社会・職場

今、仕事場の男性Aさん（30代）が気になっているのですが、先日その男性と別の女性Bさん（50代）と私C（20代）の3人で話していた時のこと… 「Cさんって本当にカワイイ、Aさんもそう思うでしょ～？」と、BさんがAさんに同意を求めた所、Aさんは笑いながら話題をさりげなく変えてしまいました... （結局、AさんがBさんをからかうような形で話は終わった） これは、全く相手にされてない・眼中にないといった感じですよね？ Aさんとは仕事の事は話しますが、いつもそそくさと帰ってしまうので、ゆっくり話せません。 何回か個人的に物を貸したりしてくれたので、これから仲良くなれるかな？と思ったのですが、プライベートな話をする仲になれません。 ただの同僚止まりなのでしょうか？ 近くに来た時に気になる発言が度々あるのですが （○○はXmasは誰か一緒に過ごす人いるの？俺は寂しく一人だよ～ とか 眠れないって好きな人がいて眠れないの～？ とか 俺は休みの日でも何もやる事ないよ～ とか 後輩の男性に話しています。バツイチらしいです。） これは、私が過剰に意識し過ぎなのでしょうか？ 客観的な意見をお願い致します。

コンビニで働いてます。 酔っぱらいの人もよく来て私は適当にあしらってますが、年配の方なんですが 常連で、その日は怪我をしていましたので、 バンドエイドをあげましたら、次の日にケーキを持ってきて 品物とか貰うと店長に叱られますと言うと酔っぱらてるし聞かないしで 頂きました。 するとレシートも貰って 電話がどうのて言ってて 見ると電話番号が書いてて まぁ分からないし ほってましたら それから 電話してこいて渡してるのに、掛けて来ないとはどういうことだ 今日も凄み、お前を 痛いめに合わしてやるぞとか、声も大きいし お客さんにも迷惑だし 店長はお昼は居ないしで 私の軽はずみな行動が悪かったと思いますが どうすればいいのかと 長文失礼します。

来年度から社会人となる者です。 入社予定の会社（都内）には家賃補助はありませんが、その代わりに独身寮があります。 地方出身かつ新居を探している時間がないため、入寮希望を提出しました。 詳しい間取りや設備は不明ですが、風呂トイレ共同のボロボロの寮だそうです。 快適な一人暮らしをしてきた私にとって、部屋に水道もトイレもないのは耐えられそうにありません。 せめて会社外ではプライベートを大切にしたいのです。 入寮後、半年か遅くとも1年以内にアパートを借りて一人暮らしを考えています。 そこでいくつか気になるのですが、 (1)入寮後短期間で退寮した場合、協調性に欠けるなどとして人事の評価が下がらないか (2)入社前から独身寮の詳しい設備について人事に問い合わせても、人事の評価が下がらないか (3)Facebookで社員の方にコンタクトをとって質問（寮生活やアパート住まいの方の実態などについて）をしてもマナー違反ではないか 以上についてご回答頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

先日面接が終わり、返事待ちの会社があります。 個人的にはすごく魅力のある会社だと思っています。 面接時に言われたのは、 「年内にメールにて合否の通知を返事する」 とのこと。 しかしながら、まだ今現在連絡が来ていません。 さらに言えば、年内と言ってもその会社の営業日は２７日（金）まで。 もう少し待とうか、それとも会社に確認しようか迷っています。 皆さんならどうされますか？ 良いアドバイス、お待ちしています。

40代の会社員です。 職場でのストレスで鬱気味になり、 さえない毎日。 忘れっぽくなり、同僚等から注意にいじめのような このたび休職することに。 しかし、恨みが強く 復帰出来るか？ わかりません。 しかし、生活の為に病気を治し仕事をしたいです。 やっぱ 割り切りが大事ですよね。

