」といいます。 昔から自分が損することが大嫌いな姉だったので、この件も、足りないのを分かっていてやっているとしか思えません。 そして・・・ ・好きなアーティストのライブ（毎月1回）、趣味のイベント（2ヶ月に1回）のために、一人で何時間もバスに乗ったりして、県外まで行く。 　しかも、ライブチケットが抽選だったりしたら、わざわざ兄弟にも申し込み頼んでまで。 （健康でお出かけ大好きな私でさえ、毎月は正直シンドイと思います。） ・友人の家に10日間くらい泊まってきたりする。 （健康な私でさえ、友人宅に宿泊はさすがに1泊でも疲れます。） ・ちょっと嫌な事を言われると 例えば、昼間10時間以上も寝ていて、「立ちくらみがする」「貧血だ・・・」とか言い、 家族が「ちゃんと3食食べないからだ！」とか「変な時間にお菓子食べて、ご飯食べないからでしょ！」と言われると、 メソメソし始め、最後は「もう何やってもダメなんだ」とか言って、 これ見よがしに、家族みんなの前でカッター持ち始めたり、「包丁とって・・・。」とか言いはじめます。 本人には言いませんが、親とは「煽ると悪いから言わないけど、本当に死にたいのだったら、一人で死に場所探すよね・・・。」と言っています。 （昔、母の弟が、一人で山奥で自殺したり、うつ病の同級生も一人で飛び降り自殺だったので・・・。） しかも、以前に、母と私に、腕を「昨日、カッターで切っちゃった・・・・」と、リストカットを見せられた時に、普通見せびらかす物？？？と疑問しか持てませんでした。 ・病院も通っていますが、メソメソした次の日、必ず「お母さんも一緒についてきて」と言います。 私が思うに、医者は患者＝お客様だし、変なこと言って、問題になるのも嫌だから、薬を処方したり、話を聞いたりしているだけだと思うのです。 一緒に行って、いかに自分（姉）が重大な病気かを認識してもらいたいだけだと思うのです。 以前一緒に行った時は、医師から「家族の理解がなさすぎる」と言われたと、母は言っていました。 姉も医者からそう言われたんだから、と余計、甘ったれ・・・。 これ以上この茶番に付き合えと？？？ 私からすれば、ただの「甘ったれ！」にしか思えないのです。 時にはわざとらしく数段の階段から落ちてみたり（その後、普通に歩いてました） そもそも姉は肥満体型なので、貧血はともかく、多少食わなくても死なないだろ！？って思います。 ・姉のバイトは、私の旦那と店舗は違いますが同じ会社で、旦那のことが好きな同僚が、旦那のことを根掘り姉に聞いてくるらしいのですが、 姉はペラペラと情報を話してしまいます。（家族しか報告してないような情報も） その同僚は歩くスピーカーで、しかも尾ひれをつけるタイプだから、 「個人的なこと聞かれても、スルーしてね。「本人に聞いて～」とかさ。いくら姉でも旦那からすれば他人なんだから勝手にペラペラ言わないでね！」と注意しても 「そんなこと、私にはできない。」「私が愛想が悪いって思われる」と、言い、人の旦那の情報を喋ります・・・。 わたしからすれば、その同僚はちょくちょくヒマだと旦那に電話かけてくる奴なので、本人に聞いたら～で良いと思うんです。 どうも、他人と話すために旦那の情報が利用されてるような・・・。 ただ、家族仲はかなり良いと思います。旦那のことも昔から知っているので、みんなで一緒に旅行に行ったり、メアドなども交換していますし、仲は良いです。 姉が私や両親のこと大好きなのは知っています。（って、本人も言っていますし） ただ、やっぱり都合のいい、うつ病としか思えません。 特にハイテンションの日があったり、沈んでいる日があったりするわけじゃありません。 きついこと言われたりすると、途端にテンションが下がるカンジです。 こういう、うつ病もあるのでしょうか？

派遣社員として働いてる30前半・♀です。 ２年ほど前、同じフロアに男性が派遣で入ってきました。年は同じぐら いで、部は同じだけど、課は違います。そのころもう私はそこで３年 ぐらい働いていました。 初めて見た印象は、なんかブヨブヨしててメガネで、背が髪も薄いし、 気持ち悪いなあ・・・というものでした。仕事は専門的なことで、課長 さんが彼のところに聞きに行ってます。 なんか私のことは呼び捨てなのに上司は奴を「～くん」とくん付けで呼んでいます。 彼はいつも何か食べながら仕事をし、食べ屑が散らかってます。彼のデ スクの近くを通ると、仕事と関係ないパンフやネットを仕事中に見て いることがあり、腹が立ちました。あと、電話の受け方、メモの取り方 が社内ルールと違っているので、メールで注意したこともあります。 ただし直接話をしたことは一度もありません。 そんな男が、今年から正社員に採用されました。知ったときは正直悔し くて仕方ありませんでした。男性だとか、学歴がいいからとか有利 なところがあるのか知らないけど・・・。 彼は、私に嫌われていることに気づいてます。 仕事の内容がまったく関連しないので、いやがらせとかはないと思いま すが。社内事務年数や人脈もこちらがずっと上です。 最近は、派遣切りの話が社内でもあり、不安を感じています。 事務＆オペレータという仕事は積極的にやってるのに報われない思いで 一杯です。 不満ばかり溜まっています。 私を正社員にという話も、とくに浮かんでません。

