保険

　遠方に住んでいる祖父に『名義を貸してほしい』ということで、H11年に保険契約者が私、被保険者を夫・子供（2人）にした郵便局の養老保険６つに加入しました。保険料の支払いを祖父がしていましたが、昨年その保険期間10年が終了しました。 　H13年ごろ、祖父とイザコザがあり、ひどい目にあったので、以来疎遠にしていたのですが、昨年秋から満期保険金額を受け取る手続きをする必要があるとのことで、再三の連絡がありました。保険証書は手元にないので郵便物をいろいろ探してみたところ、H16～18に郵送されていた『簡易保険保険料払い込み証明書』を先ほど見つけ出し、開封したところ満期保険金額を見てびっくりな金額でした。それで、税金の申告が必要にならないのか心配になりました。どうなのでしょうか？ 　それから、その遠方の祖父に満期保険金額を渡したいのですが、対面で渡したくありません。正確な金額を、「まったくネコババしていません」と証明できる形で金額を送る手段もあったらお教えください。 　保険証書も私の手元にないし、もともと手続き協力もしたくなかったので、1年近く放置したのですが、自宅・勤務先への電話攻撃がひどく、「泥棒」「うそつき」などの中傷に精神的に疲れてしまい、怒り心頭をこらえて、なんとかしようとしています。夫は祖父にあきれ果てて、相談するにも私が気が引けてしまいます。両親は離婚して、母とは3歳で生き別れ、父は祖父よりどうしようもない人です。相談できるのは皆さんだけです、よろしく御回答お願い申し上げます。

今まで入っていた任意自動車保険の保険金額が高かったので 安いSBI損保に乗り換えようかと思ってます。 最低限の補償はつけるつもりですが 【人身傷害補償保険】と【搭乗者傷害保険（部位・症状別払）】で悩んでます。 〇【人身傷害補償保険】⇒2億円、1,5億円、1億円、7,000万円、5,000万円、3,000万円、無制限、不担保 〇搭乗者傷害保険（部位・症状別払）】⇒2,000万円、1,000万円、5,000万円、不担保 人身傷害の方が付けると若干高くなるようです。 （勿論設定金額によっても金額差は変わってきますが） 両方つけると保険料がそれだけ高くなってしまいます。 それで、補償内容が若干被ってるみたいなので どちらか片方だけを付けようかと思っているのですが どちらを付けた方がよいでしょうか？ また金額はいくらぐらいに設定した方がいいでしょうか？ 因みに見積もりした保険内容は下記になります。 これに人身傷害～か搭乗者保険を加える予定です。 ＊運転者：本人のみ（他家族、他人が運転する予定はありません） ＊対人賠償：無制限 ＊対物賠償：無制限 ＊対物自己負担額：0 ＊他の自動運転危険補償特約：あり ＊車両保険：一般（105万円） ＊車両自己負担額：5～10万円 ＊無保険者障害特約：2億円 ＊自損事故特約：1,500万円 因みに私は年間走行距離は3000以下であまり遠出もしません。 現在は働いてないので買い物のみで使用しています。 今後パートなど出るようになったら車通勤を考えていますが 近場（自宅から30分圏内）で探してるので 今後も遠出をする予定はないです。 以上を踏まえてご回答お願致しますm(__)m

郵便局の特別養老保険５倍型に入ってます。 １週間前にそけいヘルニアと診断されたのですが、 手術するのに、手術代給付はどのくらい貰えるのでしょうか。 入院は、５日目移行でないと貰えないのですが、５以内ですむのか ５日以上かかるのか、病院によってさまざまのようで分からないので、 とりあえず手術した場合の給付がどのくらい支払われるのか知りたいです。