新しい会社に健康診断を提出しないといけないので、現職を一日休みます 病欠にしたのですが、転職が決まっているなら今の会社に恩を売らなくてもいいですよね？

仕事を前向きに頑張っている営業ではない一般職の者です 皆が見えないところでこまごまとしたところまで頑張っているにも関わらず、私を見てくる時、無表情で見下すような雰囲気を醸し出し、私とは私語は一切しない、私が近くに座ると、背をそむけるという態度を取られ、腹が立つやらなんやらで 私は仕事を一生懸命し、若い子の尻拭いまでし、夜も寝れないほどハードに働いているのに しかも、現場の事でこうだからと伝えても、現実離れした対応 こいつ終わってるなあと思って、こんなカスばっかりの会社で働くのもなんだし退職して 年収UPの転職をすることにしました 新しい会社に提出する健康診断を受けないとダメなので今の会社は病欠とかやっていますけど、 上司が最悪って皆さんの職場の上司も同じようなものですか？

いまの会社に入って２年、嫌な思いをする飲み会しかありませんでした。 私はアラフォー女性で、最大限、気をつかっても、ブスとかデブとかダメだしされ、話もつまらなく、来年はすべての飲み会に欠席することを考えています。 しかし普通の人と同じように「都合が悪い」と断ると「上司が女性を呼べと言っているから」と日程変更をされます。また、「忙しい」と言うと「生意気だ、何を言う！」とばかりに息をのんで睨まれます。 来年、すでに日程の決まっていない飲み会に２件誘われており、すでに1回断ったのですが、まだ誘われています。絶対断りたいのですが、何と言って断ったらよいでしょうか。 「今まで却下されたもの」 体調が悪い→どんな病気、いつから病気、いつなら治る？　 忙しい→禁句、怒られる 習い事→何曜日と何曜日？なにをどこで習っているのか？ お金がない→会社が出す 残るは「行きたくない」が一番真実でよいと思うのですが、なんでと言われたらどうしたらよいでしょうか。「いままで何度も参加して楽しくないし不愉快。行って仕事がやりやすくなったことは一度もないし、汚い居酒屋で会社のダサイおっさんと飲むくらいなら、都内のきれいなお店で友達と飲みたい。」と言えれば楽ですが、無用な敵意を持たれそうです。 あとはいつも私が女性ひとりで参加させられたり、「ばばあ」「華がない」とか言われるので、「私がおばさんでみなさんを楽しませることができないから、別部署の若い子を誘うかキャバクラにいってください」っていうのも考えているのですが、ちやほやされなくてひがんでると勘違いされたら更に最悪です。 日程未定の誘いが多く、「その日は○○がある」っていう言い訳ができないケースが多く困っています。よろしくお願いします。

30代後半独身女性です。付き合っている彼氏はいます。 職場の忘年会で部長だけの飲み会の幹事をやらされました。忙しいし嫌でしたが、その部長の秘書が産休で私がカバーしていることもあり、仕事のうちと今年だけあきらめて参加しました。 そこで、40代前半の既婚男性が、「必ず女性が落ちるバーがあってよく使うんだよね」とくだらない自慢話を始めました。私がほかの人とふーんと聞いていると急に私に向かって『ごめんあなたは誘えない。落ちると困るから。すっごい困るんだよね、あなたに落ちられるとさ。大笑い』と言って、横の50代の小さいオジサンがはっはっはと楽しそうに笑いました。 たしかに30代後半で魅力は若いときよりはないかもしれませんが、彼氏もいるし、正直言っている40代、50代の人たちも変な顔で背も低いし、とても女性にもてるタイプではありません。 しかもその前も私が太ったという話や、いつ結婚するのかという話ばかりでした。 部長同士、話題がないんだろうと思ってあきらめていました。 仕事だから行ってくだらない自慢を聞いてやってるのに『落ちると困る』と言われて、大声で笑われたのが許せません。わらにその会計も私が立て替えたのに、２度催促しても払ってきません。幹事を女性にさせてるのにお金まで均等に払わせるなんて。 特に男性からみてこの人は普通なんでしょうか？ 前は外資系の大企業で働いていましたが、こんなこと（幹事をやらされたり、目上の人の代金を払わせることも）ありませんでした。 自分たちだってありえないブスのおばあさんから『ごめん私に惚れないでくれる？』と言われたら頭にくると思うのですが。もう1か月たっているのに私はどうやってこのストレスを消化したらいいのかわかりません。アドバイスをいただければ幸いです。

