転職

閲覧ありがとうございます。 このような質問サイトでの投稿が慣れていないため不躾な部分があれば申し訳ございません。 只今転職活動をしており求人票の給与欄に 18万円〜25万円 と書いてある企業様に応募をいたしました。 私自身経験していた業種でもあったので上記幅の中で交渉かと思っていたのですが経験者/未経験者にかかわらず一律18万円スタートと説明をうけ交渉などでは無いようです。 このような一律スタートの場合も幅がある記載になるのは通常なのでしょうか？

外資系ベンチャー企業の中途採用選考を受けております。 1次面接は面接内で「ぜひ2次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で「今後の選考については人事経由でご連絡します」と言われてから、結果連絡がなく6営業日経過 この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 ダメならダメで早く諦めたいので、メールで選考結果を聞きたいのですが、それは心象悪いでしょうか？ 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。

はじめまして。 私は諸事情により年内に引っ越しが決まっております。 現在の職場を退職するか迷っています。 まず引っ越し先から現在の職場は少し通いにくくなります。 また現在の職場について、何点か不満があります。 仕事ができるから、頼みやすいからと自分だけが重労働や他の誰もやらない仕事を頼まれ精神的にも体力的にも限界がきていることがあります。 上司に何度も相談しましたが、解決せずでした。 そして、給料もあまり良く無くカツカツで生活している状態です。 ただ従業員の方は皆さん良い方で辞めたくない理由はそこだけになります、、 ただ生活していかないといけないのと、距離的な問題でも引っ越し先の付近で仕事を新たに探すほうがいいのかなと思っています。 すぐに転職は難しいので、アルバイトをしながら探そうと思っているのですが何が正解なのかどうしたらいいのか分からなく、、 アドバイス頂けますとありがたいです。 よろしくお願い致します。

派遣の仕事について 質問内容 某運送会社の電話対応の派遣業務について、問題なく業務遂行可能か難しい業務か、という点について教えて下さい 補足 派遣会社求人には夜勤の荷物仕分け作業とあり、私は肉体労働経験あるので普通に応募し、先日職場見学と採用をもらいました ところが現地で営業と対面した際、営業が、私の第一印象がとにかく物腰柔らかい印象があり、年齢も49才を考えたらできれば電話対応事務のほうがこの先のためにもなるし、あなたのためにはよい。業務も難しくないので適任のために打診したい、とのことでセンター長と事務の女性との会話が始まり、即採用となりました 一応最悪を考えて電話対応事務が会わないと感じたら夜勤の仕分けにいつでも移動大丈夫だからおねしたいと全員から言われました コールセンター派遣は半年位しか経験なく、あとは肉体労働の倉庫派遣が長くやってきました 内容をきいたら、ドライバーからの電話、お客様からの電話にパソコンで荷物状況を調べて回答、というその繰り返しで１日が終わり、まったく難しくはない、と全員には言われています アドバイスお願い致します

転職サイトの給与掲載について 転職面接を受けています 特に最近多く思うことがあり、一例として ●給与年収450万～550万 という求人があり、未経験も歓迎という記載がある 面接を受けた当日に ●あなた様の場合は未経験にあたるため400万に落ちる可能性はあります、掲載金額はあくまでも業界と実務経験者がきた場合として書かせていただきました といわれる こんなパターンの面接を三社続けて経験し、ガックリきています この掲載の仕方は問題ないかどうか教えて下さい 補足 面接に呼ばれる、書類が通過する、という時点で通常の感覚だと経験なくても450万は最低限支給、と私は認識しているのですが、違うのであればもう求人の何を信じて閲覧すればいいのかわからないのです

（※緊急により纏まりのない文章で申し訳ありません。） 転職先の会社から、世帯全体の保険証のコピーを持ってくれと言われました。1世帯に二種類の国保は認められないので、その時は世帯分離してもらうと記載されていました。試用期間の間は保険、年金が入れないのですが、これってまずいことですかね…？ 確かに前職の時は、そんなことしませんでした。住民票の提出も自分の欄だけだったと思います。 何となく家族経営のブラック企業なのではと、不安になってきました。 もしツッコミどころや危ないぞお前！と言う場合は、ご意見お聞かせください。

