社会・職場

何度も何度もすみません。似たような記事を何回か投稿しているので、省かせて頂きます。 お手数ですが、こちらをお読み頂けたら嬉しいです。 下に行くほど最新記事になります。 バイトのことです　http://okwave.jp/qa/q8346783.html バイト　http://okwave.jp/qa/q8371434.html 店長が嫌いで辞めたい　http://okwave.jp/qa/q8379206.html バイトを辞める理由　http://okwave.jp/qa/q8382160.html 私は、今のバイトが初めてです。バイト経験はないので何もわからない状態から研修をして、それからバイトが始まりました。まだ4ヶ月も経っていないのに辞めたくて辞めたくて仕方ありません。 バイトを辞める理由　で辞めることにしたのですが、あれからまた考えてしまい、結局やめることを言えず申告書を書いて提出してしまいました。本当にはっきりしない自分にもイライラします。23日に来月の申告書を出しましたが、１週間経ってもまだシフトができないそうです。なんなら、出来ないうちに辞めることを伝えようかと、今日バイトから帰宅して親に話してました。 ですが、母親の言っていることがこの前と変わりました。この前はあの店長はおかしいよと言っていたのに、今は店長の方についているような感じになっていました。私の頑張りを一番よく理解しているはずであろう母に否定されて、もう悔しさと怒りと悲しさが混じって、ご飯も食べられなくなりました。 瞼が腫れて赤くなり、痛くなるまで泣き、そして怒っていました。 一度も遅刻せず休みもせずバイトに出て、怒られて嫌になって休みたい休みたいと言ったり思いながら今まで続けてきたのに・・・。結局、認めてもらいたいだけなのかもしれません。 今日も、同じバイトの子を使って私を試してきました。そのバイトの子に質問され、わからなかったので分からないと答えたら、その子はすぐに去っていきました。直後、放送で不機嫌な声で私の名前が呼ばれ、事務室に行ってみると、さっき質問してきたその子と店長と正社員。入った瞬間怒られました。その子はすぐに部屋を出ていき、私と店長と正社員。正社員もそのすぐ後に出て行きました。 私は、そこで腹が立ちました。バイトの子を使って試してきて、分からないと答えたらチクられる・・・という言い方は失礼なので、店長がその子に聞いてこいと言われて、その通りに聞いて伝えただけだと思います。だからバイトの子に腹が立っているより、店長にです。そんなことしてる暇はないだろ？って思いました。一番混む時間帯にわざわざ放送使って呼び出して怒って・・・。 そのバイトの子は、バイト経験ありでミスもほとんどない。多分店長に気に入られてると思う。 一方私はバイト経験なしのまだまだ未熟。間違えも最近は少し少なくなってきたかな？という程度でまだ間違えるし不安だらけ。 出来ない私も私です。それは反省しています。だから少しでも成果を出せるようにと睡眠時間削ってまでノートに纏めていたのにね。本当にあほらしいです。 私はこれまでも店長の言動や行動に何度も違和感や疑問を抱きながらやってきました。理不尽だと思うことも研修期間を覗いてたった1、2ヶ月の間にたくさんありました。何度本部にお客様のふりをして文句を言おうか迷ったくらいです。そんなことしませんでしたけど。 私が気に入らなくて、辞めさせようとしているんだったら辞めてやりたい。忙しい時に辞めてやりたい。 でも、面接は店長がした訳ではなかった。別の人がやって、それで私は受かった。もし店長が面接していたら、そこまでイライラすることもなかったんじゃないの？自分の気に入った子だけいれられるじゃない。うざったらしい私もいれなかっただろう。仕事もきちんとできて、たくさん出てくれる、自分の思った通りに動いてくれる、そんな子とれたのに、自分で面接しないで、当たられるなんてふざけないでほしいと今になって思いました。そうやってオープンしてから5人も辞めていき、面接担当者と随分と揉めたそうだけど、そこまで激怒するくらいなら最初から自分で面接すればよかったのに。 いつもいつも喧嘩腰で、目標管理能力、自己管理能力、労務管理能力、危機管理能力もゼロだととある回答者様が言っていて、本当にそのとおりだと思いました。 「高校生だから絶対暇だよね。俺が高校生のとき暇だったもん」と自分の過去を語りだし決め付け。家庭の事情でそれは個人差なのに、あなたには私の家庭の何がわかるんだろうと強く思いました。 そもそも、店長自身、どんな店長が尊敬され、 どんな店長が嫌われるか分かっていない。 ほとんどの部下は、我慢していることが多く 滅多なことでは、面と向かって文句を言うことはない。 自分の考え通りのお店にしていくことが店長の仕事だと勘違いしている。尊敬されている店長は、その人のためになることを常に基準にし、相手の目線で話をする。 とあるサイトに載っていたものを拝借させて頂きました。 嫌い 自分を基準で話す、自分の考えを押し付ける、自分の気持ちを分からせる、自分の好みを優先、仕事と関係ない話ばかりする、部下の能力の限界を勝手に決め付ける、どうでもいいことに口うるさい、良くないことでも見てみないふりをする、自分が嫌われないことを優先する。 尊敬 相手の目線で話す、みんなの総意を取り入れる、部下の気持ちを理解する、基準はお客様の気持ち 、次が部下の気持ち、部下の知識、教養にプラスになる話をしてくれる、目標設定を常に少し上げてくれる、人として大切なことは注意してくれる、ちゃんと注意を促し叱ってくれる、例え自分が嫌われても、 部下の成長を優先する。 ...ってそんな店長いるんですか。少なくとも初めてのバイトだから分かんないけれど、そんな素晴らしい人そうそういないかと。 嫌ならバックレればええねん。向こうもそのつもりで使い捨てであるバイトを雇っておるんやろうから。社会人だと許されないが、社会的責任が相互にない場合は気を使う必要ないんやで。 という方もいれば、 バイトでも学生バイトでも賃金貰ってたら社会に出てるんだから責任感持たないとアカン。バイトだからと理由つける人は社員になっても何だかんだと理由つけて逃げるやつやで。 そのどちらにも納得しました。 もし辞めるにしても急すぎますよね。それでもいいかという気持ちもあります。どうせ辞めるなら気にする意味はないですし。 こんな纏まらない質問でごめんなさい。