今年２０歳になる大学２年生のいとこの女の子（母の弟の子ども）のことで相談させていただきます。 お互いの実家が近く、彼女が赤ちゃんの時からずっと見てきたので、姉のような感情を抱いています。 彼女も私のことを慕ってくれています。 彼女は大学入学のために上京してきました。 私はその後東京の人とご縁があり、結婚のために上京しました。 その後、夫の許可を得て家に呼んで食事をしたり、逆に私が彼女の下宿先に遊びに行ったりしています。 若い女性にうるさい夫が、 「今どきの若い子なのにすれていなくて礼儀がしっかりしてていい子だ。NHKの女子アナのように清楚な子だ。」 と目を細めるくらいの子です。 彼女は大学１年の夏休みあけくらいから下宿先近くのコンビニエンスストアでアルバイトをはじめました。 そこのコンビニの雇われ店長（３０代前半）に気に入られてバイト開始から１ヶ月後には交際をはじめたようです。 いとこにそのコンビニの店長を紹介されたことがあります。 表現がとても悪いですがオタクっぽくてぶっきらぼうではっきりとしない感じの人でした。 いとこはその人にメロメロの状態だったので、思ったことはいとこに伝えませんでしたが。 それから２ヵ月後憔悴し切った状態でいとこが私のアパートにやってきました。 ある日、店長が自分の母親に交際女性だと彼女の写真を見せたという話をしたそうです。（店長は実家暮らし） 彼女は普通の会話として、「どの写真を見せたの？」と聞いたところ、交際してすぐくらいに、「上半身裸の写メールを送って欲しい。」と言われて嫌われるのが怖くて送った写真をPCソフトで服を着ているように加工したものだったとのこと。 それに彼女がショックを受けたそうです。 また彼女は中学高校と女子校生活で両親も堅い人だったので、男性に関する免疫がなく、避妊以外の性的なことに無知でした。 そのためコンビニの店長にだまされて、身体の関係を持つごとにかなりきわどい写真を撮られ続けていたようです。 もっとひどいことに、その写真を深夜バイトの男性（彼女によると４０代後半から５０代前半くらい）に見せていたとのことです。 彼女がバイトをしている時に、買い物がてら店長に会いにきたその人に彼女が、「俺にもやらせてくれ。」というようなことを言われてそれがわかったそうです。 またその深夜バイトの男性と店長は連れ風俗仲間で彼女と交際中も連れだって風俗に行っていたとのことです。 彼女はショックを受けて、コンビニの店長に別れを告げ、そのコンビニエンスストアでのバイトを辞めました。 そして、現在は心療内科に通いつつ（以前からメンタル面があまり丈夫ではない子でした。）、大学の近くのレストランで仲良しの友達と一緒に少しずつアルバイトを再開しています。 でも、元交際相手の店長のストーキング行為が続いているようで、警察に被害届を出して彼女の住居周辺の見回りを厳しくしてもらっています。 また、場合によってはストーカー規制法を適用してもらうことも検討中です。 彼女が東京の大学に行く際に田舎なので、「東京に娘をやるとキズ物になる。」 と親族からかなりの反対がありました。 その雑音から彼女を親御さんが護って、親族の猛反対の中彼女は進学のために上京しました。彼女は、「そこまでしてくれたのに。お父さんとお母さんに申し訳ない。」と言っています。 そのため、彼女は今回のバイト先の店長との交際トラブルの件は両親には全く話していません。 話すことを口止めされています。 普段は穏やかだけど、スジが通らなかったり他人をコケにする行為をする人間が大嫌いな私の夫が今回の件を激怒していて、「コンビニの本部にこんな奴を雇っているコンビニなんかで買い物しないと告発しろ！」等言っていますがそれはやり過ぎな気がして夫を止めています。 でも、いとこに悲しい思いをさせたあの店長をこのまま放って置くのでは腹の虫がおさまりません。 また、彼女がだまされて撮られ続けたきわどい写真の処遇も不安で す。 何かいい方法があるでしょうか？ よろしくお願いします。

現在、アルバイトをしている息子が、正社員を目指して職探しをしているのですが、親としてはその姿を正直苦々しく思っております。 このような世の中ですし、アルバイトとはいえ職があるだけでもありがたい話ではないか、例え社員でなくても、今働かせていただいている職場で定年まで勤め上げるようでなくてどうするのだと、息子にもそれを言って聞かせ、いい歳してアルバイトでは嫌などと選り好みするようなことはするな、今の職場に対し義理を欠くような行為はやめるのだと説き伏せようとしたのですが、 息子は「自分にアルバイトのままずっと働けというのか」と、親に対し反抗し、まるで言うことを聞かないのです。 それどころか、仕事があれば家を出て一人暮らししてでも働くつもりでいるようなのですが、私としては到底容認することは出来ません。 息子は長男ですし、今のまま自宅から仕事に通い、いずれは結婚もし、内孫の顔も見せてもらいたいのです。 それに家から仕事に通う限り、寝食の用意をしてやることも出来ますし、毎日仕事に通う姿を見ることが出来ればそれだけでも安心できます。アルバイトでも仕方が無いではありませんか。私は息子のことが心配だからこそ、このように言っているのです。 無駄な仕事探しなどせず、いい加減親を安心させてもらいたいのです。その為にも何とか息子を説き伏せたい。どうすればよいでしょうか。

科目は何でもいいですが、職業訓練校を終了後、すぐに就職できましたか？（転職期間、年齢、性別、職種は？）