雇用保険
- 会社都合のパート解雇の場合雇用保険はもらえますか?
長いこと求職活動しておりましたが、この3月にようやく条件にぴったりの職場に採用されて、これから腰をすえて働く気でいたところ、今日いきなり9月いっぱいでそこの支店が撤退になり10人いるパートは全員解雇されることになりました。上司の話ではとりあえずは9月末まで勤められるようなのですが、また求職の身分になるのかと思うとショックです。そこで質問なのですが、雇用保険に3月から加入していますが、加入期間が半年しかなくても会社都合の場合はもらえるという話を聞いたのですが、本当でしょうか? ぜんぜん詳しくないので、ぜひ教えてください。
- 締切済み
- 雇用保険
- noname#12363
- 回答数3
- 雇用保険について
いつもお世話になっております。 このたび、5年と1ヶ月勤めた会社を今月退職することになりました。 自己都合による退職です。 5年雇用保険に加入しているものと思い、 教育訓練給付金を受けて資格をとるために勉強をする予定だったのですが、 退職する前になって、雇用保険に加入している期間は4年9ヶ月であることが分りました。 なぜ4ヶ月ブランクがあるのか。と会社側に説明を求めた所、 私が入社した日の5ヵ月後に、今の会社が有限会社になったのですが、その時から雇用保険に加入をしているようです。 確認せずに退職の手続きを取った私にも落ち度はありますが、会社側の勝手な都合で、今後の予定が狂ったことが非常に腹立しいです。 5年以上雇用保険に加入していれば、失業保険も4ヶ月分まで支給されるということで、言葉は悪いですが、とても損した気分です。 こういった場合、会社に補償を請求してもいいのでしょうか? もし失業保険を受けながら仕事を探し、3ヶ月の給付の期限が切れた時、4ヶ月目の失業保険の給付金相当の金額を会社に請求する事は可能でしょうか?
- 派遣社員の雇用保険に関して
私の知人が昨年失業し、すぐに派遣会社の仕事が決まったのですが働きながら失業給付を受給していたそうなのです。失業保険は税金で支払われているものですよね?この話を聞いたときにマジメに働いていて税金やら雇用保険やら払ってる自分がバカバカしくなったのですが、こういった不正受給者ってもっと早い段階で発見できないんですかね?通報やコンピュータによる発見などで厳重にしているらしいですが、こういった不正があとを絶たないのはその発覚ルートの見直しが必要では?大体コンピュータによる発見って、具体的にどんなデータを参照してるんでしょう?税金とか、年末調整とか保険とか、そういった部分から割り出せないんですかね。でも、たとえ不正受給でなくても役所・官庁間でむやみに個人情報が公開されているのも不安。でも、もしそんなシステムだったら知人はもうとっくに発見されてるはず・・・!(-_-;)どなたか詳しい方教えてください!あー、然るべき機関に通報するべき?もう遅い?
- 雇用保険の加入期間
去年の11月にパートとして入社しましたが社長がいい加減でずっと雇用保険に入れてくれませんでした。私は1年以上の雇用見込みと週25時間の労働時間です。で、何度か交渉してやっと今月から入れてもらえることになりました。この前雇用保険被保険者証をもらったのですが封書にいれたままなくしてしまいました。中身もまだ見てませんでした。雇用保険被保険者証には入社日が書かれてたと思いますが11月に入社しても保険は加入した時点から有効になるのでしょうか。短時間パートは1年間収めなければいけませんね。会社の景気もよくないので今年いっぱい退社しようと思っています。年齢も高いのでしばらく保険をもらいたいのです。この場合加入した3月から1年になりますか?社長の不注意で加入がずれたときは入社日から1年にならないですか? それと雇用保険被保険者証は再発行してもらえるのでしょうか。会社にばれないように個人でハローワークで申請できますか?