現在、とある団体と市役所から内定をいただいております。 市役所に行きたいので団体の内定を辞退するつもりですが、 １１月の頭に内定者懇談会があり、なおかつ内定承諾書を提出してしまいました。 なるべく早く電話を入れなければいけない事はわかっているのですが、電話するのが怖くて怖くて、電話できずにいます。早くかけなきゃ、早くかけなきゃ、そう思ってかけようと思いつつ１ヶ月もたちました。実に情けなくて馬鹿らしい。と思われるでしょうが、電話をするのが真剣に怖くて怖くてしょうがないです。もう頭がおかしくなりそうです。 カンペもつくり、イメージトレーニングもしましたが、電話をしようと思っても腕が動きません。体が拒否してしまい、体が震えてベッドの上でうずくまってしまいます。偏頭痛もします。怖いです。 昔から電話が怖いのが起因してるのだと思いますが、ここまで電話が怖いのは初めてです。本当に怖いです。 もう、メールで辞退をいれようかと思ったのですが、折角時間をかけて選考していただいたのに無礼に当たることを知って怖くなり、やはり電話でなければならないのだと考えましたが、やはり電話が怖くてできません。もう内定辞退の電話を入れることを考えるだけで頭がどうかしてしまいそうです。怖いです。怖いです。 何か私に電話を切り出させ内定辞退をする方法はありませんでしょうか？ 気が狂いそうです。 もはや社会にでるべきじゃない気がしてきました。

私の職場は販売店で店の奥に部屋があり そこに私物や手荷物を置いて 着替えもそこで行っているのですが、 着替え中にノックもなしに部屋に入り 挙げ句ドアを全開で入ってくる店長が居ます。 (部屋はレジ横ですが延長線上に売り場が見えます) またドアをバンバン大きな音で閉めたり こちらが中で作業してると 大きな音でドアを閉めきられたりします。 (主に電話対応やPC操作をしてるだけなのに…) みんなの靴を入れてる段ボールでも 店長だけは人の靴の上に自分の靴を平気で置き 何度直しても直りません。 (それぞれ袋に自分の靴を入れてはいますが スタッフは重ならないよう気を付けてます) 私の気にし過ぎかもしれませんが 常識的に考えても如何なものでしょう？ 店長自身は「私は気を使って生きてる」と よく豪語してるのですが…。 お店を常に清潔に！とよく言う割に 店長は作業後片付けはせず 道具は出しっぱなし在庫商品も出しっぱなし 店長がカウンターに立つと凄い有り様で 酷い時にはエプロンなどを カウンターに置いたまま休憩に行き 売り場作りも一部だけ完璧にしたら 後はぐちゃぐちゃに並べ人任せです。 またスタッフが、私に業務について質問したり ちょっと談笑したりしていると おもしろく思っていないのか 行動がエスカレートする時があります。 (主にドアをバンバン開け閉め…売り場を作っていると１日で毎回違う指示をします) ただ一生懸命に働き天然でしでかしてるのか はたまた意識してそのような行動をしてるのか 悩みどころです… 失礼な言葉ですが 30代の女性がそのような幼稚な行動や所作で 良いものかと疑ってしまいます。 オブラートに包んででも注意すべきでしょうか？ 5歳年下の人間がこのようなちょっとした事を 注意しても大丈夫ですか？

お酒を飲み大泣きしながら上司に電話してしまい、仕事に行くのが気まずくて悩んでいます。 もう一週間仕事を休んでいるんですが、こんなときはどうすればよいのでしょうか？

