就職・就活

市役所か建設会社か いつもお世話になっております。高校3年生男です。 先ほど祖父が夜食事しないかと誘ってくれたので、ごちそうになりながら、就職について話し合いました。 自分は高校卒業したら働こうとずっと前から考えていました。 祖父もそのことを知っていて、今までいろいろとアドバイスをしてもらってたのですが、今日祖父からこのようなことを言われました。 ＞祖父「お前就職は決まったか？」 ＞自分「いえ　まだです」 ＞祖父「それならば知り合いに役所のお偉いさんがいて話を通すから役所に入れ」 このような話をしました。 今のご時勢、市役所に入れるなんて夢のような話じゃないかと思いましたが、一つ迷っていることがありまして、自分ずっと前から大工を目指してました。 大工さんに憧れていて今まで働くなら大工さん以外には考えられないと思っていました。 当然学校の就職活動でも大工の求人票を見てきました。 そんな中このような話をされたので自分ではどうすればいいのかわからなくなってしまいました。 以前からこのご時勢、建築業界よろしくないと言われていたので、将来を考えるなら市役所で働くべきなのでしょうが、今まで大工の職を追ってきたのに今から役所で働けと言われても割り切れません。 自分はどうするべきなのでしょうか。皆様どのようなことでもよろしいので一つアドバイスを頂けたら嬉しいです。

内定先の企業に不満があるが、その不満は解消されるものなのか。 2011年卒で、今年就職活動を行ったものです。 現在あるメーカーから内定をいただいています。 昨今の就職戦線では、私の大学のレベルからすれば、妥当ではあると思います。 しかし正直なところ不満があります。その不満とは他社の方が優れている点です。 内定をいただいた会社は、私のやりたいことが出来ますし、名前もそれなりに有名です。 また職場もかなり立地条件がよく待遇も○、休日数も○、有給習得率も○であるので、 会社単体をみた絶対評価では不満はありません。 しかし他社と比較する相対評価として不満が出てきます。 あの会社（甲）に比べれば～が劣っている。 さらにあの会社（乙）と比べれば～。 上を見ればきりがないのはわかっています。 しかし甲や乙に友人が内定をいただいており、このような差を非常に身近に感じてしまいます。 このような不満は入社して働き出すと、気にならなくなるものでしょうか？ よろしくお願いします。

　　先日、メガバンクは新入社員の３０％が2年以内に退職していくような話を聞きました。３０％はともかくとして、かなり離職率が高いように聞きますが、理由は何でしょうか。現在、大学に在学中の息子がメガバンクも受けるといっていますので、心配になりました。

派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇しますか? 今まで派遣で3社ともコールセンターの仕事をしましたが全て数日で解雇されました。思い当たることと言えば印象と周りから見て浮いていることかなと感じます 身なりはそれなりにきちんとしているほうだと思います。髪は勿論染めていませんし服装も黒のリクルートスーツに白のワイシャツです靴も黒の革靴にローヒールにナチュラルメイクです‥‥ただ私は男性に間違われるくらい声が低いので印象が暗いとよく言われます。そう感じさせないように相手の目をよくみたり 意識してお腹の底から裏声に近い声を高く出していますし常時スマイルで意識しています 最短で2日で解雇されましたが昨日は5分遅刻しましたが一度だけです(正確に言うと聞き間違いでわたしは8時に出社と思い寝坊して8時5分に派遣先の企業につきました。本当は九時から研修とのこと)それが遅刻したと見られたのではと思います あと思い当たることと言えば少し浮いていた所かもしれません私を入れて女性5人、入社しましたが私が一番上司に質問したり(忙しい時でも出勤)ランチも私だけ一人で食べていました。また、風邪をひいていたので研修中もかなりくしゃみをしたいたのも浮いた原因のひとつでしょう その他に何がいけなかったのでしょうか‥‥

息子が同志社大学経済学部の2年生です。いよいよ来春から就職活動が始まります。息子とも相談して、金融ならメガバンク、食品ならキリンかアサヒ・サントリー日清食品などの優良企業に入れたらいいななどと妄想しています。やはり経済学部ならメーカーより金融関係のほうが有利でしょうか。