41歳、躁うつ病もちの現在無職で休職中の男性です。大学時代の94年にうつに発症し、今も治療をうけています。大学を病気で1年休学して5年かけて卒業しました。卒業した時25歳になっていました。1998年のことです。2004年から2010年夏まで郵便局で「これならメンヘルもちのオレにもできる仕事なんじゃないか」と思って、一日2時間だけですが早朝のパートの仕事を7年やりました。郵便物の区分が主な仕事でした。一日わずか2時間とはいえ、体重が10キロ減るほどキツイ仕事でした。でも死ぬまで体を酷使する肉体労働系の仕事はできないでしょう。こんなこと何の自慢にもならないのですが、私は現代日本語を読解する力だけは人並み以上のものがあり、高校時代や予備校時代には模擬試験で国語だけは偏差値75から80なんて成績をとっていました。「お前国語だけなら、東大にも行けんじゃないの？」なんて言われていました。他の教科は下から数えた方がずっと早い成績でしたが…実は私は能力にものすごい偏りがあり、運動はできないに等しいです。サッカーやバスケのボールをまっすぐドリブルさせることさえできません。機械音痴でもあって自分のパソコンを持ったのは30すぎた2004年のことでした。自動車の免許は持っていますが、事実上ペーパードライバー状態です。免許取った直後に大きな事故を二度も起こしてしまい、以後ハンドルは握っていません。あまり能力が偏っているのである人から「貴方はアスペルガーなのでは？」と言われたこともあります。主治医からは「車の運転や機械の操作などには心理テストなどの結果では貴方は非常に不向きな人です。でも素晴らしいところもたくさんある人ですよ」と言われています。今は行き先不透明な時代です。年金だってもらえるかどうか怪しい時代です。年を取ってからもできる仕事はないかと思い、事務系の仕事ならどうだろうと思い、08年から09年ごろにかけて病院の事務の資格を取ろうとしたのですが、世間ではそう難しい資格ではないと言われているのに取れませんでした。郵便局の仕事を辞めてからは、ある人の勧めで図書館司書の資格を取ろうとしましたがこれも失敗。「東大に行けそうなほどの国語力があるのだし取れるのじゃないですか」と言われたのですが、頭から煙が出るような思いをして何度も司書養成講座のテキストを読んだのにレポートのアイデアひとつわきませんでした。12年から13年にかけてのことです。司書資格と並行してワードとエクセルのMOS資格を取ろうと思ったのですが（どちらも2003バージョン）、これもダメ。資格試験が近づいてくると原因不明の吐き気や下痢に襲われるのです。ちなみに司書資格は某大学の通信制課程で、MOS資格はパソコン教室に通って取得を目指したのですが、どちらもダメでした。今年の4月から新しく買い換えたパソコンのワード＆エクセル2010で再び今度は独学で富士通のテキストでMOS資格を取ろうとしたのですが、これも失敗しそうです。スカイドライブとか、ネットブログとかネットファックスとか機械音痴の私にはもうチンプンカンプンです。今はあまりにも行き先不透明な時代なのでくいっぱぐれないで済むスキルがほしいです。でも何に挑戦してもダメ。現代日本語の読解力のように一芸に秀でてはいるのかもしれませんが（主治医も言っておられるように）、でもそれを実社会でいかせないようでは道化なのではないかと思います。私は大学で英文学を専攻しました。でも英検2級にも受からなそうなつたない英語力しかありません。ドイツ語の方が好きだったりします。大学の教養課程でもドイツ語の成績は非常に良かったです。ドイツの音楽（バッハ、ベートーヴェン、ワーグナーなど）が好きですし、文学（ヘルダーリン、クライスト、ヘッセ、トーマス・マンなど）も非常に好きです。原文で読めるほどの語学力はないですけど…03年ごろにドイツ語検定の4級に受かり、3級に受からなかったことがありました。語学で飯が食えないかと思ったのですね。でも今はドイツ語より、英語・中国語・ロシア語・スペイン語などの方がツブシがききそうな気がします。でも私はドイツびいきで…欧州事情に非常に詳しい軍事ジャーナリスト兼作家の方に相談したら（メールで）「ドイツをはじめとする欧州諸国の事情に詳しい方のブログを見るなんてのはどうでしょう？」などと言われたことがあります。でもそういうブログってどうやって検索したらいいかよく分らないし…ツブシが聴かなくてもドイツ語の勉強に力を入れた方がいいのでしょうか？

