社会・職場

３０（女）です。 年始や元旦にやっておいてよかった、と思う慣習などありますか？ 今年は資格試験、転職試験（先日、面接に行き、結果は来年に通知されると思います） ですごく大変でした。 年が年なので、人間としてもますます、成長？していかねば、と思っているものの 進歩がなさすぎるので、ちょっと気持ちを切り替えて生きていきたいと感じています。

飲み会の季節ですね。 談笑しながらお酒を飲んだり、美味しいものを食べるととても幸せな気持ちになりますよね。 ふと疑問が浮かんだので質問させてください。 前の会社では、会社主催での飲み会が多かったのですが そのときこのような事を言われました。 「新人は飲まないとダメだぞ！これがノルマだ！！」 と、ビール瓶を渡されました。 ちなみに私はお酒は好きでも嫌いでもなく、潰れるまで飲んだことはありません。 相手も笑ってましたし、ちょっとした冗談だと思って受け流していましたが 飲み会があるたびに似たようなことを言われるので なぜ新人に酒を飲ませたがるのか不思議に思いました。 お酒を飲んで、打ち解けよう！ってことなんでしょうか？ 私は特別好きでもないお酒を無理やり飲まされて、正直ずっとしんどかったです。 その会社に関わらず、こういったことは宴会ではよくあることなのかな～と思います。 なので、その行動の理由が知りたいのです。 なぜ、新入りにガブガブ酒を飲ませたがるか？ それで本当に打ち解けられるのか？ 新入りさん側の意見や、逆に先輩方の意見も聞いてみたいです。 よろしくお願いします。

40代の女性です。 バツイチですが、結婚していたころ、毎日、 喧嘩の連続で自分自身、不毛な時間を過ごしてしまった という後悔の念が強く30代後半から今の時期にかけて、 「怒るだけ無駄」という気持ちが強く働くようになり、 誰に対しても穏やかに接するようことができる キャラクターへと変わっていきました。 このキャラクターって仕事においてはとても有効に 働き、周りがパニックになって慌てたり言い争いを している時でも、私が入ることで騒ぎが収まるで、 仕事場においては、とても重宝がられています。 ですので、自分でもこれで良しとしているのですが、 ただ、家族や知人（友人は含まない）においては、 良いように利用されている感じが否めず、 迷惑をかけられっぱなしなので、時折、感情の ぶつけどころがなくイライラとしてしまっています。 それは母親や近所のおば様たちに対してなのですが、 みな、私に対してお願い事が非常に多いのです。 たとえば、自分に代わってOOをしてほしい(買い物や掃除）とか、 近所のおばさんだったら、「あなたの作ったOOが食べたい」 などリクエストがあるのですが、本当に忙しいときは、 やってあげたくてもできず、訂正にお断りすると、 みな、とても怪訝そうな顔をしてきます。 そのようなときでも笑顔で遠回しに「ごめんなさいね。またいつか」 といってお断りしているのですが、 相手には通じず、いつも堂々巡りの状況に なっています。 こうなってくるとこちらもキレ気味で半年に1回くらいは、 不機嫌そうな態度をとっているのですが、 時間が立つと同じことになっています。 いい加減、もういや！！というところまで来たとき、 ある人物に先述した内容のことを話すと、 (1)まず、顔が笑っている。 (2)言い方が強くない。 (3)よって、舐められている！！ (4)何をしてもよい相手だと 思われている。 (5)馬鹿だと思われている！！ など、 かなり酷いことを言われました。 私としては寛容になったつもりで 相手に接していたのに心外です。 というのも、自身、30代半ばになるまで海外で生活をし(18年間）、 スーパーオフィシャルに人に接するべきという概念を 植えつけられてきているので他人に対し神経をとがらしたり、 不快になるような態度をとることがありません。 ですので、細かいことに囚われながら生きる 生活をあまり良しとしないし、自分にできる範囲のことならば、 手助けするのは構わないとすら思っております。 でも、こちらの親切に甘え要求だらけで、 おまけにアホ呼ばわりされたら割にあいません。 怒りを露わにできない私。 でも、適度な距離を保ちたいという気持ち。 この辺を相手に理解させるにはどうすればよいでしょうか？ たとえば、自分から見て理解力が足りなそうだなと感じる相手に 対して、本気になって話しする人間はいないと思うのです。 まあまあまあ～という感じで流すのではないかと… もしくは、もともと持っているヒステリックな性格を発揮し、 相手のことを威嚇すればよいのでしょうか？（苦笑） 時折、男性には強気に出ることもあるのですが、 もともと、女と喧嘩するだけ無駄と思っている節もあります。 この煩わしい気持ちを一気に取り払いたい。 このような状況の中、自分の感情処理をどのように したらいいのか分りません。 アドバイスいただけると幸いです。 お願いします。