地方公務員（市役所）などの公務員試験についてです。 一次試験の合格発表が午後3時にあり、合格者には合格通知を送付するとなっている場合の合格通知とは、合格発表日のうちに郵送されるのでしょうか？それとも合格発表日の翌日以降なのでしょうか？公務員試験受験経験のある方教えてください。

有給休暇は法律で決まっているのでしょうか？？ つまり、私が所属している会社でも以下の日数が発生するのでしょうか？？ ６箇月経過後の１年間に１０労働日で、その後継続勤務年数１年ごとに一定の労働日が加算され、２０労働日が限度となります。年次有給休暇は、２年の消滅時効にかかり、前年分が繰り越されてくるので、最大で４０労働日となります。

自衛隊の就職ってどうなんでしょうか？ イメージ的には訓練ばかりで上官にしごかれるキツイ毎日、みたいな感じなんですが、 実はそれほどガチガチでもなく、待遇も良かったりするんでしょうか？

就活のバック こんばんは。 就職活動用のメンズバックを探しています。素材や形等でどのようなタイプの物がよいでしょうか？

入社してから半年が経ちまして、 今月より有給が１０日発生いたしました。 この有給は、あくまで例えばの話、 今月１０日消化できるのでしょうか？？ それとも、少しずつしか消化できないのでしょうか？？

入社してから半年が経ちまして、 今月より有給が１０日発生いたしました。 この有給は、あくまで例えばの話、 今月１０日消化できるのでしょうか？？ それとも、少しずつしか消化できないのでしょうか？？

学校名の間違いが・・・ 現在ある会社の選考を受けているのですが、選考の案内にあるこちらの大学名が間違っていました。履歴書はすでに提出済みです。 現在4年生でもう時間に猶予が無いため受けるつもりなのですがこの場合、会社側に間違っている事を連絡をしたほうが良いのでしょうか？それとも何も知らなかった事にするべきでしょうか？ また、連絡をする場合メール、電話、どういった形で連絡をすれば良いでしょうか？どういった言葉で連絡すれば良いでしょうか？ ご回答宜しくお願いします。

就職活動中で、医療事務の仕事につきたいと考えている高卒予定の者です。私が通っているのは情報管理科がある学校です。もっている資格は簿記２級、情報処理３級、電卓２級、ワープロ２級等です。医療事務の仕事につくにあたってニチイの医療事務講座に通いたいと思っています。基本的に医療事務の仕事を募集している会社の筆記試験はどんなものが出るのでしょうか？ 教えていただけると有り難いです。 医療事務の仕事をしている人にも教えて貰いたいです！

公務員(一般事務)の給与について。 地方初級公務員(一般事務、高卒程度、身障者)に内定を頂きました。 ここで質問なのですが、来年の４月から働きながら通信の大学に通い大卒の学歴をとったとすると給与は上がるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

離職率が高いと見ていいのでしょうか？ 私は、現在大学３年生です。 就職活動をしているのですが、ちょっと気になった企業があったので いろいろ調べていたのですが、 その会社は従業員数は１５０人なのに 募集は３０人という風になっていたのですが、 従業員数の割には多いなという印象を持っているのですが、 この会社は辞める人が多いからこれだけの人数を確保しておく すなわち、離職率が高いと思うんですがどうおもいますか？ ちなみにその会社自体は全体の従業員数は３００人くらいはいるみたいなんですが 半分はパートです。

面接の服装について サイトからエントリーして企業から返信がきました。 履歴書持参で明日きてくださいとの事。 気になった点が１つありまして・・・ 私服で構いません。 こう書いてあったんです。 これってどんな意図があるのでしょう？ わざわざ書くって事は私服でもどの程度常識持った格好で来るかを見たいのでしょうか？ それとも会社の社風がフリーだから気軽に来てねって意味なんでしょうか？ 普通なら面接＝スーツですが、私服でいいと書いててホントに私服で来るの？って常識を図るためなのか・・・ スーツが無難だと思うんです。 でもわざわざ私服で・・・って書いてるからちょっと悩んでしまいます。 同じような経験をした方、企業で雇う側の方、 これってこうじゃないの？って意見がありましたら是非聞かせてください。