こんにちは。 白にオレンジの線が入ったバイクに乗っていて、 紺色のジャンパー（制服らしきもの）を着た方の職業って何ですか？？ 同じ格好の方が二人いらっしゃったので、 職場のバイクだと思います。

また、いる場合どのように対処すれば良いでしょうか…。

今更ですが、わかりませんので教えて下さい。源泉徴収の支払金額というのが、給料明細の総支給額を足した金額なのでしょうか？それとも、社会保険など引かれた、差し引き控除額のほうでしょうか？今更なのですが自分が一年間貰った給料が気になったので、質問させていただきました。宜しくお願いします

上司に仕事中に同僚と誰とも関わるな 仕事終わっても誰とも関わるな 仕事時間外の同僚とのメールもするな と誰もいないところで1時間ほど叱責され、私が仲のいい同僚にメルアド教えてと言うと 「あなたは誰とも人付き合いしたらだめって言われているでしょ」と言われ職場の人と関わりあいを持てずになり孤立して精神的におかしくなりました。 これが原因で数日間欠勤、そして転職先を見つけたので転職しますが 上司は上層部に「私はあの人にきつい言い方で叱責していない。正当な理由で叱責した」と何度も報告。上層部も上司の言葉を信用し、私が一方的に悪者になりました 最後に上層部に私へ質問があったので、胸の内を全部報告しました 人格否定され、同僚との関係も悪くなった。会社、仕事への疑問を感じるようになった そう伝えました。 会社では仲のいい人もおりました。 でも全員から「上司からあなたとは人付き合いしたらダメと言われているからこれからは付き合えない。メールも送れない」と言われました この対応どう思いますか？