コミュニケーションの取り方 23歳の男です。 職場の先輩から話しかけないとしゃべらないじゃないかもっと自分からしゃべるようにと言われます。 自分は内向的な性格で話しかけられればそれなりにしゃべりますが、どうも、自分からしゃべるというのが苦手です。一度、会話が始まればよいのですが、第一声というかきっかけをつくるのが苦手です。 自分としても言われるうちが花だと思うので改善したいです。

私は近所のスーパーで働いています。非常に粘着質で私を狙っているクレーマーがいるのでそれへの対処方法に関してアドバイスをお願いします。 年末ということもあり店頭で21日から正月用品を販売するよう言われ店頭販売をしているのですが、とあるクレーマーが私を目の敵にして毎回攻撃してきます。 始まりは私がいる正月用品を置いてる場所から離れた場所においてある商品を持ってきたので「私のところでは会計できないので中で会計してください」という話をしたらその商品を顔面目掛け叩きつけて「店頭に置いてあるのならここで会計できるようにしなさいよ！」といってヒステリックに叫び去りました。 二番目は販売を終え裏にある事務所に戻ろうとしたら裏までやってきて本来は正月用品の販売している場所の隣で店頭販売している野菜売り場がないことに関して文句を言い首を絞める。咄嗟にちかくの他の店員が助けてくれましたがヒステリックに叫び去りました。 三番目は店頭でしか会計できない商品を店内に持っていこうとしたのでそのことを言うと商品が入っていた箱をまるごと持ってきて私に投げ飛ばす。そして選んだ商品がわからないじゃないといい怒りだし去る。 四番目は来た時点で不愉快な表情をしていて100円の商品で領収書を書くよう命令。さらに文字が小さいと言われ二度書き直し、そのあと失敗した紙を近くの箱に急いでおいたら「なに叩きつけてんのよ！上に言うわよ！客に不愉快な思いさせるなんて何考えてるのよ！」といい店長を呼んでくる。 さらに他の店員に対し「○○さん（←私）の対応すごくよかったわ。次いついるの？」といった話をして私のいる日を探っています。 店長はその人がクレーマーだと知っているのかとにかく平身低頭して受け流すよう言っていました。またその人のあまりの行動にお客様から「君は悪くない」「頑張れ」「あれはキ○ガイ」といった言葉をいただいていますがどうすればよいでしょうか？正直かなりつらいですし相手は粘着する気満々です。 アドバイスをいただければ幸いです。ご協力お願いします。 私は普段は裏方で野菜などの仕分けや市場への買い出しなどを担当し陳列などもしてます。あまり表に出る仕事でなくクレーマーにもあまり合わなかったのでその人のことは全く知りませんでした。

日々の業務で忙しくしているのですが、 上長から「（自社の）懇親会の準備作業を自分のかわりに手伝って欲しい」と 頼まれ、自分らは会場に行きました。 既に自社の他部署の人間が何人か居たのですが、彼らの対応に違和感を感じました。 例えば「人手が足りない中、手伝ってくれてありがとう」と一言でも言ってもらえれば、 お互い良い関係になれたと思うのですが（私が逆の立場ならそうお伝えします）、それも無く、 それどころか、話を無視されたり、存在すら無視した対応をされるなど、 せっかくの機会なのに残念ですし、不愉快になりました。 あまり接点の無い、他部署の人間、ということで こういった対応はされるものなのでしょうか・・？。