就業不能を見越した保険の組み方 自営業（専門技術職）をしています。 独身の間は貯蓄があれば生命保険に入る必要なしと考え、保険は未加入です。 仕事と貯蓄・運用に励んでまいりましたが、この度結婚が決まりそうです。 結婚後の生活をイメージし、自分でキャッシュフロー表を作ってみましたが、 今の収入が続く限り、マイホーム購入を含めても、 貯蓄がマイナスになることは一度もなさそうです。 ただし、それは今の仕事をずっと続けることができたなら、という前提の下です。 私の仕事はとてもデリケートで、 左右どちらかの親指か人差し指の一本が動かなくなれば終わりの世界です。 がんになっても手が動く限り仕事はできますが、 手が動かなくなったら今の仕事はできません。 私の状況です。 ・37歳、男、個人事業主（開業5年目）。法人化の予定なし。無借金。 ・貯金5000万。経費、税金、健康保険料、年金、共済除いた年収手取900万。 ・国民年金（未納なし）、付加年金、小規模企業共済（満額月70000円）、 　個人型確定拠出年金（満額月67000円）加入中。 ・現在資産の半分を毎月自動積立でインデックス世界分散投資中。 　4割は定期預金。1割がキャッシュ。 ライフプラン　 ・結婚相手（30歳）は専業主婦の予定。 ・現在の生活費は年300万、結婚後は年400万と推定。 ・子供2人（38歳と40歳で）、45歳で6000万のマイホームを購入予定。　 ・仕事は60歳で引退予定。資産不足なら引き続き仕事継続。 もちろん将来のことは分かりません。 私より優れた競合相手がいつ出てきて収入が落ちるかもしれませんし、 病気や怪我で今の仕事ができなくなる可能性もあります。 治療費の心配はしておりませんが、今の仕事ができなくなることに対する心配はあります。 そういった可能性を考慮した、生命保険の組み方についてアドバイスをいだたきたいのです。 自分で調べた限りでは、所得補償保険が自分には合っているような気がしますが、 果たして所得補償保険がよいのか、組むならどう組むのがいいのか、 それとも所得補償保険よりいい商品があるのか、 もしくは複数の商品を組み合わせるのがいいのか、 アドバイスをいただけたら幸いです。

初めまして、友人を助けたくて初めて投稿致します。 父子家庭で育った友人が居て現在会社員をしています。父親と二人で暮らして居てその父親も働いています。（早期退職をして、以来今はアルバイト的な仕事のようです。61歳）。その父親が先日交通事故となりました。約1ヶ月経ちますが腰のダメージが酷く下半身不随は確実で頭部を強打した影響で今だ意識は殆ど回復できて居ません。 友人が自宅の書類を探し回り医療(生命)保険の受給の手配は無事済みました。 しかし先週になって父親の携帯やメール宛てに、消費者金融から督促の連絡が来ました。3社も。友人は保証人等にはなったいない為この事実をその時初めて知って再度大きなショックを受けてしまいました。2社だけ確認できて計550万だったそうです。もう1社は借金額の確認不可。 直ぐに父親の自己破産しか方法が無いと思いパソコンで調べたら、自己破産の際に加入保険も差し押さえの対象になる事が分かったそうです。 1.財産的なものはクルマのみ 2.住まいは賃貸で、持ち家ではない 3.友人は父親の保証人にはなっていない 4.友人自身の個人貯蓄は70万 5.父親の前妻の方は健在してますが、今さら連絡や相談できる関係でない 6.友人に掛けていてくれた月5000円の父親名義の医療保険がある 7.休日中の事故だった為、今回に労災等は適用されません。 聞いた範囲、記憶の範囲では子のような状況です。友人自身もこの不況で納得できるお給料を貰えてなく、とても個人で父親を救えません。 自己破産は、やはりこのように受給中の保険でも差し押さえられてしまうのでしょうか？破産申請が受け入れられるには、入院費の保険をストップする事は避けられないのでしょうか？ 元法学部だったからという理由で、自分に最初に相談してくれたそうです。でも、何も即答してあげられず、凄く悔しくて自分が情けないです・・・。

現在住宅購入を検討しているものです。 団信に加入できるかどうか心配しています。 昨年に肝血管腫と指摘されましたが、良性腫瘍のため、治療・投薬はありません。ただし１年に１回の検査しておきましょうといわれています。告知事項に該当すると思いますが、この内容で団信パスされた方はいますでしょうか？ また経過観察中でも加入できる生命保険なんてあるんでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

失業保険の給付制限期間中のアルバイトについてなのですか゛... 退職した会社から離職表が届くまでの間に少し派遣のバイトをしました。バイトの期間が終わったのちに失業認定を受けに行き、今３ヶ月の制限期間中なのですが、少しアルバイトをしようと思っていた所、以前の派遣の会社から数日間の仕事の話を頂きました。別に失業認定以前の派遣会社の仕事は受けてもかまわないのでしょうか？？