朝出勤すると私だけ声が小さいと言われます。他の人は無言で職場に入ってきたり、私と変わらないような声の大きさの方もいます。聞こえないと言っていてもきちんと返事を返してくれる方もいますし、後から嫌味っぽく「〇〇さん、おはようございます！！！」と皆に聞こえるように個別で挨拶してくる上司もいます。そのせいか今まで普通に挨拶をしてくれていた先輩も"私は声が小さい"という認識が強くなり無視をしてくるようになりました。もともと声がこもりやすくハッキリ聞こえない私のせいでもあるのですがどうしたらいいですか。

初めまして。35歳の女性です。 離婚を検討しており、半年～1年の間に何か仕事のスキルを身につけたいと考えています。 子供はいないので、自分ひとり生活できるだけの収入を得たいのですが（出来れば事務職の正社員を希望しています）、どういった能力を伸ばすことが今後の自分に有利になるかアドバイス頂けないでしょうか？ 短大を卒業してから正社員や派遣社員として主に経理の仕事をしてきました。 結婚後の現在も派遣社員としてではありますがフルタイムで経理の仕事をしています。 月次決算や連結の経験はありますが、あくまでサポートとしてですのでアピールするには引け目を感じます… 私の今もっている能力としては以下の通りです。 ・日商簿記2級 ・TOEIC450点（低すぎて恥ずかしいですが…） ・大量のデータを扱うことが得意です（VBA中級、Excel中級～上級、Access中級） 年齢や学歴、職歴を考えると再就職はとても厳しいと思っていますが、それでも書面や面接時にプラスになる何かを得たいと考えています。 何を学ぶと有効でしょうか？ 英語の能力を伸ばす（TOEIC700点目指す）、経理の知識を深める（簿記1級や財務諸表論の勉強）、それとも全く新しいジャンルを勉強する。（今すこしだけ統計学を勉強しています） 何かひとつに絞って集中して学習したいと思っているのですが、不安や焦りから決めかねています。 時間も限られていますし、資格の場合は試験日などもあるため高望みは出来ませんが、どうかアドバイスを宜しくお願いします…！

今フリーで、仕事仕事な毎日な男性が、もし同僚から告白されたら… 嬉しさってあるのでしょうか？迷惑？

長文です。 旦那はCMでもよく見る某有名大企業の子会社のスーパーマーケットで働いています。 本来の定時は朝８時～夜６時まで、休憩１時間と決められています。 ところが旦那は毎日朝の７時から夜の８時半、遅くて夜９時半まで仕事です。残業代は出ません。 むしろ、会社のほうでサービス残業をしている事実を残さないように、定時でタイムカードを切れとまで言われているそうです。 休憩がない時もあるそうです。もちろんスーパーなので、休憩が取れない時もあるでしょう。そこは気にしていませんし仕方のないこともあると割り切れます。 でもこのあまりにも長すぎる労働時間、そして残業代なし、偽造までしろと支持され。 これがスーパーでは常識なのでしょうか？ 私はスーパーで働いた事がないのでわかりませんが、疑問を抱いています。 彼は現在31歳、鮮魚担当なのですが鮮魚が好きで過去に１回転職しましたが前職も鮮魚で加工仕入れ、販売などをしていてかれこれ10年くらいこの仕事１本で来ています。 転職したときは誰もが知っている大手の会社に就職し、新たに自分の可能性を見つけたかったからだそうですがフタを開けたら…。 彼はもう今さらこの仕事しか知らないし転職はできない、仕方ないよ。とあきらめています。 スーパーの内情を知らない私としては、こんな業界なのか？これは明らかにおかしくないのか？と思ってしまいます。 私が常識知らずなのでしょうか？ ちなみにそれだけ働いて長期休みはなし、ボーナスは年に２回で１ヶ月分、普段の給料は手取り21万です。昇給はありません。 みなさんはどう思われますか？