先日の忘年会でのことです ２つ年下の男性（他部署の上司）から、飲み会の最中ずっと口説かれます。 好きなタイプ、休日に何してるか聞かれたり、彼女がほしいとか、ずっと好きでした。憧れてますって言われたり、ひと目も気にしないで私を褒めてきます。すごく近い距離で体寄せてきたり、顔を近づけてきます 私の隣をキープして離れません。 毎回飲み会では、このように口説かれますが、飲みの席ですから酔っていると思い、受け流してはいます。上司ですし、「近いですよ～、やめてください」が精一杯です でも、職場でお目にかかると、必ず向こうから爽やかにご挨拶をしてくれて、飲み会の時のセクハラっぽさはなく、普通に好印象です。 私は飲み会の光景が思い浮かび、何となく照れてしまいよそよそしさがかくせません。その男性は何もなかったように爽やかにしてます。 私はあまりお酒は強い方でないので、記憶なくすまで飲んだことがありません その男性は、結構飲んでいます その時の記憶がないから、普通に接してきているのかもしれません 質問です 散々口説いて、軽いボディタッチもしてきて、覚えてないかのような爽やかさ これは男性にとって、飲み会の席のよくある「ノリ」にあたるのでしょうか？ 好意は感じられますが、私が「私も好きです」と、言って欲しくて、毎回口説いてくるのでしょうか？ はっきりお断りはしても、毎回毎回しつこいので、扱いに困ってます また新年会で顔を合わせます

ここのところ関係が険悪になっていた知人がいます。喧嘩というよりも相手が一方的に怒っており、ろくに口も聞いてくれない感じでした。 原因が思い当たらない私はとてもショックを受けていたのですが、しばらくそっとしておこうと思っていました。すると、ある日相手が急に何事もなかったように笑顔で話しかけてきました。 私は辛くあたられた原因もわからないまま、このままこちらも何事もなかったかのように接するのが良いのでしょうか？ 怒らせた原因はこちらにあるのかもしれないですが、私はそれまでは相手の人柄がとても好きだっただけに、理由もわからず突然冷たい態度をとられ続けて、かなり悩み辛い思いをしました。 正直、どのように接したらよいかわかりません。 どなたか似たような経験をお持ちの方、アドバイスいただけると助かります。

私は今派遣のバイトで、先月位からあるバイト先に行っていますが・・・ そこに同じく派遣のバイトで来ている女性（２人）がいて（Aさん（２５）、Bさん（此方の方は年齢は分かりませんが、結婚はされている様で））。 休憩時間にその２人が仲良く話しているのは良いんですが（話している時は煩いですが休憩時間ですから、まぁ良いか・・・と）、ある時そこには居ない派遣の女性の悪口（凄い不細工だとか色々言っていて） 私は見た事がないのでどの様な方かは知りません。 休憩場所には派遣のバイトで来ている男性や新入社員の男性とかもいるんですが、私は『他の人も居るのにそこに居ないからってよく人の悪口を言えるよなぁ』と思いながら。 恥ずかしくないのかなぁって（私より３歳下だとは思えないなと）。 私はそういう人とは関わりたくないので黙ってますが。。。 その２人はそんなに自分が可愛いとかでも思っているんだろうか・・・って思います。 Aさんは以前、休憩時間に『１９、２０歳位の頃は５０代～６０代の人の愛人になりたいとか本気で考えてた。働かなくて済むし、毎月お手当とかくれるし』とか言っているのを聞いて。 私がもし男性で５０代～６０代だったらそんな子は愛人になって欲しくないわと思いつつ。 皆さんはどう思いますか？ 平気で悪口を言える女性ってどうなんでしょうか。やはり何処でもそういう人はいるものなんでしょうか？

