アルバイト・パート

先日、アルバイトの契約書を書いて制服を貰いに行ったのですが、初出勤の2日前にアルバイトを辞めさせていただきたいです。と電話をしました。電話した時は店長がいなくて伝えてもらうように言ったのですが良かったでしょうか？ また、契約書に親の電話番号や学校名を書いていたので電話されることはありますか？

高三女子です 就活があるのでバイトしてるところを休職にしているのですがさすがにニートしてたらまずいので1年前くらいにバイト応募して面接の予定をキャンセルしたところにまた応募しました。 キャンセルした理由を聞かれても思い浮かばないのですが例文として何かありますか？ あと就活で企業見学の日がバラバラでバイトに行ける日も安定？しないのですがどう伝えればいいのでしょうか。 口下手だし文才もないのでご教授頂けると幸いです

社員なので他にもたくさんやらないといけないことはあるのでしょうが、バイトの私から見ると「店の責任者ってあなたじゃないのか？」といつも思います。 ・そもそも店長が店にいない ・バイトリーダーの学生がクレーム対応している違和感 ・責任者でもない単なるバイトの私が新人の教育係を何故か任される (私だって他のおばさんにやかましくあれをやれこれをやれなど言われます。その上新人の教育係や店の管理を何故やらないといけないのか？) 店の責任者がいないって、終わってますよね？

こちらで同じ内容の質問をした事があるのですが、未だに辞められずにいます。 今年、47歳になります。 時間が経てば経つほど、先の事も決めずに安易に辞めてしまって、今より悩むようになってしまったらと思うと決心がつきません。 辞めたいと思い始めてから、時間が経ちベテランのパートの方も何人かの辞めて、前よりは職場環境も良くなると思ったら、そんなにも変わっていません。 私以外の人たちもクセの強いベテランパート達に悩んで来た筈なのに、今度はその人たちが同じように悪い部分だけ引き継ぐようになって… 私の悩みの種になっています。 自分に甘く、人に厳しいんです。 結局今いる人達も、先に辞めて行った人達と似たもの同士だったのかも知れません。 私は嫌だなと思った事もはっきりと言えない性格です。 短時間勤務なので、何とか我慢出来ているだけの状態です。 どうしたら、自分の気持ちを行動（退職する）に移せるでしょうか？

最近はじめたばかりのバイトが辛くて辞めたいです。 しかし、未経験の業界かつ人生で2度目のバイトのため、比較サンプルが少なく、はたして今の職場がバイトとしてイマイチなところなのか、それとも自分が甘いだけなのかよく分かりません。 みなさんのご意見を伺いたいです。 私は現在週5で短時間バイトをしており、業務中はほぼずっと動いているような状態です。 いまのバイトに「ん？」と思うポイントは、 ①5分前朝礼の強制参加＋さらに20分前からの作業準備(これは会社に規定されているわけではないのですが、ほぼ全員のバイトさんが自主的？にやっています。もちろん無給です) ②研修やマニュアルがなく、先輩に3-4日間ほど付いて回って仕事を教わったら、独り立ち ③2の期間をいれて2週間同じ作業をしたら、別の作業を2週間やる。これを繰り返してどんどん別の作業をする　(この間、前の作業をすることはないので細かな部分を忘れそうになる) ④終業30分〜1時間前までに作業をすべて終わらせ片付ける必要がある。かといってその30分〜1時間の間は当然ながら帰ることもできず待機するだけ ⑤本来は1人が担当する作業が決まっているが、人手不足のため常にほかのひとのぶんの作業をする。 …等です。 正直、いままでは家庭教師の学生バイトしかしたことがなく、上記のような状況に戸惑っています。 このような働き方は、特別奇異なことではなくふつうのことなんでしょうか？ また、働きはじめて数ヶ月の新人が辞めると言い出したら、あなたはどう思いますか？ 皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします。