辞めてからも嫌な思いさせられて凄く困ってます どうしたらいいですか？

先日会社の先輩(上司)に仕事外での接触を提案されました。 簡単に言えば興味あれば食事連れてくよ♪みたいな感じです。 でも、ちょっと???驚いてしまいました。 そこそこ好きな人でした(異性としてではありません)なので変な付き合いにはなりたくない。 食事で何を望まれてるのかも分からず… 悩み相談でも無さそうだし…奥さんの愚痴か? それとも私の悩みを聞いてくれるのか?先輩として頼って欲しいのか? その時は仮にも男性だし、車で長時間移動(ドライブ)とレストランだったので、警戒し過ぎてしまいましたが、別に男女という意味ではなかったのかも?と思えてきて、少し恥ずかしいです。 仕事帰りに寄るなら良いよ!(送っていらない。自分で帰る)と考えが変わって来ましたが、好意はないよ!アピールはどのようにすれば良いでしょうか?? 日頃から冗談で少々キツめなことを言えなかったり、かわすのが苦手なら、そういう場は向いてないのでしょうか?? 人として信頼関係はそこまで結べて居ないので、不安も湧くのでしょうか? そしてそれなら行かないべきでしょうか??

女性の国会議員が少ないとか、 日本は性的マイノリティが虐げられるとか、 やたら平等に五月蝿い人が迷惑なんです。 この人に「世の中。貧乏人が九割なのに、なぜ 貧乏人が民主主義の日本で、貧乏人のままなのでしょう？」 理論武装で反論される弱点あるでしょうか？

23歳の男です。 職場の先輩から話しかけないとしゃべらないじゃないかもっと自分からしゃべるようにと言われます。 自分は内向的な性格で話しかけられればそれなりにしゃべりますが、どうも、自分からしゃべるというのが苦手です。一度、会話が始まればよいのですが、第一声というかきっかけをつくるのが苦手です。 自分としても言われるうちが花だと思うので改善したいです。

私自身の改善点を教えて下さい。 30代女性、小売業の仕事で社員(店長)として働いています。 私以外の職場の方たちは皆さんパート勤務です。 お店のOPENから半年以上経ち、私にこの立場は無理なのではないかと悩んでいます。 あるパート男性(私より10歳年上の方)から完全にナメられています。 言葉は良くないですが、この表現が一番状況を表現出来ていると思います。 まず、体を触るセクハラされます。私にだけです。セクハラ自体、問題行為ですが、パートさんが店長にセクハラって…普通では殆ど無い状況ですよね。 勿論、「止めて、触るな、気持ち悪い、セクハラですよ」など厳しく言っていますが効果があるのは１週間ほど。 他にもミスが多い、忘れることが多い人なので重要なことは、その都度メモを取るように言いながら指示を出しますが、「いいの～いいの～笑」でメモを取らず、結果忘れてミスをします。 あまり、厳しく言うと拗ねて女性の声色で「はい、すみま～せん」と言って、後は口をきかなくなったこともあります。この事以外に「すみません」や「気を付けます」などは、どんなに周りに迷惑かけても謝ったことは一度もありません。 私の対応として彼に話したことは、「年下の女性が責任者でやりにくいかもしれないけど、これは会社の方針だから、私の指示することは会社の指示と思って下さいね」と話したことはあります。 その男性がやるはずの仕事をやってなかったりすることも多いので、○○は？と聞くと「忘れた！」の一言で終わります。 完全にナメられてますよね。 職場内は皆さん仲が良く、とても雰囲気の良い職場です。 私の一番の悩み、セクハラの件に関しては皆さん彼に注意してくださいますし、私も結構酷いことを言ってます。 ただ仲が良すぎるため友達感覚になってしまっていて、セクハラについての「気持ち悪い」などの私の発言は、冗談ぐらいにその彼が捉えている可能性も大きいです。 セクハラについては彼が悪いから…と思いますが、裏を返せば、私が店長としての器が無いから(セクハラしてもいい奴、下に見ている)と言うことでもありますよね。 このような男性に私はどのように接して指導して行けば良いのでしょうか？ ※私の上司にはこの男性の件は相談してあり、心配してくれていますが、私自身が問題であるとの気持ちから、「私の愚痴」を聞いただけとして、上司の胸の内に納めて貰っています。