タイトルの通り、職場での人間関係について悩んでいます。 私は現在社員数100名以下の会社で、社員数10名以下の営業所に事務職として勤務しています。 業界柄、男性が多くどちらかと言えば男尊女卑の古い体制の社風です。 同業界で学生時代からアルバイトをしていたので、それについては十分わかった上で入社しました。 私が籍を置く営業所は、私の他には女性スタッフ1名、あとは全員男性です。 皆他業界他業種からの転職組で、同業界経験者の社員は営業所では私1人です。 （といってもアルバイトなので、経験と言えるかは微妙ですが；） 別に経験を鼻に掛けたつもりはないのですが、ある男性社員から「こういう時どうしたら良いかわかる？」と訊かれたので、「私が過去に経験したケースだと、こういうのがありましたが正しいかはわかりませんので、一応調べた方がいいと思います」というアドバイスをしました。 そのやり取りを見ていた女性スタッフが気に障ったようで、「普通は私に訊いてから答えるべきじゃないの？私の方がこの会社長いんだから！」と言われてしまいました。 そこで、「そうですね。すいません」と引き下がっておけば良かったと今なら思うのですが、その時は「過去の事例を簡単に話しただけなので良いかなと思って…」とその人にとっては口答えとも取れるような言い方をしてしまいました。 それ以来、何かにつけその女性から因縁とも取れるような言い掛かりをつけられることや、嫌がらせを受ける事が多くなりました。 実際その女性スタッフは、仕事も出来ますし、会社の古い体制からは異質とも取れるくらい、営業や上司に臆せず間違いがあれば指摘し、会社の理不尽な点を改めるように進言することも多くあります。 社内外の信用も厚く、営業を飛び越えてその方に仕事の話をする社員やお客様がたくさんいらっしゃいます。 その為、（言い方は悪いですが）営業所内の男性陣も「その女性スタッフが言うならそうなんだろう」と言いなりに近い感じになっています。 営業全員が居る前でその女性スタッフに「なんで貴方はそんなに要領が悪いの？馬鹿なんじゃないの？」と何度も叱責され、すっかり私は営業所内のお荷物という認識です。 最初は同情的だった営業さんも、何度も叱責する姿を見ているためか、「あいつは仕事ができない」という認識に変わったようで、その女性スタッフが体調を崩して休んだ時、「今日女性スタッフ休みなんだ？じゃあ君に頼むしかないけど出来るかな」と嫌々「頼んであげてる」感で仕事を振ってきました。 その女性スタッフが休みから復帰し、休んでいる間の仕事の報告をしたところ、途中で話を遮って「…まだあるの？私体調が完全じゃないんだけど」とため息を吐かれて嫌そうな顔で言われました。 そして、私には一言も無かったのに、その女性スタッフは営業所の営業さんに対しては、一人一人「休んでごめんね」と頭を下げていました。 営業さんも「女性スタッフが休んでる間仕事止まっちゃってさー」と私に聞こえるように言ってきました。 そんな中、一人の営業さんがご結婚されたそうで、お祝いを渡していました。 私はご結婚された事自体、後から社内メールで知ったくらいで、全然知りませんでした。 それにも関わらず、「あの子にもお祝いの話したんだけど、お金が無いとかで断ったんだよね。感じ悪くない？」と言われ、お荷物に加えて、お祝いもまともにできない常識知らずという認識になってしまったようです。 後から、私一人でお祝いをその営業さんにお渡ししたのですが、「いらないよ。金ないんでしょ？」と言われて突っぱねられてしまいました。 今年一年何とか頑張ってきましたが、その営業さんの仕打ちが止めという感じでした。 流石にもう限界です。 家族に相談したところ、「逃げるのは簡単だけど、そこで変えようと思わなければどこに行ってもダメなんじゃないの？」と言われました。 恐らくその通りだと頭ではわかっているのですが、年明けからまともに会社に行ける気がしなくて、折角の年末年始休みなのに不安な気持ちでいっぱいです。 この職場にしがみつくべきでしょうか？転職するべきでしょうか？ 似たような経験をされた方がいらっしゃいましたら、この状況を打破するアドバイスをいただけないでしょうか。 長文・乱文で申し訳ありませんでした。 よろしくお願いいたします。

私が働いている場所はブラック企業でしょうか？ ・人の事簡単に蹴っ飛ばす。 ・15時まで働いたとしても、14時までしか給料に入れない。 ・15分単位の給料で、20分延長したとしても、その分給料に入れてくれない。 ・この日シフトに入れないと言っても、無理矢理シフトにいれる。 やめたほうがいいですかね？ (やめたいです。精神的苦痛です。)