他支店の同じポジションで2年目の同僚と話してたんだけど 離職率の激しい会社で2年という奇跡的な年数にも関わらず、1回調子を壊して1か月休養 したときに、今度こんな事があったら、今度の更新はもうないと言われたらしい そしてまた今回長期療養になったらしい 会社にかなり貢献している人なのに、使えないと思えばあっさり切ってしまう 社会人歴10年以上あるが、私は会社はあまり信用していない （が社長も従業員を信用していないだろうな？ｗ） 会社なんか従業員を使い捨てって感じか？ 同僚は、仕事がきつくて真面目にこなしている、ハードな仕事をこなして病気になったのだが 今の会社あんまり好きじゃない

私は女です 今の上司は女の上司なんですけど、無感情で結構きついです 温かさが全くないって言う感じ 男の上司の方が優しいのかな？

ブラック会社を１日で見切ってばっくれたらどうなりますか？ 「求人票の内容が虚偽だらけなのでやめさせてもらいました。その確実な証拠も確保（本当に）しました」と一言電話を入れて携帯番号はすぐ変えて仕事さがし（ハロワを使わず）をはじめたらどうなりますか？

お題の通り、雑用が多くて仕事にうんざりしてきてます。 私は27の女で、デザインの仕事をしています。 今の会社は二社目で、大阪で４年ほど経験を積んでからキャリアアップの為に転職し、 現在は東京の会社で１年ほど働いている状態です。 会社の規模としては15人程度で事務員はおらずに全員デザイナーです。 私の一つ上は30才の女性なので私一人だけ20代なのですが、 朝のコーヒーを配る作業からはじまり、洗い物、電話当番、掃除、荷物の受け渡し、備品の整理や発注、お客様の対応の雑務をすべて一人でやってます。 15人程度いると雑務だけでもかなりの量になり、大変です。 いちいちその度に自分の仕事を中断しないといけないのもかなりストレスになってます。 雑用は一番下の仕事という意識もあるので、しっかりこなさないとという思いもあるのですが、 最近はお客さんのお茶出しにドリンクのリクエスト（ハーブティーがいいとか、コーヒーがいいとか）をされたり、自分の飲んだカップも流しに置いたままになってたり、文具や飲み物なども散らかしていてもどうせ私が片付けるからと放置したままになってます。 私がある程度散らかっているのを気にするタイプなので、気づいては直したり、お客さん用のコップを定期的に漂白につけるなどして奇麗にしているのですが、それが当たり前になり、掃除係のような扱いにうんざりしてます。 もともとは自分のものは自分でという社風なのに。。。 備品も社員が自分で注文できるように全員にパスワードやIDが配布されているので、初めはそれぞれ個人が注文していたのですが、何度か気づいた時に、「私が他のと一緒に注文しておきますよ」と気を利かしたのをいい事に、やってくれるんだと、今では「○○さん、今度これ必要だからいついつまでに頼んどいて～」と礼の一つもありません。 仕事は大きい案件は先輩デザイナーのフォローとして入りますが、小さい案件だったら 一人で打ち合わせからデザイン、撮影の手配など行ってます。 一人前に仕事ができないなら分かりますが、もうある程度自分で仕事はこなしていますし、 キャリアアップの為に転職したのに、仕事も雑用もこなしてくれる便利な子が入ったという感じで、 あれもお願い、これもお願いと、感謝もなしに面倒な事はあれもこれも投げてきて腹が立ちます。 会社のお母さんのようです。 雑用は一番下の仕事、それに文句を言うのもなぁ・・・とか、 これで仕事がやりにくくなるのも逆に大変かなぁ～とも思って何も言えてないのですが、 この状態はどうしたら解決できるのでしょうか。 直接伝えた方がいいですか？それともこの状態は当たり前で文句をいう必要もないですか？ 伝えるならうまい伝え方、直接言わずに行動で示すならその角のたたない方法、 文句を言う事でもないなら、そう思える考え方など提案頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。