バイト先の女性の先輩に相談したいことがあります。 先輩33歳、私30歳、男性です。 昔、私は幻聴や対人恐怖症になったことがありました。 今は幻聴はなくなり、昔ほどの対人恐怖もなくなりましたが、そ れでもたまに対人恐怖がでてしまうことがあり、仕事でミスをしてしまったり、少々仕事に支障がでてしまう事もありました。 今のバイトはじめて四ヶ月近くになり、最初の頃より症状が出るようになりました。 先輩とはお茶にいったり、一緒に帰ったりする事があります。 そんな先輩にこの事を相談したいです。 しかし以前、仕事のミスで相談したいと言ったら、 私でもいいけど自分で原因や対策分かってるなら、私じゃなく社員に相談したほうがいいよ と言われました。 だから相談していいか迷っています。 社員は、いい人なので話しても問題ないのですが、 そもそも対人恐怖がある上に立場が上の人となると相談しづらいので、まずは先輩からと思っています。 明日で仕事納めなので今年は無理かもしれませんが、今更感のある事を先輩に相談するには何と切り出せばいいでしょうか？ カウンセリングに通っていた話も含めて全部話したいですが、重くならないでしょうか。 先輩の負担にならないか心配でもありますが、バイトの中で相談できるのは先輩だけです。 五人しかいない部署なんで…

２年程前から、同僚より「声が大きいから嫌い」との理由で モラハラと思われる嫌がらせを受けている者です。 ちなみに、私は４０歳。 相手は４６歳です（でも幼稚です、びっくりするくらい）。 その相手は、他の人にも私ほど長くはないですが、 他の同僚にも「歩くのが遅いから嫌い。」だとか、 アトピーを患っている同僚に対して「頭をかいた手で キーボードを触るから気持ち悪い。」といって陰で罵ったり していたと聞いています。 それから、その彼女とある程度言葉を交わす人であれば、 少しでも気に入らないことがあれば完全に無視されたりとか…。 私は彼女の本性を見抜いていたというかもともと彼女とは 話をしていませんでした。 だから、ケンカというよりかは一方的な嫌がらせにしか 思えません。 他人にとっては、つまらない女性同士のケンカのような ものと取られがちな内容かも知れませんが、今現在 私にとっては切実な問題となっており、かなり精神的苦痛を 受けている状態です。 職場は某大手通信企業の子会社。 テレホンオペレーターをしています。 座る席は自由なのですが、彼女は私がそばに来ると あからさまに上司をよびつけて席を移動します。 席を移動させる上の者も上の者だと思います。 中堅に当たる役職の同僚から「あの人は人の好き嫌いで 席を移動する」との声まで上がっているのに。 陰では、私のことを「あの××」と差別的発言で 罵っているとも聞きました。 それを注意できない人間にも腹立たしさを感じますが、 でも注意してもらえない彼女もある意味気の毒な人だと 思っています。 私が前から歩いてくるとわかれば、ばい菌扱いをするかの ように思い切り距離を開けて通り過ぎたり、 休憩室では、私がよく利用する椅子を蹴り上げる。 私が他の同僚と仲良く話をしていると、聞こえるか聞こえないか くらいの声で「うるさい！」と言い、椅子を倒さんばかりの勢いで 席を立ち、現場に戻る。 その際、何か当たれる物があればものすごい音を立ててその 物に当たり、周りは目が点、雰囲気もいいものではありません。 たぶん、いろんな人が不快な気分になっていると思います。 不思議なのはそんな彼女とみんなが普通に話していること。 だから、初めは私自信に問題があるのかと考えたことも ありました。 でも周りに相談すると彼女は… ・病んでいる ・おかしい ・普通ではない ・精神的に子ども、未熟 ・この職場にいる人間に彼女に嫌がらせであったり、陰口を たたかれていない者はいない、自分の気に入らないことが あれば、凶行に出る人間。 だと、みな口を揃えて言います。 だから相手にするだけしんどいと。 みんなは表面上だけの付き合いをしているだけ、と。 みんな彼女のことはわかっているし、気にしないことだ、と。 ある一部の上司の口からすら「彼女はご病気」発言が 出るくらいです。 でも、誰も彼女の態度を改めさせようとはしません。 最初の内は、あまり気にせずムカつくなぁくらいにしか 思っておらず、別の同僚仲間に愚痴ってなんとか やり過ごしていました。 相手は「私はこんなにもあなたのことが大嫌い。」と アピールしているようにも思えたので、無視が一番とも 思っていました。 でも最近は違う。 心身ともに参っています。 私は今年の春先から手足を思うように動かせなくなる 難病を患っています。 今では、リハビリとお薬のお陰で職場復帰もでき、歩ける ようにもなりました。 今、自分の足で歩けて、手を動かして働けていることが どんなにありがたいことか…。 彼女は私から見れば、仕事ができるようには思えません。 お客からのクレームもしばしば。 本当なら、私の声は通るのだから私の応対を参考に 自分のお客様応対を改めたら？くらいのことを言って やりたいくらいです。 仕事がうまくいかなかったり、私の存在を理由に物や 人に当たるこんな人間に、なぜ今頑張ろうと前を向いている 私がこんな惨めな思いをさせられなければならないのか。 ストレスも原因のひとつと言われているこの病気。 病状が後退して、また歩けなくなったら…？ 病気で弱気になっているところも否めませんが、 そんな不安もよぎります。 本当にそんなことになってしまったら、くやしくてくやしくて なりません。 歩けなくなっていった私を心配する年老いた母の顔も 二度と見たくありませんし、一番しんどい闘病期間においては 主人の心労もはかり知れないものがあったと思います。 今も心配してくれる家族を思うと、それもやりきれません。 上司にも相談してみました。 でも、証拠がないからか、ただの個人同士のケンカととられて いるからなのか、まともに取り合ってくれる様子もありません。 上は、彼女の行為で備品が壊されているのも知っているのにも 拘わらず、そんな職場の環境や規律を乱す彼女を野放し状態。 意を決して直接、彼女になぜ嫌がらせをするのかを問いただそうと 間に誰かに入ってほしいと、上に相談しましたが、彼女の意向も 聞かないといけないとのことで、彼女にお伺いを立てたところ 断られたとのことでした。断られるのは予想どおりでした。 なぜ、普段から凶行を行う彼女に対して上は何も行動を起こさないのか…。 大きな会社なので、社内のハラスメント相談窓口にも相談しましたが、 スーパーバイザーではなく、所長クラスの人間に相談するべきとの 答えが。 彼女が話しあいに応じなければ後は当人同士の問題と、自体を重く 捉えず、信頼できない所長です。 本当にどうしたらいいかわかりません。 会社に対しても腹が立っています。 どなたか良いアドバイス頂けないでしょうか。 私が精神的に楽になる方法などがあればなお良いです。 よろしくお願いします。 長文ですが、最後まで読んでいただきありがとうございました。

