派遣

タイミーについつて 仕事紹介アプリのタイミーについて質問です 例えば1ヶ月とか2ヶ月などの期間、タイミーだけで働いて生活さした経験あるかたいますか？教えて下さい。 ただ、条件としては実家暮らしなどではなくあくまでも一人立ちしての生活での条件とします

49才男性です 来月１日からやっと転職先が決まり入社します ずっと派遣生活が長引いていました 単発、レギュラー長期派遣、半年限定、などとにかくあらゆる期間の働き方をしてきました 最後にすべく決まった派遣先が某派遣会社からの紹介で、某有名フアミレス週5日、8時間、時給も1750円、と破格だったので6月25にスタートしました あくまでも長期でこの時給なのでもう正社員ならなくてこのままでもいいかとすら感じる時給でした 仕事はホール接客全般と洗い場。 日本で5本指にはいる繁盛点とあとで知りましたが、とにかく頑張りました しばらくして昼間帯のとあるおばさんパートから、（あなたなんかうんうん返事してるときがあってすごく気になるの、せめて私たちにはいいとしてもお客様にはやめてね、他のスタッフにもきいたらみんなうんうんと言っていたといわれました まず派遣の立場だから、とか関係なく、お客様とのやりとりにタメ語は一切使ってないです ただ、なれてきてスタッフに対しては全てが全て、はい、承知しました、かしこまりました、申し訳ございません、というような使い方はかりはしてないです 会うたびにチクチクいわれ、派遣会社には人間関係における理由から退職したいです、と伝え、既にいません 7月末日退職にしました 似たような経験したことある方いますか または、どのように解決、対応しましたか

派遣会社から請求がきました。 以下の場合は私が支払う義務があるのかお知らせ下さい ●6月10日が派遣先のレギュラー長期派遣先勤務の初日でした。営業担当も店の前まできていただき、仕事に入りました ●パートのおばさんからの圧力げひどく１日勤務して退職しました ●時給1450円で8時間勤務しました ●即払いを利用したので数日後に一部の8000円を受けとりました ●交通費は全額支給で、社会保険加入は初日から必須とのこと ●7月２０日の給与日には一円も振り込まれていない状態 ●7月上旬に突然メールがきていて、約33000円を7月中に振り込むようメールがきました ●そのメールには社会保険加入は初日からであり、既に弊社は支払いをしたが、折半なのであなた様にも同額支払う義務があるので社会保険料金33000円を振り込むようにしてください というもの。 時給による契約で１日勤務のみ。まだ八千円しか即払いで受け取りはしていない 33000円支払うためには折半だと約66000円お互いに社会保険料金がかかる話になります 八千円しか支給されていなくても支払う義務があるのかお知らせ下さい

はじめまして。 質問を見ていただきありがとうございます。 タイトルの通り、私は酷いことをしてしまいました。 初めてのアルバイトを3日目しか行かなかったうえに退職したのですが、書類を持って行かなければいかない日に仮病で休みました。 もちろん、会社様からは叱責されました。 すべて自分の責任だとわかっています。 そのうえで、自分はどれだけのことをしてしまったのかを教えていただき叱っていただきたいです。 言い訳にしかなりませんが、私は発達障害のADHD、ASD、うつ病を持っておりアルバイトであっても環境に適応できず、次のアルバイトを始めようかすら迷っています。 特に叱られるとパニックを起こしてしまい、見るに堪えない行動に出てしまいます。 こんな特性を持った人間はやはり以後働くことはできないのでしょうか。もしくは働く場に出ていくべきではないのでしょうか。 ご解答のほどよろしくお願いします。

いつも回答をいただき、ありがとうございます。 7月からですが初めて派遣会社と契約し、障害者施設で就業しています。 2ヶ月更新になっています。7月5日～9月4日の契約です。 無資格・未経験でも無理なく続けている方が大丈夫ですよと言われ、経験したことのない職種ですしチャレンジしてみようと思い頑張っていますが、体力的にも精神的(いきなり１人で食べれない人の食事介助、耳掻き、爪切り、歯磨きをさせらるる。自立歩行できない人をまかせられるので)にもキツイです。入ってまだ7日程で命と向き合えません。 人間関係もキツイです。 毎日全身筋肉痛、腰に負担がきて辛いです。 施設内は、異様に暑く体がダルく頭痛がします。 自宅に帰ると食欲もなく、眠れません。 私には向いていないと思うので、平日休みの日があるので新たに仕事を探しながら続けようと思っています。 もし、9月の更新をして次の仕事が決まるとすれば途中で辞めることはできるのでしょうか。 やはり、納得のいく理由がないと辞めれないのでしょうか。損害賠償など現実にあるのでしょうか。 辞めるとすれば1ヶ月前に連絡下さいと担当に言われました。 皆さんは、派遣を最短でまたどんな理由でやめられたことありますか。 長文ですみません。何事も初めてで不安なので、みなさんのお知恵をお貸しください。 宜しくお願いいたします。