（※緊急により纏まりのない文章で失礼します） 先週内定を頂きました。長かった就活が終わると思い、安心しました。入社日が一ヶ月後だったので、その間にお金を稼ごうと日雇いや就職セミナーに参加、どこか親しい人と少し遊びに行こうと考えていました。 今朝、必要書類のことでやり取りをしていた際、退職者が出るので来週から来てくれないかと言われました。 面接の時も一人退職者がいる、その代わり新しい人が来ると仰っていました。その時は何も思わなかったのですが、その会社で短期離職者が二人もいると言うことになりました。何方も体調不良が原因なのですが、本当にそうなのかと思うと不安です。働き始める前に二人も辞める人がいるのか…そんな会社で働いて大丈夫なのかと、、、。本当にただタイミング重なっただけなら仕方がないと思います。ですが人が定着しないと言うことは、それ相応の理由がある筈なんです。 考えてもしょうがないと分かっていながらも、グルグルと同じことばかり考えてしまいます。

内定取り消しについて。 質問 以下の流れをご覧いただき、皆さんはどう感じるかを率直に教えて下さい ●リクナビネクストサイトで百貨店にて会社の看板商品の接客販売専属正社員応募 ●京都本社と東京都自宅にてズーム面接実施、８月上旬 ●翌日内定 条件面は全てズームにての口頭やり取りのみ。提示書類はなし ●保険加入や振り込みの書類に記載して返送する ●社長からの要望でラインでつながる ●しばらくして気づかない間に会社のあらゆる部署など6つからライン招待があるのに気づかずにいる ●社長に催促されて気づかぬばしにあり、全て許可 ●保険加入書類などはすぐに郵送した ●８月29日台風の影響で八高線が止まり、１時間半帰宅予定が七時間かかって深夜帰宅し、30日仕事休みで疲労のため本当に１日爆睡 ●30日に社長からのラインメール、31日朝にも携帯に着信、この２つに対し、折り返しがなかった、という理由からその31日の朝の電話の直後、またラインにて、今回の内定は取り消します、との一文を受信 ●入社は9月１日日曜日予定だったので転職活動やり直しは持ちろんだが、８月1ヶ月だけ休みなしでタイミーとメルカリハロを使い倒して働き、初任給までの生活費をためるようにしていたので、転職活動以外に普段の生活するための派遣探しも振り出しに戻り、今に至ります 皆さんの意見を教えて下さい 補足がある場合は補足しますので質問内容を教えて下さい

転職面接。派遣職場見学について。 質問 転職面接、派遣社員希望の職場見学、それぞれに於いて、手提げとリュックタイプが１つになったカバンにプラスして、よくコールセンターなどで執務室に入れてよいための透明な小さな手提げみたいなものかまあります。私はこの透明で手提げ部分が青色のバックも一緒に持参していますが、これは常識、非常識で考えた場合どちらにあたりますか？ 補足 その透明な小さな手提げバックには、丸見えですが、A5の綴じ手帳、筆記用具、フェイシャルペーパー、目薬、リップクリームなどが入っています

３７歳　日雇いでつないでいる男です 転職活動をしているのですが、短期間で転職を何回もしております 少し煮詰まっています・・・・ 職歴でいうと １２年NC関係　６か月試用期間のライン工 ６か月　試用期間の溶接関係　３か月試用期間の物流関係　 ３か月飲食関係 職歴でいうとこんな感じです もう年齢が年齢なので長く務めるところを探しているのですが 実際ＮＣ関係は長いですけど、ブランクがあります それ以外が短期間での退職＋転職回数が多いので 書類で落ちるところが多いです。 フォークリフトの免許があるのでそれに準ずる仕事に就きたい っていう考えもあるのですが、、、 結局は不採用です。 少し煮詰まっています。 何が向いていて、どうしたら正社員を勝ち取れるだろうか？ アドバイスお願いします。

うつ病気味だった先輩が先日退職しました。 先輩は37歳、子持ちで最近6000万ほどのマンションを購入していました。 先輩は上司と反発し、仕事の負荷やそういった精神的ストレスが溜まり、うつ病となってしまいました。転職先は同業他社の大手です。 私の会社は一部上場企業ではありますが、そんなにめちゃくちゃキツいわけではありません（残業月20時間〜30時間） 私は同業他社のもっと大手より転職してきましたが、大手は給料が高い代わりにやはり求められるものが高く、激務・転勤・個人の意見など聞かない（そんなものを聞いていた組織が回らないし、いくらでも代わりがいる） それに転職してすぐは新しいコミュニティややり方に馴染むのはすごくストレスでした。 だから、うつ病を治してから転職を考えても遅くない。大手はもっとキツい。と先輩には伝えたのですが、そのまま退職してしまいました。 子供も専業主婦の妻もローンもあるのに…先輩のことが少し心配です。うつ病になってしまうような方が大手に転職するのは自殺行為と思ってしまうのですが、違うのでしょうか。（たまたま私がいた大手がブラックだった可能性はもちろんあります）