恐らく、美容院の人の取り忘れだと思います。 美容院から出てすぐ気付いたらよかったのですが、 家に着く直前に気付いてしまって。。 こういう場合って次美容院に行く時ではなくて できるだけ早く返しに行った方がいいですよね？ あと返しに行くときは電話をして行った方がいいですか？ それとタオルは洗って返した方がいいですか？ 質問が多くてすみません。こういうことは初めてなもので。。 至急回答、お願いします。

今日、バイトが８時半出勤で９時から開始なのですが９時４０分に起きてしまいました。寝てる間バイト先から連絡が来ていましたが出れてません。 急いで電話して体調が悪い（おなかの調子がすぐれない）と仮病使って今日は全休にしてもらいました。チーフからは「出勤時間すぎてるので体調が悪い場合は就業前に連絡ください。病院行って大事を取ってください」と言われました。 店長は忙しかった為か電話に出ていません。寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。多分、就業時間後に連絡したので嘘がばれていると思います。チーフ・店長・他の自分より立場が上の方々の信用が失われたと思います。 今では嘘つかずに素直に謝り出勤するのが良いと思いました。バイトだからといっても社会に出てる身としては恥ずべき行為と考え、深く反省しています。 長文になりましたがこの事についてどう思われますか？ご意見お聞かせください。信用についてどうなるか教えてください。自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると助かります。