キャバクラでバイトを始めて2ヶ月です。 2年前にコロナを患ってから、免疫が落ちたのか頻繁に体調を崩すようになりました。仕事は休まない程度で、風邪の症状が多いです。 先日昼の職場で、「体調崩す頻度が多いから一度ちゃんと検査したら？」と言われ、検査したところ自律神経失調症と診断されました。 夜職の副業をはじめたばかりですが、 このままだと更に悪循環になると思い、 キャバクラのバイトを辞めたいと思っています。 現状、週2回ですが、もっとシフト入ってもらわないと…と、言われます。 本来なら、1ヶ月前に退店の報告が必要なのですが、現在も少し体調が良くないこともあり、いま出しているシフトをこなして、6月分のお給料をいただいてから、辞めようと思っています。 （7月分のお給料は諦めるつもりです） その場合、正直に体調のことを伝えて辞めようと思うのですが、すんなり辞めさせてもらえるのでしょうか。 まだ指名客もおらず、辞めるなら今のうちにかなと思っています。

現在高校生でバイトをしています。先月から丁度バイトを始めましたが、思っていたよりも大変で体調不良が続き、その影響で勉強が思うように出来ません。だからもう辞めようと思っているけど、しっかりと辞められる理由じゃないとスムーズに手続き出来ないと思い質問しました。また、契約内容に、自己都合で辞める場合は30日前に申し出ると書かれていたのですが、30日以内に辞めることは可能ですか？ これと併せて確実に辞められる理由を教えてください。回答よろしくお願いします。文章が変でしたらすみません。

先日辞めたバイト先の従業員クーポンがまだ手元にあり、有効期限が残っています。このクーポンは使ってもいいでしょうか？ クーポンは従業員専用サイトからスマホで表示させるのですが、サイトにログインもまだできる状態で、クーポンの表示も消されてません。

15歳です。10月から通信制高校に入学します。 マイナビバイトでホテルの清掃に電話応募ではなくアプリ応募したんですが、名前、メルアド、電話番号、住所（県と市だけ）しか聞かれませんでした。 応募後に送られてきたメールに、応募内容や履歴書作成のサポート、面接のサポートなどの項目がテンプレみたいな感じで送られてきたんですが、面接の際には必ず履歴書が必要ですか？ まだ面接まだいくかもわかりませんが、用意しておくべきですか？ 応募後のことがとくに書かれていないので困ってます。教えて下さい。

18日に働いているガソリンスタンドを退職して、別のスタンドに転職する事になりました。 しかし会社側から制服のつなぎを返さないと退職の手続きは進めないと言われてしまいました。 つなぎを返したら仕事が出来ない為どうしたら良いか聞いた所、退職までは欠勤と言われました。 私はタイヤ担当としてタイヤをたくさん売っていたので嫌がらせでしょうか？ それと新しく入社する企業には今欠勤している事は話すべきですか？

ハロワークへの求人は事業所じゃないとだせないのでしょうか？

18日にバイトしているガソリンスタンドを退職して別のスタンドに転職する事になりました。 ただ、つなぎを返さないと退職の手続きをしないと言われた為、早急につなぎを返さないといけないので退職までは欠勤になりました。 こういう企業は珍しいですか？ それと転職する企業には退職まで欠勤という事を言っておいた方が良いですか？

ホテルのフロント業のリゾートバイトに行ってみようと思いますが フロントの仕事をやったことがありません。 場所によりけりだとは思いますが、 激務だったりしますでしょうか？

寮付きのバイトに応募する前に寮の設備や場所についてメールで色々質問するのは失礼でしょうか？

高校生です。 プールの券売or改札でバイトしたく面接を受けました。 水面監視で採用をいただけたのですが私自身全く泳げません。面接の時点で泳ぎは得意では無い、水面監視はできる気がしないと伝えました。 人手不足で採用されたのはわかるのですがこの場合どうしたら良いのでしょうか？ AEDや心臓マッサージの知識はあります。 ・電話で確認したほうが良いですか？　その場合なんとお伝えすれば良いのでしょうか。 ・日曜日に研修があるのですが私でもできますでしょうか？ どんな意見でも大丈夫です。お返事頂けますと幸いです。