- 雇用保険について(加入資格)
4月の下旬から公務の臨時雇用で3月末まで週30時間。働く予定です。 HPで調べましたが3月で退職した時点で私の場合、一般被保険者になります。 ハローワークより<一般被保険者の場合> 離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。 とあります。一年間にわずか日数が足りない私の場合失業給付資格がないなら、雇用保険に入っても無駄でしょうか? また、雇用保険自体加入しなくてよいのでしょうか?加入を迫られたら断れないのでしょうか?教えてください。
- 雇用保険申請について
主人の会社が来月あたりでもしかしたら倒産してしまうかもしれません。以下のことをどなたか教えていただけたらありがたいんですが。 1.会社で雇用保険に加入していました。ハローワークに申請の際に、離職証明書とか保険証など離職時に会社からもらえるんですか。 2.ハローワークに登録してその後仕事を探さなければいけないですか。 3.3月いっぱいで離職した場合(自己都合でなく会社の倒産により)、申請をすぐすれば4月から受給されるのでしょうか。 どなたかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- nestanesta13
- 回答数3
- 試用期間終了後本採用されなかった場合の雇用保険
自己都合退職で現在雇用保険受給(5ヶ月分)待機中です。5月から支給開始なのですが 3月から再就職が決まりました。 万一、試用期間明けの9月に本採用にならなかった場合でも 来年正月まで受給資格があるとのことで再度、受給資格者になれるそうなのですが、この場合、また、待機期間があるのでしょうか、また 受給期間は減るのでしょうか。
- 個人で入れる雇用保険制度はありますか?
知人の事で質問です。 15年位働いている職場が個人で経営されている店らしく、雇用保険が無いらしいんです。 個人で入れる労働組合みたいなものがあるとこのサイトで見たのですが、 個人で入れる雇用保険というものは無いのでしょうか? 失業した時たちまち困ってしまうのであれば知人があまりにも不憫で・・・ 教えてください。
- 雇用保険について
以前していた仕事を自己都合で辞めました。(派遣社員でした) その際派遣会社から離職票を貰ったのですが、生活上すぐにでも仕事を見付けないとダメなので、失業給付を受ける気が無い旨を総務の方に伝えたところ『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』を記入して派遣会社に送るよう言われました。でももし仕事がすぐ見付からなかった時の事を考えたら失業給付を受けるべきか少し迷っています。そこで質問です。 (1)失業給付金を貰い始めてすぐに次の仕事が見付かった場合、失業給付金がそこで終わるだろうとは思うのですが、次の会社での雇用保険はゼロからスタートになるんですよね? (2)次の会社で雇用保険に入る際、以前の会社を自己都合で辞めたという事が分かってしまうのでしょうか?(理由があるにせよ、自己都合だけ見られて信用を失くすのが恐いです) (3)そもそも派遣歴が長く、今までにも他の派遣会社で社会保険に入っており、雇用保険にも入っていたのですが、社会保険や厚生年金は市役所で切り替えたので次の会社に入る度にゼロからスタートなのは分かるのですが、雇用保険も次の会社に入る度にゼロからスタートになるのですか?それとも社名が変わるだけで継続されるのですか? (4)失業給付を受けず(離職票を送らず)『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』を派遣会社に送って手続きをした場合、今までの失業給付の資格まで全て消えてしまうのですか?(例えば質問3で書いたゼロからスタートと同じ事になりますか?雇用保険番号が新番号になるのですか?) (5)『雇用保険被保険者資格喪失確認通知書』の手続きをしたら次の会社に以前の会社を自己都合で辞めた事が分かりますか? 沢山質問して申し訳ないですが、宜しくお願いします。
- パートを雇い入れる為に。。。。
こんにちわ!! これから新しくパートさんを雇い入れることになったのですが 以下の条件で働いてもらうために、必要な保険料はこのようなもので良かったのでしょうか? 1.1日8Hのうち6H労働 2.年間243日なのですが1ヶ月17日働いてもらいます。 この条件で1日の3/4&1ヶ月3/4が満たされており の健保・厚生年金の支払が発生してくると思うのですが この考えでいいでしょうか? 3.3ヶ月契約ですがそれより延びる可能性大です。 一応は3ヶ月となってます。 この条件で雇用保険が微妙なようなのですが 詳しく分かる方教えていただけますか? はっきり言ってあまり詳しく分からないんです。 このような内容が載っているURLをご存知の方 教えてください。