外資系ベンチャー企業の中途採用選考を受けております。 1次面接は面接内で「ぜひ2次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で2日間連絡がない この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。 ぜひ行きたい会社でしたが、ダメならダメで早く諦めて他の選考に全力を尽くしたいです。

本日、某大手転職エージェント経由でとある企業の面接選考を受けてきました。 その企業は特定の転職エージェントや募集媒体に拘りは無いようで、色々なエージェントや媒体（ハロワ含む）に企業名の公開非公開はあれど同じような文言で募集していたため、例え企業名が非公開でも求人を知っていれば容易に同じ企業の同じポジションの求人と特定可能な状態でした。 ここまでが前提です。 私は地方で転職活動しているためエージェントを使う際は大手だけでなく地元密着を謳う中小のエージェントも併用しているのですが、大手と違ってこのエージェントからは年単位で社名非公開の企業には1件も応募させてもらえない状況です。（応募を希望しても即応募要件に合わないで情報の公開拒否される） ですが、試す意味で既に書類を通過した明らかに同じ企業・同じポジションの求人に応募希望を出してみたのですが同様の回答で応募を拒否（企業名の公開を拒否）されてしました。 これはこのエージェントが選考通過の可能性の有無を全く判断できないほどの無能なのか？あるいは何かの理由で私には絶対に求人を紹介しないと決められてしまっているのでしょうか？

ハローワークのクリニックの求人票で1名と書いてあり、私が採用されました。 内定報告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？ 因みに求人数は1名と書いてありました 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。 正直、出勤前から信用を無くしたようなので、内定を取り消して頂いたほうがマシです。 今回の事で、ますますやる気が失せました。

ハローワークのクリニックの求人票で1名と書いてあり、私が採用されました。 内定報告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？ 因みに求人数は1名と書いてありました。 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。

仕事で使う写真で迷ってます指定は背景白てのだけは聞いてるのですが、 それ以外は特になしでこの前話した時になんのために必要なのかはわかったので写真とかもPDFのデータにしておきますかてのは話してたりします。 やはり撮る写真は制服とかを着用した上で専用の機械とかで撮影するべきでしょうか？ 一応指定ので取ってある写真は前に撮影したのが一枚あります。 使用目的も現場入る時の入館証みたいなのを作るとかでその専用です。 やはり下手なことはせずに直接電話とかで確認するべきでしょうか？

会社で、通常の業務に戻らせていただきます、と代表に話したら、 会議室に呼び出され、話を聞きなさい、業務命令です、と言い出しました。 今時、こんな言い方します？

退職前の有給消化期間に他社で就業できますか？ 来月末で派遣社員を辞めますが、来月から1カ月間は有給で会社には行きません。その有給の間に新しい会社が決まれば（正社員や派遣などフルタイムで社会保険ありのところ）前の会社の有給期間内でも就業しても問題ないですか？それとそれは入社時に黙っていても大丈夫なのでしょうか？

転職活動をしており、募集要項を見ると イベント関連集客のための業務（電話など）、 社内外の調整作業などの項目がありました。 こうった業種のこのような仕事は具体的に どのようなものですか。 おとなしい、人と関わるのが苦手な自分が できるものか心配です。

何故か無性に人生に疲れる瞬間ってありませんか？ 私は最近なぜか死が身近に感じるやつな気がします。別に特段病んでいるや、人生がうまく行ってないという事はないです。側から見たら、海外で仕事をし平均以上の年収をいただき、付き合って6年目の彼氏がいて、家族仲間円満で、寧ろ26歳にしては順風満帆に見えるような気がします。もちろん小さい不安や不満はありますが、一般的なレベルと言えるかと思います。 ただ、この生活が永遠に続くと思うと物凄く虚無感に襲われ、無性に人生が終えられればいいのにと考えてしまいます。 同じような状況に直面した方、どのようにこのような精神状況を脱出したかご教授いただければ幸いです。