少しカテゴリに悩みました。カテ違いでしたら申し訳ございません。 くだらない事なのですが、どうしたらいいのか悩んでいます。 今年の仕事納めは28日なのですが、上司が急に仕事後に部署の仲間で飲み会にいこうと言い出しました。 行先は中華のお店で、ニンニクをたっぷり使った餃子が有名なお店です。 勿論上司のおすすめは餃子で、毎回餃子だけで3人前くらいの量を1人に食べさせます（一皿に4つか5つくらいしか乗っていないのですが…）。 ニンニクで何が嫌かって、翌日の体臭ですよね。口臭は念入りに歯磨きすればなんとかなるのですが、ニンニクの成分が血液に乗って運ばれておこる体臭はもうどうにもならないというか… 牛乳を飲むとかリンゴを食べる等の防衛策はあるのですが、大抵はニンニク料理を食べた後すぐにしなければいけない対策ばかりで、その後二次会まで連れまわされてようやく帰宅したころには、そういう防止策は既に手遅れで、翌日には体中から嫌な臭いが…という状況になります（特に私は臭いが強い食べ物を食べると、体臭に出やすいタイプのようで、自分でも「うわっ臭い！」となることがあります）。 普段については、翌日部署のみんながニンニク特有の臭い体臭になるのはお互い様なので、とりあえず歯を綺麗に磨いて…という対応で乗り切っています。 ですが翌日29日の早朝に、帰省ラッシュになっているだろう新幹線に乗らなければいけない用事があるのです。 混んでいる新幹線内でニンニク臭い体臭を振りまくのは正直言って周りのひとには大迷惑ですし、嫌な顔もされたくありません。 でも新幹線に乗らないわけにもいかない。 一番いいのは28日に餃子を食べずにいることなのですが、上司にできるだけ失礼にならないようにニンニク料理を断るようなうまい言い方はないでしょうか。 ちなみに28日の飲み会は部署の忘年会を兼ねており、回避は不可能。 上司は取締役部長で、会社のナンバー3です。 また、100％好意で色々な人に限界までお腹いっぱい美味しいご飯を食べさせたがる人なので、食べていないと名指しで呼ばれて「もっと食べなさい」と言われます。 注文制のお店で、オーダーは全て上司がしてくれ、基本的には上司おすすめの大皿料理を単品で頼み、なくなったら次の料理をオーダーして食べる…という方法なので、食べていないととても目立ちますし、気を悪くさせてしまいます。 とても良い方なのですが、女性が敏感に気にすること（体重や結婚の話題等。もちろん体臭も）にはとても無頓着でわかっていただけないことも多く、笑い飛ばして「いいからいいから！大丈夫だから！」と根拠のない発言をされることも多いです。

私は生活保護を受けていますが、昨日市役所に行って支給金 を受取ってきました。しかし男の担当の人の扱いがあまりにも ひどくなって対処に困りました。 就職活動記録は全てハンコを押してあり、面接もありなのに これではダメだと言う。それは面接が少ないということと、電話 で断られたことが問題だ、ということです。 更にこんな活動記録じゃ恥ずかしくて人に見せられない、駅前 に行って、この活動記録を人に見せられるか。という始末。 ハンコで埋めれた活動記録を恥ずかしいと言い、人に見せられ ないと言う担当をどう思いますか。 しかもネットオークションでの売り上げについて、こんなに売れる のは奇跡だからあまり期待するな。と言うと、そんなことは無い、 私もネットオークションをやっているがちゃんと売れていると言い ましたね。確か公務員は副職を禁じていると思うが、規約違反 じゃないのか。それもおかしいですね。 どうおもいます。

長文失礼いたします。 大学２年生です。 入学したとき、何か他ではできない経験をしたいと思って学校のとあるサークルに入りました。 すごく軽い気持ちで入部してしまいました。 ですが、夜遅くまで練習があったり、ミーティングがあったり。その他雑用や力仕事などもたくさんあってすごくハードです。 そのために自分の時間が削られてしまいます。 ２年間近く頑張ってきましたが、最近はもう限界です。 初めは部員が多かったのに先輩が抜けてからは人が少なくなってしまい、仕事量が大幅に増えました。 学科の課題もとても多く、さらにバイトもしています。 私は実家から離れた学校に通っています。学費も高くて一人暮らし。親に心配をかけながらも大学に進学したのは学科の授業を受けるために他なりません。 私にとって学科の課題は単位をもらって卒業するためのものではなく、本当に将来やりたいことのための課題だと思って取り組んでいます……時間がなくてクオリティが低いものを提出するのはストレスです。周りの友達において行かれるのも嫌ですし。 できれば課題だけでなく、どんどん個人で進出していきたいと考えています。 そうやって自分の本当に求めていることを考えると、どんどんサークル活動が本当に重荷でしかなくなってしまいました。 もともとやりたいと思って入った人と違って、私は本当に軽～い気持ちで入部してしまったので尚更です。今すぐ退部したとしても私には後悔はありません。 幽霊部員のような人もいますが、私は迷惑をかけるくらいならきっぱりと辞めてしまいたいと考えています。 ですがサークル自体の部員数が少なくて、やめるにやめられないのです。 先輩方や指導者の方々は本当にいい人で仲良くしてもらいました。そういった人々に迷惑をかけるのも心が痛みます…… 活動も結構真面目に取り組んできました。部員には信頼されていると思います。 だから周りはきっと、まさか私が辞めると言うなんて微塵も思ってもいないと思います。 ……自分の性格と今までのそういった部員との関係から、本当に言い出しづらくて困っています。 なにか意見をもらえたらと思い質問しました。