ANAに就職したいのですが今何をすればいいのか分かりません。 自分は今理工系の大学３年生です。 自分の進路について悩んでいます。 ANAの自社養成パイロット志望なのですがとても倍率が高いので、落ちた場合の事も想定しています。 パイロットになれなかった場合、せめて航空会社で働きたいです。 そこで今航空会社で働く場合、英語が必須だと思うので約１年程度の語学留学を考えています。 大学を休学して行くか、それとも卒業してから行くかどちらがいいのでしょうか？ それとも語学留学はする必要ないでしょうか？ パイロットになるにしても航空会社に就職するにしても、英語を話せた方がもちろん有利ですよね？ どなた様か助言をお願いします。

就職に関する質問なのですが…。２４歳女性です。 先日とある会社に面接に行きました。社員が１０人程度の小さな会社で、気は良いけれどワンマンの若い社長さんが居ます。 一応求人票では、試用期間でも月給は最低２０万とあったのですが、面接ではその事は言わなかったのに、入社日に「２週間の試用期間中は、時給８３０円だから」と社長に言われました。驚いて声も出ませんでした。 でも頑張れば最初の三日から昇給するよと言われ、既に１０日程働いてますが、特にそうなりそうな様子はありません。仕事も卆なくこなしています。 同年代の社員の方（女性）と仲良くなってこの事を相談したのですが、その方はもう１年半働いていますが、相変わらず時給制で、しかも千円も超えないそうです。 完全週休二日というのも違いましたし（それは自分次第だ！と言われ、実際生活していけないので１０日間休みなく働いている状態です）、とんでもないブラック会社に入ってしまったのかと不安です。 このような場合、普通２週間働いたら無事正社員として、求人にあったような月給になりますか？それともとっとと辞めて、また就職活動をしたほうが良いのでしょうか？正社員として働くのが初めてで、良く判らなくて…。 似たような境遇にあった方がいらっしゃいましたら、アドバイス頂ければ助かります。よろしくお願い致します。

２８歳　男　職歴アルバイトのみ。　未経験で経理職での就職活動は無謀でしょうか？ 高校を卒業してから体調面（今はほぼ完治しております）のこともありまして、ずっと非正規雇用の状態で働いてきてしまいました。もちろん自分の甘えがあったことも自覚しております。そんな状況下で現在、正社員として働くべく経理職希望でハローワークなどで就職活動中なのですが案の定、書類すら通らない状態が続いています。一応独学で簿記２級とＭＯＳワードエクセルは取得しました。現在は１級取得を目指して資格学校にて勉強中です。しかし、実務経験がないためやはり厳しい状況です。そのため、最初は派遣やパートでもいいので経理の経験を積んでから１級を取得し、それから就職活動しようとも思ったのですが、正社員での就労経験がない状態がこれ以上続くのはどうかと思っております。ここは、経理職という枠を取っ払っていち早く正社員として就職するべきでしょうか？（ちなみにアルバイトですが、今までは小売業で働いてきました。）正直、簿記もここまで勉強してきたので、この知識を無駄にしたくないという気持ちがあるのですが、経理職で正社員にこだわっているといつになっても就職できそうにないので困っています。 どのような選択をすればよいのかアドバイスしていただけたら幸いです。宜しくお願いします。

内定をいただいたのですが・・・ 先日、就職試験を受け内定をいただきました（製造業です） 進路先は九州から中部地方へ行きます。 現在高校で、その就職先は通学がダメということです。 欲張りなのかもしれませんがものづくりだけでなく、 自分は心理学やカウンセラーに興味があり、就職してから その会社のカウンセラーというか自分の目の届く範囲だけでも 仕事の悩みやつらいこととか聞いて相談相手になって できるのであれば救いたい（せっかくの仕事仲間を失いたくない） と思っています。 そこで質問なのですが、求人票に通学が「否」と書かれている場合 大学の通信もしくは資格などの講座を受けることは可能なのでしょうか？ 質問的に難しいと思うので一般的な意見を聞かせてください。 わかりにくくまとまりのない文章すみません＾＾；