意味って何ですか？上の人が激務だろうが部下に怒鳴りつけて、自分は手伝わないってかなり頭に来ます。悔しくて終始泣きそうになりながら働いて、意味合るんですか？ 暇になったり帰り際には途端に優しくなり「今日はありがとうね♪」など言ってきます。 女性の上司で何も教えてくれないのに、苛々されて舌打ちでヤンキーみたいな話の方もいます。

メーカーの大工仕事をしているものですが、2か月ほど前に従業員2人が、急に今日でやめさせて下さいと言ってきました。突然の事だったのでびっくりし、理由を聞くと給料を上げてほしいとの事だったので、来年から給料を上げることで納得してもらい現在に至ります。そこでまた先日、急に2人が今日でやめさせて下さいといってきました。2か月前に、この2人には言ったのですが、やめるのはいいけど、現場の段取りとかがあるので、やめるときは1か月前には、言ってくださいと言ってあります。 それにもかかわらず、またこの結果です。本当にやめるのはいいのですけど、現在、この2人の為に現場を3現場ほど施工しています。2人と相談し、とりあえずこの3現場を終わらせてから退職することになりました。そこで相談なのですが、こんな責任感のない2人です、また急にやめると言ってくるかもわからないので、どうしたらいいでしょうか？とにかく、この3現場が終わらないうちに2人にやめられると、現場を終わらせるのに莫大な費用がかかってきます。その時に、この2人に請求はできるのでしょうか？誓約書とか書いてもらったほうがいいのでしょうか？よろしくお願いします。

30歳女です。 20歳から10年間、専門職で勤めていたのですが、先日から一般企業（営業）に入職しました。 今まで全く畑違いの所で働いてきたので勉強する事が多く、学ばせて頂くことも多々あるのですが、「会社」に勤めた経験がないため、上司への対応や言葉遣い、営業先での立ち居振る舞いなどがうまく出来ません。 元々が落ち着きがなく、子供っぽく、また考えたことがすぐ言葉に出やすい性質です。勉強する事はとても好きですが、人間観察が出来ません。相手が何を考えているか、と察する能力も低いです。自己中心的なんだと思います。そのくせ、人からどう見られてるか気になって、家に帰ってもずっと気にして落ち込んでいます。 先日、先輩に「落ち着きがない」「感情のふり幅が大きい」「口が悪い」と、色々ご指摘頂いたのですが、どうやって治したらいいのか分かりません（その先輩は年下なのにとても落ち着いており、言葉遣いも態度も完璧です） 意識しようと思っても、突発的な出来事があると頭が真っ白になりますし、ガサツな態度が出てしまいます。 落ち着いて、余裕があって、言葉遣いの綺麗な大人の女になりたいです。 30までこの性格でやってきたので、変えるのは難しいと思います。でも頑張りたいんです。毎日家で、職場での自分の見え方ばかり考えて泣きたくありません。 いつも意識しておく為に、何か私にご助言頂けるとありがたいです。 どうかお力を貸してください。

長文です。 仕事が長続きしません。どのバイトを始めても長くても半年くらいで辞めてしまいます。理由は自分への待遇の不満であったり人間関係です。私は不器用でよく初歩的なミスを連発してしまいす。注意力が足りないのか同じミスをしてしまいます。2，3ヶ月以上たっても1日1回以上何かしらエラーを起こします。次第に信用を失い中々次の仕事はもらえません。また、いわゆる愛嬌よく人と接することができません。いつも仏頂面で、怒られても真顔でリアクションしてしまうのです。自分の意見がはっきりと言えない気の弱さもあります。 どこ行ってもこんな感じであいつはバカで使えないというレッテルを貼られてしまいます。こうなると全ての行動を否定されてしまいます。上からも下からも舐められます。 私に問題があるのは分かっているつもりです。思い返してみると人生を通して私はどこに行っても浮く存在でした。あまりにも人からバカにされ続けて本当に自分は駄目な奴なんだと自己嫌悪に陥っています。 聞きたいこととしては私は何から改善していったらいいのでしょうか。逆に気にせずありのままで毅然としている方がまだマシなのでしょうか。また、こんな状況でも辞めずに続けた方がいいのでしょうか。こんな辛いなら辞めてしまいたいですし、環境を変えればよくなるかもしれないならなおさらです。でも長く続かなければ中々信頼は得られないし、どこ行っても同じだとしたら辞めずに続けるべきなのか。嫌われ者のまま消えるのが悔しいのもありますし、葛藤があります。 一体私はどうしたらいいのでしょうか。