同僚女性Ａ、Ｂがいます。ＡもＢも私も30代後半の独身で、仕事でやりとりはありませんが、小さな会社なのでお互い面識はあります。 席も遠いのに、二人とも別々に私を１対１の食事（昼も夜も）に誘ってくれていました。最初のうちは素直に付き合っていたのですが、二人とも初回から私に対する嫌味を会話に少しずつ挟んできました。最初は小さいことなので「ん？」という程度でしたが、毎度のことで嫌いになりました。 洋服の色をコーディネートしすぎに始まって、飲み会に”行き過ぎ”または”行かなさすぎ”、私がダイエットしていたら、「カロリー計算は意味がない。アーモンドに入っている成分が代謝を活発にするから毎日１０粒食べるべき。それですぐやせた人を知っている」、普通に「いい人だよね」と言った男性社員のことを「あなたが恋してるとつい言いふらしちゃったの～。（私の表情をうかがう）みんなえ～といって、私の上司もあの人のどこがいいんだろう、大丈夫かなと心配していたし、本人の耳に入るのも時間の問題だから、結婚したいんじゃないなら、もう言うのやめな」など、わけのわからない滅茶苦茶な「～するべき」発言も多いです。 ＡとＢは、あいさつだけする関係のようで、ＡとＢが飲み会などで会ったことはないそうです。そして、「あなたがＡさん（またはＢさん）さんと話すとき、どんな会話をしているの？」とか「私はＢさん（またはＡさん）とご飯食べたことがないのよね」などとＡとＢそれぞれが、まったく同じように私に探りを入れてきます。私が双方に「Ａさん（Ｂさん）さんがあなたとどんなこと話したらいいのかなって私に聞いてきたよ、普通でいいのにね笑」と悪意なく言うと、ＡもＢもこわばったりギョッとした顔をしました。どうしてでしょうか？ Ａは、初回から重い話やイタイ自分語りばかりで、Ｂは自分の旅行やらネイルの話を機関銃みたいに店の全員のお客さんに聞こえる声でずっと話し続けます。二人とも私の話は１分も聞きません。 また、ＡとＢはいろいろとすごく似ているので、合うんじゃないかと思うのですが、なぜ１年以上もＢがＡに社交辞令を言って、ＡがＢに社交辞令で返すことの繰りかえしで仲良くならないのでしょうか。 私は現在、ＡやＢとの社内チャットは着信拒否、仕事以外のお誘いメールも無回答、他の社員がいるときだけ私に向けてくる偽善者ぶった満面の笑みの挨拶も見なかったことにしているのに、今度はフェイスブックまで感じ悪いコメントを書いて来たり（ブロックしました）、ラインのＩＤまで検索したそうです。 もしかして、わたしが嫌っているのがわかっていないのでしょうか？ 誘って”あげてる”と思ってるのでしょうか？ Ａには、甘いものは嫌いというと辛いもの食べに行こうと言われ、行くのがめんどくさいというと、休みに私の自宅の近くまでいくから、私の好きな料理を食べようと言われました。 Ｂには、今日は残業だからと断ると22時まで待つと言われました。もう断った誘いの数は少なくとも５件ずつ以上あります。 そもそも誘って嫌味や皮肉を言い続けたら、来なくなるにきまってますよね？ そして明らかに避けられているのに、なぜまだ誘うのでしょうか？ 正直、異星人みたいで混乱しています。この人たち何者なのか、教えてください。

20代、女、会社員です。 ヘッドハンティングに関して質問をさせて下さい。 同僚が、何人かヘッドハンティング（？）をされたのですが、 これって、どういうルートで情報が渡るのでしょうか？ 転職活動をしている訳でもないのに、いきなり会社に「○○さんいらっしゃいますか？」と電話が掛かってくるそうなのです。 電話を掛けてきた相手は、どのように情報を入手して、電話を掛けてくるのでしょうか？