sigebou06のプロフィール

　こんにちは３０歳代前半の男性です。 　職場内の同僚女性（同じ年）との関係についてアドバイスお願いします。 　私は学卒後入社したての頃、同期の女性に好意を持ちアプローチを掛けました。 　当時は自分で言うのもなんですが、不器用で声を掛けるのがやっとでしたが、何とか電話番号とメルアドを聞くことが出来ました。その時は彼女は気軽に教えてくれました。 　今思うと「何であんなことしたのだろう」と後悔しているのですが、「付き合いたい」と言う気持ちが先走り、数度のメールの内にドライブに誘おうと「●月●日空けてもらえますか？」と送ってしまい、それから２～３度メールを送ったのですが返事は返らず、職場内でも無視されました。 　それから数日たった後、人事異動があり彼女と違う部署となり、職場でも会うことがなくなりました。そんな矢先、私は大きな交通事故を起こしてしまい、しばらく自暴自棄になり公私共に空回りする日が続きました。 　それから２～３年たち、気持ちも回復し、私も彼女も社内で後輩を持ち、それなりのポジションを与えられ、仕事も軌道に乗り始めました。しかし、プライベートの方は「いいな」と思う子がいても、どこか心の隅で彼女のことが気になり、それ以上の感情は芽生えませんでした。 　そして昨年、私と彼女の部署は違うままですが、社内のプロジェクトのメンバーとして互いに選ばれ、月に何度と会うようになりました。プロジェクトの期間は今年度末で、トップは彼女です。私は、１メンバーです。 　当時のこともあり、当初は互いに刺々しい会話でしたが、時が経つにつれ日常会話を交わす程度までになりました。 　そして、この度予てから就きたいと思っていた職種への転職が決まり、会社を２月末で退職することになりました。プロジェクトを外れることの連絡と、その後の引き次ぎもあり、プロジェクトの会議後彼女に話しかけました。 　彼女は、「えっ本当？」「どうして？」と驚いた表情をし、「寂しくなるな」と言いました。 　数日後、彼女とプロジェクトの話し合い後呼び止められ、「●●君パソコン得意だよね。やめる前に私に教えてくれないかな？」と言われました。正直、彼女からこのように言葉を掛けられることは無かったため、驚きと同時に、今まで自分の中であやふやになっていた（していた）彼女への気持ちが高まりました。 　自分自身このまま辞めて行くと後悔するので、結果はどうであれ、退職を前に彼女へ気持ちを伝えようと思い始めました。 　もちろん、気持ちを伝えるにあたり、昔のような先走らないように注意しようとは思っています。 　そこで質問ですが、当時の経緯を考えても私の行動は無謀でしょうか？　 　また、何か良いアドバイスがあればご伝授ください。 　 　因みに私は、入社後から今現在彼女はいません。学生時代はそれなりに彼女が板敷きはありますが・・・。 　彼女につては、他の複数の同期の話だと彼氏はいないことは分かっています。特に探りを入れて知った情報ではありません。