協会けんぽより３月３１日を納付期限とした納付書（前納）が送られてきました。 前納でなく毎月納付に変更する場合は、３月１９日まで「前納保険料納付方法変更申出書」を提出（郵送）してくださいと記載されており、そうすれば４月分納付書を送付するとのことです。（納付期限４月１２日） もし３月１９日までに変更申出書を提出せず（納付方法変更なしは提出不要）、３月３１日までに保険料を納付しなかったら、保険料未納として４月１日に資格喪失となるのでしょうか。 それとも４月１３日に資格喪失となるのでしょうか。

2010年の1月末に、交通事故に遭い鎖骨骨折と胸椎圧迫骨折で入院しています。 私が車で運転していた所、対向車線の相手車（飲酒運転）がセンターラインを越え進入し正面衝突しました。私に過失はなく相手の全面的な過失です。 相手（加害者）は任意保険に未加入で、自賠責保険にのみ加入しています。（加害者に支払い能力はありません） 私は任意、自賠責ともに加入していますが、対物保障のみしかつけておらず、相手の自賠責へ被害者請求する必要があるそうです。 私の入院の医療費はとりあえず私の健康保険で支払っています。 会社をずっと休んでるのですが、その間の所得保障の事がよく分かりません。 健康保険の傷病手当金だと通常賃金の67パーセント程が支給されるそうですが、残りの33パーセントを自賠責に請求出来ますでしょうか？ もしくは傷病手当金を貰わず、お休みした給与分全額を自賠責に請求するとして、医療費等を含めた120万円の限度額を超えてしまったらどうなるのでしょうか？ 超えた分から健康保険の傷病手当金の請求をする事は出来るのでしょうか？ 会社の総務は、健保の傷病手当金をもらう形で処理を進めると言うのですが、総務が健保組合から聞いた話によると、傷病手当金を貰うと自賠責からお金は支給されにくいという事なのですが、それは A,申請手続きが面倒 B,審査が通り難い のどちらなのでしょうか？ もうどうしていいか分からず、自分としては今は治療に専念したいのですが、総務にとっても今回の事例は初めてらしく、最初は「傷病手当金を使いましょう」と説明したのに後日に 「傷病手当金は使わず全額自賠責へ請求した方がいいかもしれません」 といってきて、傷病手当金を申請すべきかどうか、どちらにするのがよいか分からず返答をしかねている間に 「傷病手当で処理しました。自賠責への差額請求は出来るかどうかわかりません」 という風な、話が二転三転する電話が何度も掛かって来て混乱しています。 何が一番よい方法なのか教えて下さい。よろしくお願いします。

初めまして今晩は！共済保険について質問いたします、よろしくお願いします！ 私共済保険に加入しているのですが、加入証書を紛失してしまいました。 そこで再発行をできるか確認するためホームページを見たのですが載っていませんでした。 そこで質問なのですが、私が紛失した証書等再発行は可能なのでしょうか？ 月曜日に電話で聞く予定なのですが先に質問してみました。詳しい方よろしくお願いいたします！

３月３１日に会社より解雇され６月から週２回８時間程度のアルバイトとして 再度同じ会社でお世話になる予定なのですが、退職後に失業給付金の申請を行う予定です。 この場合も求職活動（面接を受ける等）は必要になるのでしょうか？ 就労日数をハローワークに報告する必要があることや、 ６月からの契約内容によっては、受給額の減額や停止があることは承知しています。

二次面接辞退すると個別延長給付の対象ではなくなるのか？ 失業給付受給中（事由：派遣契約満了）で、「個別延長給付の対象の候補」とされています。 ハローワークの紹介で応募し、一次面接を通過し、二次面接（最終）の連絡を頂いた企業があります。 しかし、一次面接での会社の雰囲気が自分にそぐわないこと、仕事内容や労働条件が求人票と大きく相違があったこと、ネットで検索すると悪い評判ばかり出てくること、などの理由からこの企業は二次面接を受けずお断りしたいと思います。 このように面接を途中で辞退すると（しかもハローワークからの紹介企業）、個別延長給付の対象から外れてしまうのでしょうか？ 対象となるかどうかの詳しい判断基準は明かされていないようですが、実際のところどうなのでしょうか？ ご回答お願いします。