私のことをこれでもかって程に散々嫌っている男性職員さんがいます。 私が今日、また来年も契約更新しますということを、その職員さんが人事の方達に伝えていることを聞いていて、私がその場 から少し離れたあとに、事側の人達に 「あの人が契約更新しますとかワケわからないこと言ってるの聞いたけど？どうゆうこと？ウザいんだけど」。俺あいつ嫌いなんだよ と言ってることを聞こえました。時期で契約更新する人は、私しかいないので、すぐ分かりました。 全く喋っても、関わってもいない相手に無視されて、ここまで嫌われるのも何でだろう？と疑問に感じていました。 私は二十歳で、相手の方は ４０代半です結婚もされていて、子持ちの方です。 そんな大の大人が自分より下で特に目立ってもいない、関わりもないような人間に対し、恥ずかしげもなく こんなに悪口をおおっぴろげに話し、悪口で盛り上がっているので、何か 馬鹿馬鹿しいなと感じてきました。 最近は、仕事をしているときに「ここはてめえの学校の教室かよ？」と耳打ちされました。 こんなのを気にしていたら、どこへいってもやっていけないと思い、あまり気にしないようにやり過ごしていましたが、悪口をエスカレートして 周りにまで「俺あいつキライなんだ」と、色々悪口を言って盛り上がっています。 私に聞こえるぐらいの悪口がエスカレートして、聞けば聞くほど落ち込んでしまう自分にもウンザリします。 全く気にしない強い心を持ちたいです。 心構えとゆうか、全く気にせず、勝手に言ってろという気持ちでいるべきですか？ ちなみに、立場では 私は契約アルバイトで 相手は 公務員で職員さんです。 私より長く勤めている契約の方から聞いた話によると、 上司に相談する前の以前に 自分の立場が下過ぎて、貴女が嫌なら辞めなさいというところなので、上司に相談はしても無意味だそうです。

初対面からバカにされます 老けてる顔だねぇー 結婚相手としてはいいけどー キモッ 君は女に騙されるよ そんな顔してるよ キモって言っちゃダメ もしかしたら将来社長になるかもしれないから 機嫌をよくしとかなきゃ...... 30代になったら結婚できるかもよ 罵詈雑言の雨あられ… いよいよ就活なんですが。 気になって気になって仕方ありません そして何より、悔しい…。 心理カウンセラーの方や父に相談するのですが、感情を表に出さなかったり、イヤという発言をしないからいけないんだと言われました。 私は以前まで、空気を読まなくては いけない　と思い、やり過ごすか笑いにつなげるかのどちらかでした。でも状況は変えられず。。。。。おまけにゃ助けてくださるはずの先生からも馬鹿にされまくりました。 だから方向を変えようかなと思います このままではまともに人と会話できないくらいに人を拒絶してしまうように思います。 私は言われたら言い返していこうと思います。 相手の急所突きます。 それだけでないです。 常に心に　　「いつでも殴ってやる　場合によっちゃー殺してしまえ」 と心に刻んで生きていこうと思っています。というか、本当にぶっ殺す意気込みでで向かっていこうと思っています。 どうせ人ひとり殺したところで、実家の百姓を継げばいい。俺はどんな苦境にも耐え結果で示した男だから　どこまで落ちても必ずこの身一つでのし上がってやる。 一生懸命やってきたこととか、誰にも応援されなかったけど結果残して相手に認めてもらったこと。。。。俺が俺自身好きなところとか全部吹き飛んじまう。。。。 同じやられ方なら、刺し違えても俺の自信を守ってやる。 喧嘩で殴られて負けてもそん時は死ぬとき。。。。 俺は毎日死にたいと思ってる。むしろ本望。 相手はそんなこと思ってないかもだけど、キツイことを言うならそれにも責任を持ってもらいたい 相手の気持ちを考えろ　そうでなきゃ俺がこの身を以てわからせてやる。 因みに、ダウンタウンの松本さんが浜田さんがなんであんな顔なのに自信を持ってるのか 鈍感なのか　あんまり言われたことを気にしないのか　　その理由を言っておられました。 それは彼が　「いつでも　なんかあったら　殴ったったらええねん」　て心の奥底で思っているからだとおっしゃっていました。 私は　先ほども書きましたが　いろいろと試行錯誤してここまで来ました。 でもこれしか今のところ思いつきません。 何かいい案がありましたらご回答いただけませんでしょうか　お願いします 因みに再送です