閲覧いただきありがとうございます。 今回の質問内容は派遣社員の契約期間についてです。 具体的には9月末で今の計画期間を終了し更新のタイミングなのですがそこで今まで通りの半年更新から3ヶ月更新などに変更のお願いをするのかは可能かどうかということです。 もちろん派遣元、派遣先などにより対応の有無は変わってくるかとは思うのですが上記のような交渉をされた方はいらっしゃいますでしょうか？ 下記経緯、理由にはなるのですが初月は1ヶ月更新と聞いており確かにそのタイミングでは更新の確認をされました。ただそれ以降の契約期間、更新確認などは一切なく先日確認をしたところ半年契約になっております今までは担当が私に連絡をせず自動で更新させていたようです。 何度か更新頂いている職場ですがいまの上長との相性や家庭の問題もあり今回の更新は出来れば半年の長期ではなく3ヶ月で様子を見て今後の身の振り方を決めたいのが正直なところです。 もし似たような経験がある方いらっしゃればどのように交渉したかも伺えれば嬉しいです。よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。もう今日のことになるのですが、派遣で介護(障害者)施設の初日になりますが服装はどんな感じがいいのでしょうか。 色々考えてしまって眠れなくて。派遣会社の担当さんには、ラフな服装(Tシャツ)とかで大丈夫ですよ。15分前に行って下さいと言われました。 施設では制服に着替えるようです。 Tシャツにジーンズで大丈夫でしょうか。勤務されている方はそんな感じの服装ばかりで出勤されてました。 15分前で大丈夫でしょうか。 どうぞ宜しくお願いいたします。

仕事で迷っています。第三者のご意見がほしく投稿しました。いまは英語教室のアシスタントをしていて、zoomで在宅週２で時給1500円です。 アメリカ人の先生とマンツーマンのお仕事でその日にお仕事を依頼されて、ブログやホームページ更新、英語を翻訳など、色々と学べて好きなことをやれていて、勉強にもなります。先生が東大でスタンフォード大出でとても頭がよく、わからないことは調べて学んで、と言うスタイルで、時々プレッシャーで、焦ってしまうこともありますが在宅でやれていることも、助かっています。 平日あいた３日で派遣かパートをするか、いまのこの英語の仕事をやめるか考えています。 前に10年以上登録して働いていた派遣会社さんから仕事のご紹介の連絡がありまして、都内の研究所の王子ファーマのお仕事を派遣で週5でどうか考えてみて面接してみませんか、と提案がありました。 1550円で７.5時間です。 いまの英語のお仕事は４月からはじめたばかりで、以前は自営の手伝いをしていまして、ここ最近空く時間が多くなり仕事をし始めたところでした。 英語の先生はほかの仕事も３日いれてもいいよ、と言われましたが、辞めるともまでは言えなく… フルタイムで働くか、いまの仕事と、他３日だけ、他の仕事をするか考えています。 王子ファーマもまだ受かるかはわかりませんしどんな場所かもわからないので、まだ今日の今日ですが、お返事もしてません。 家からは電車で1時間かかります。 よろしければ、ご意見くださいませ（＾ω＾）

雑誌で看護助手の仕事を見つけ、祖父母の在宅介護・看護を経験し興味がありましたので 派遣会社に連絡し出張面接をしました。 面接と適職テスト、エントリー書類などを記入しました。 担当者さんは若い女性でした。優しく対応して下さいました。 ２日後に他の方の採用になりました。事務の経験が長いので、病院事務はどうですか。 2件紹介できますと言われました。 やはり年齢のこともあるかもしれませんが看護助手にむいていないということですかね。 あきらめたほうがいいのでしょうか。 今回、初めて派遣会社を利用したのでわからないのですが、この派遣会社に登録したことになるのでしょうか。 お忙しいと思いますが宜しくお願いします。

半年前に入社した派遣社員さんを更新すべきか、終了すべきか悩みます。 2ヶ月程手取り足取り教えて独り立ちしてもらいました。1日の仕事は最低限こなせるようになりましたが、仕事を翌日に持ち越すことが多く(本来なら当日処理した方が良い)１ヶ月の仕事ぶりで見るとかなり手助けしないと難しい状態です。 仕事が回っていないのに助けてと声をかけることもせず、そのまま帰宅する気持ちがわからず、何度も出来ないと思ったらギリギリではなく早めにヘルプ出して下さいと言ってきたのですが、全然向こうからのヘルプが無くて結局ギリギリに私が声を掛けて手助けするという流れの繰り返しです… 人間性は良い方です。前任者の人はかなりクセがあったので、今の方の方が人間関係ではストレスはありません。ただ仕事が遅くて頭を抱えています。 人間性をとって様子見するか、他の人にかけてみるか…迷っています…