アパートの連帯保証人になってくれないかと頼まれました。 万が一の時に私が保証しなければいけない最大金額が５０万以下なら受けてもいいかなと思っています。 万が一と言うのは、 ・家賃を滞納しているときに、代わりに払う ・夜逃した場合に、現状復帰する料金を払う ・放火した場合に、復旧するに係る代金を払う くらいだと解釈しています。 最初の２つは、５０万くらいで収まるかなと思いましたが、 最後のは、いくらになるか検討がつきません。 そこで質問ですが、自分が保有してない・住んでないアパートに火災保険を掛けれますか？

２５年前に郵便局の３０年満期養老保険に加入しました。 「満期払戻金が保険金の２倍になります」 郵便局職員のあまい誘惑の言葉で加入したのですが、 先日郵便局に確認したところ、 払戻金は　保険金＋約３％の還付金とのことで 話が全然違っていました。 私は郵便局にだまされたのでしょうか。 保健加入時の約束を守っていただく方法があれば教えて下さい。

雇用保険と給付開始について質問です。社会保険に入り、契約期間が一応半年の3月末までで、自己都合で更新を行わなければ、給付開始はいつからになりますか？知り合いは契約期間満了で辞めるのだから、すぐ支給されるというのですが、契約更新が2カ月ごとの所もありますし。。 有給が発生するので、それによって行使するか迷ってます。よろしくおねがいします。

年金を支払い忘れていて期限がすぎた場合どこで支払いできますか？ また、期限すぎてから支払いした場合でも、ちゃんと支払った記録はありますか？

FPさんに保険の相談をしました。 主人28歳 美容師 喫煙者 私23歳 妊娠7ヵ月 今夫婦共こくみん共済とPCA生命の医療保険しか加入していません。 子供が産まれるため生命保険に加入しようと思ってます。 FPさん曰わく 『PCA生命は知らない会社で安いけど、アフラックの新EVERや オリックスのCUREよりかは内容が劣る。美容師だから入院日額５千でいいから医療保険は入っていたのがいい』 私は帝王切開の可能性もあるため、 『今の医療保険には第ニ児を出産まで加入のままのが保険が降りる（子供は２人の予定）』 と言われました。 がん保険には東京海上日動あんしん生命かオリックスのBelieveを勧められました。 学資保険には東京海上日動あんしん生命の長割り終身 学資プランを勧められました。 私が契約し、41歳までの払込で、下ろさなかったら増えていくというものです。 450万は貯まるものです。 主人の生命保険には東京海上の収入保証月10万で３千ちょっと、とりあえず死亡保証額が300万のもので4千ちょっとのものです。 よく理解出来ていなく、曖昧な文章ですみません。 見積書は後日郵送してくれます。 学資プランは出来たら今月中に加入したのがいいと言われています。 果たしてFPさんの事を信じていいのか分からなくなってきました。

国民年金保険料　と　国民健康保険料　は　別物ですよね？ 全く初歩的ですみません。

特定理由離職者について。 年末に出産し、育児のタメ２月末で退職しました。被保険期間は１年１ヶ月です。そのうち４ヶ月は産休などで休職していたので、１１日以上勤務した月は７ヶ月しかありません。 この場合、特定理由離職者となり受給期間の延長手続きをしたら働けるようになれば失業保険は頂けるのでしょうか？ まだ首もすわっていないため５月までは預けることができないため働けません。

平成21年度より個人事業主になりました。20年度まではパートだったので、主人の扶養家族として社会保険に加入していました。昨年度より個人事業主になった旨主人の会社に伝えたところ「平成21年度分所得税青色申告決算書」の提出を求められ、2月23日に提出しました。翌24日「収入増」と言う理由で「扶養家族」をはずされ、もちろん社会保険の資格も喪失しました。売上げは700万ほどになりましたが、起業したばかりで経費がかさみ、青色申告特別控除前の所得金額は66万円でした。主人の会社の健保組内のホームページの「扶養家族の条件」として「年収130万円未満」とありました。年収＝青色申告特別控除前の所得金額と考えていたので「どうしてですか？」と健保組合に質問すると「個人事業主は《売上げ》で判断します」と言われました。納得がいかず「規約を見せてください」とお願いすると、「規約はありません。内規で決まってことだから」と因果を含めた返答でした。規約がないのに「ペナルティーとして廃業されても平成23年2月23日までは扶養にはいれません。」とメモまで添付されていました。いろいろ調べましたが、健康保険組合は自治運営なので雇用者はその判断に服従するしかない、と半ば諦めてはいますが、この状況で会社側の言い分を全て受け入れることがどうしてもできません。どうぞよい手段があれば、教えて下さい。