職業安定所について詳しい方に質問です。 職業安定所には個人の情報はどれぐらい把握されているのでしょうか？退職した会社が雇用保険をかけてあったらその履歴などが記録さているのですか？例えば円満退職せず、嘘つき呼ばわりされたり、勤務態度が悪かった、ミスが多く使い物にならなかった、横領したなど、個人情報(苦情)が記録されることがあるのでしょうか？懲戒解雇などはしていませんが、会社側がその準備をしていたなど。この間、職業安定所に手続きに行ったら受付の人からニヤニヤされて正直怖かったです。 就職活動をするのが怖いです。

福祉施設に勤務している50代女性です。 入って半年ですが、腰を痛めてしまい 10月下旬ぐらいに利用者支援の仕事を 12月31日に退職したいと 退職届を施設長に出し、受理されました。 今日たまたま送迎バスに 事務の30代後半の主任(男性)に 今月いっぱいで辞めるんだって?と聞かれたので 「はい、今まで大変お世話になり、本当に ありがとうございました。」と、言ったところ 「辞めるのが決まった後にそんな事を 言われても、ふーん、そうですか。としか言えないけどね」 と、言われました。 私にはこの言葉の意味がわかりません。 どのタイミングでどんなセリフを言えばよかったのでしょうか? ちなみに明日、事務の方たちとは 顔を合わせるのが最後になるので 折り菓子を渡そうと用意してあるのですが。 支援と事務は分かれていて事務所も別の部屋です。 そしてにクリスマス前に 朝、就業時間1時間ぐらい前(7時頃)に 作業所で(サービス残業で)50人分の クリスマスプレゼント仕分けて袋に詰めて いたのですが、(その作業は3日ぐらいやっていました) そこに主任が入ってきて 「ストーブつけないの?」と聞いてきたので 「私一人で作業しているだけなのにストーブなんて もったいなくてつけないですヨ(ニコッ)」と返事を したところ 「これからここに通所の利用者が入って来るんですよ、 作業所を暖かくして利用者を迎え入れてあげようって 気を使えないんですかねえ?」と、言い 出て行きました。 (え?利用者が来るのは10時ですし、7時から無人の 作業所にストーブをつけておけと?しかもストーブ をつけるのは、その日の支援リーダーの仕事で、 作業30分前にストーブをつけます。) 10年もいる主任なので分かっていると思います。 私は下っ端のパートです。 そのような話は支援の主任に話せば いいのではないでしょうか。 私は馬鹿にされていますか? 言い返せば角が立ち 離職の手続きや保険証、次回の給料明細を 取りに行ったりするのにまだ顔を合わせるのに 嫌な気分になるので言い返さなかったのですが・・・。 とても悔しい気持です。

パワハラ・モラハラ上司がいます。 以前より、退職強要や皆の前で酷い事を言われ、、 やりすぎ、狂っているとの声があがっており上司同士や同僚も言っていました。 最近、その上司の息子が自分の職場に見学に来ました。 父親の職場に来るなんて、信じれません。 上司は嫌われてるのに、自分の息子をいれるき満々です。 息子は父親と違い、打たれ弱い男で、父親に守って貰う為に、同じ職場に入りたいそうです。 それと今のままでは、非常勤扱いとなる為、常勤にしたいそのパワハラ上司は 私や、ほかの言いやすい人に対して辞めろ攻撃をして自分の息子を常勤として入社させたいという 、企みがある事を皆知って、反感を買っています。 早く辞めたいですが、こいつの為に辞めたくないですし、息子も皆入って欲しくないので入らさないように常勤確保しておきたいそうです。 しかし、私はもう限界なんですが、これからどうしたらいいのでしょうか。 もうかなり精神病になってきています。