今月に入って新しい職場で仕事をし始めたのですが 職場の仕事内容が不安定で荒れており ２時近くの残業が多発していました そうした中でも、脱落した同期の人や やめなくても、簡単な理由で会社を休んだりと 好き放題する人がいる中で 会社に迷惑けてはいけないと、早まず歯を食いしばり 頑張ってきましたが、本日の上司の態度や接し方で 自分は軽く、バカにされてるのかなと感じてしまいました 初めて指示された仕事で分からない事があったので質問したら 「なんですかぁ～！？」と呆れたイントネーションで返され 「そんなら、別に並び順でなくていいですよ」という 横柄な態度を取られたのです 同僚のみんなが、休まず自分と同じくらい 頑張っているのいるなら、そういう態度もあるかもしれませんが 休んでいる人の穴埋めやしわ寄せで苦しんでるのに あの舐めた態度が気に食わないので あの人が出勤する、特に気の重い月・火曜日あたりに 休んでやろうと思うのですが皆さんはどう思いますか？

派遣会社からの派遣案件について 某、単発派遣で有名な派遣会社があり、LINEでも仕事案件掲載をしています たまたまLINEを見たら、フアミリーレストランのホールや調理の案件がありました しかも週4から5日の8時間働けて時給が1750円、交通費は実費支給、という良い条件でした LINEには東京都内だけでも10件くらいの求人があり、全て同じフアミリーレストランなのか違うのかは書いてないから不明。 電話で職務経歴をきかれてレストランに打診したらしく、翌日には職場見学日時が確定し、行くことが決まりました 場所は都内で、ホールと調理両方の現場です ●この単発有名な派遣会社では単発も長期も関係なく、時給は低く、交通費は最初からなしの案件ばかりでしたので時給の高さと交通費支給にかなり驚いています 何か裏があるのか、高いなりの何の理由があるのか全くわかりません 未経験者ではないので実務そのものは最初は苦労してもそこまでではないと思うので待遇の良さに疑心暗鬼です 意見をお聞かせ下さい

コールセンターの派遣仕事のメリット、デメリットあったら教えて貰えませんか。

派遣会社から派遣先に３ヶ月ずつの契約更新で勤務している人がいるんですけど、同僚から嫌われてるとかの理由で3ヶ月の契約途中で解雇される事あるんですか？

高校生の時にクビになった登録制バイトに13年経った今、再度登録して仕事することは可能ですか？

タイミーの仕事紹介について 直前キャンセルがものすごく多く多発しているようで、行き先店舗では店長から嘆きの言葉をよく聞きます こればかりはタイミー運営はなんともしようがないと思うのですが、あまりに多発しているのは事実で、タイミーの倒産とか不安で困ります 倒産の可能性はあるものでしょうか

フルキャスト歴８か月です 今までは毎日紹介されていたのですが 急にここ１週間紹介されなくなりました。 原因はなんだとおもいますか？ 雇用先に仕事がないのか、 それとも人が足りていて、派遣がいらなくなったのか。 なんだとおもいますか？

マンパワーグループは、ほかの派遣会社と違って、契約終了から7年が経たないと、退会や登録抹消ができませんが、これは違法ではないのでしょうか？

派遣レギュラー勤務長期について 週払いがあるかと思いますが、規定として、 ●一週間の勤務のうち、最大で3万まで週払い可能●手数料はかかる という条件の派遣会社はいいほうなのかどうか教えて下さい その派遣先は ●倉庫業務 ●8時間週5日勤務 ●交通費最大月1万円まで支給 数千円上回る場合は恩情で全額支給 ●時給1300

派遣の週払いについて 非常に恥ずかしながら令和に入ってから派遣生活突入してしまい今に至ります コロナ禍を経験しておりますため、長期レギュラー勤務現場が本当になく、期間限定、単発などで１人暮らしをし、やってきています 週払いについて、私は派遣会社は日払いや週払いがあって当たり前という良くない認識があります そんな中、大抵以下が多いです ●七割が支給 ●八割が支給 ●１日日給の半分まで支給 こんな中、さっき派遣登録した企業は一週間単位3万円まで、というシステムでした ここが一番低い会社かなと想像しています 週払いはこのようなものなのでしょうか とは言うもののタイミーでは1ヶ月すら生活できないため、質問しました