koukonaのプロフィール

社員１０名ほどの一応は株式会社ですが、給料が遅れることもしばしば、 社会保険関係はすべて国に滞納しているような会社に勤めています。 事務ですが仕事がかなりきついので退職を考えています。 ただ、早期に妊娠できればいいと計画している最中なので、 妊娠前に辞めて専業主婦になってしまうと、出産に際してもらえる金額が減ってしまうのではないかと危惧しています。 出来れば、退職希望なのですが・・・金銭的に厳しいので考え中です。 妊娠前・妊娠何ヶ月に退職すれば少しでもメリットがあるか、 アドバイスをお願いします。

妊娠６週目で、心拍が確認でき、お医者様からも妊娠確定と言われました。 現在３０歳で、主人の仕事で地方に引越して２年になります。主人は編集の仕事をしていて生活が不規則で、私は知り合いが少なく、軽いうつ状態がずっと続いています。薬等は胎児の影響を考えて出来るだけ絶っているのですが、それだけに体調も悪く、悪阻も始まりました。 私が、会社に行きたくない・・・と悩んでいると、主人が会社に電話をして「妊娠したのでしばらく休ませてくれ」という話を上司にしました。自分で言いにくかったので、彼に任せて楽だったのですが、それまでも休み勝ちで迷惑をかけていた上、年度末寸前で責任を持って仕事をやらないで逃げたみたいな自分がすごく嫌です。（１年契約で、前年の働きを考慮して更新があると言われていました） これから、多くはないのですが、ひとりでやっていた仕事が多いため、引き継ぎ（休職になるか退職になるかわかりませんが、公務員の臨時採用なので、休職の制度が整っていず、おそらく任意退職にさせられると思います。）に会社に行かなくてはなりません。 事後なのですが、こんなに初期に広まってしまっていいのか（電話をかけた時間帯が、就業時間の5分前で皆揃っていた上、「おめでとうございます」と言われたらしく、静かな職場で電話が少ないため、みんなわかってしまうと思います。） 精神的には、もういなくなってしまいたい位に思うのですが、社会的責任を考えると、やはり業務の引き継ぎに行かなければなりません。 人の目を気にし過ぎでしょうか。妊娠と、休み勝ちなのを理由におそらく更新がないと思うので、割り切ってやることだけやってくれば良いでしょうか。とりとめのない質問ですみません。同じような経験をされた方もいらっしゃればコメントお願いします。

はじめまして。 結婚2年半で妊娠を切望している30歳の会社員です。 前回の生理開始日が2007年12月12日でした。 基礎体温と排卵検査薬によると12月31日あたりに排卵していると 思うのですが、、、、 生理周期が29－30日なので、妊娠していなければ1月12日が生理予定日 でしたが、1月19日今日現在でまだ生理は来ていません。 1月11日と16日に、生理予定日から検査可能な妊娠検査薬を使用したところ陽性反応がでました。 喜んで、まだ早いかな　と思いつつ　今日近くの産婦人科のある大きな総合病院にいってきました。 初診のため4時間待たされ、待たされることを承知していたため、病院に着いてすぐトイレにいってしまったのに、そのあとすぐ看護婦さんに検尿してください。といわれ、ない尿を出すため、ホットココアを飲み、そのあと40分後くらいに採尿しました。 内診の結果、最終生理日（12/12）から計算すると５ｗ３ｄとのことで、赤ちゃんの袋がみえる時期とのこと。 ところが、子宮内には黒い楕円形の小さな丸はみえるのですが、 赤ちゃんの袋だったら、その周りに白い枠がみえるはずだとのこと。 もしかするとこの黒いのは血の塊かも知れない。といわれてしまいました。そこで尿検査をしてみたところHCGが12数値しかなく、化学流産の可能性もあるといわれてしまいました。 ショックです。。。。 もしかして無理やり搾り出した尿のためHCGの数値が低いのでは？なんていい風に考えてしまいましたが、そのようなことあり得ますか？？ 毎月の生理も29-30周期で不順ではありませんでした。 化学流産だったら、もう生理になっていてもいいのでは？と思いますが、どうなんでしょうか。 悪い方ばかりに想像してしまい　不安で仕方がありません。 来週病院にいくの怖いです。 まだ妊娠している可能性あるでしょうか。 同じような経験された方、教えていただけませんか。