スーパーの生鮮部門でパート（フルタイム）で働いています。 予想以上に忙しくて体力的にも厳しい職場であり 更には最近の人手不足で、ベテランの人でもテキパキ仕事をしないと 時間内に終わらなくなります。 そんな状態の中、週に３，４日で３，４時間程度働いてくれる パートさんが入ってくれました。 少しは楽になるかと思いきや、私たちの希望する半分も 終わらせられません。仕事は洗い物とそれに付随する事。 その人が、時間内に終わらない場合は 残りは私たちがやります、 その洗い方についても、２，３回ベテランの人が見本を見せて いますが、またしばらくすると、自分流のスピードに戻ります、 仕事を大量に残されて帰られても私たちが困るので 私はその洗い物等を手伝いながら、徐々に新人さんも スピートアップしてもらおうと考えていますが 私が新人さんの仕事を手伝うと、ベテランさんに叱られます。 これはこの人の仕事なんだから、手伝っちゃいけないと。 ベテランの人達は、もちろん仕事は早いですが 十分に水分補給やトイレ、ちょっとした同僚との会話も 出来る程度の時間の余裕はあります。 しかし、新人さんに頼んだ仕事は、新人さんの最低限のノルマ だから、手伝う必要はないと言います。 人手不足で過酷な仕事をしている中、新しく入ってくれた人に 仕事を教えて、理解してもらい、手早くできるまでの間 手伝うのはダメですか？ ここまで終わらせて帰りなさいと言っても、結局終わらない 新人さんがいつかできるようになるまで、手伝うか 決して手伝わないか、皆さんの職場ではどうでしょう。 自分の職場に、必ずしも私たちの希望通りの人が来るとは 限りませんよね。そんな時、皆さんの職場はどうしているのでしょう。 新人さんが来る前からも、帰ってからもずっとその人のダメ出し を言い続けている皆の会話を聞くのが、私はストレスです。

7月の前半でバイトを辞めることにしたのですが、最後のシフトのあとにグループラインを抜けようと思います その時になんて言えばいいのかアドバイスください 半年以上働いていて従業員の人はすごくいい人ばっかりです（大学生多め） ラインの文なのですが ↓ お疲れ様です。○○です 7月前半で退職する形になりました 短い間でしたが大変お世話になりました ありがとうございました。 これで大丈夫でしょうか？ お菓子とか持っていくべきでしょうか？ （たまに事務所に置いているのをみます）

職場で「なんで出来ないの？」と周りに聞こえる声で言われました。 製造業で、普段は滅多に入らないライン作業に数十分入った時の事です。 休憩に行った人の代わりで、自分達の仕事を中断し　Aさんと一緒にラインへ呼ばれました。 　指示された場所の番号を見ると、私ともう1人のパートさん（日本人）と2人1組で食材を入れる所でした。 　※もう1人の方は、ずっとライン作業している方です。 横長のベルトコンベアに、2列に並んで流れて来るパックに　交代交代で食材を入れるという物でした。 　やはり普段から全く入らないので、ベルトの速さに追いつけず　遅れは取るし（止めはしなかった）　入れ方が雑になってしまいました。 その時私の場所から2人後ろに居たAが「なんで出来ないの？」と周りにも聞こえる声で言って来ました。 　それと同時に私の前に居た外国人実習生からは舌打ちもされました。（私の方を向いて） それを聞いた　私と一緒の作業をしていたパートさんと、その人の後ろに居たパートさんが「◯◯さんだからしょうがない（普段入らないから）」「なんでそんな言い方しか出来ないの？」と言ってくれましたが、言った本人（A）さんは 出来なかった私と場所交代する事なく、アドバイスをくれる事もなく、謝る事もなく、会話も無くその日が終わりました。 ちなみにAとは、普段から一緒に仕事をしています。普段からよく話す、仲良し関係とは言えませんが　挨拶程度、仕事の話をする位です。 　 出来なかった私のミスですが、舌打ちや周りに聞こえる声で言われたりして　正直辛かったです。 　早退はしませんでしたが、その後お腹が痛くなりました。 これはパワハラに該当しますか？ それともモラハラ？

私は今までアルバイトの経験がなく、つい最近初のアルバイトを始めたのですが、正直きつくて既に辞めたいです。 飲食店でのアルバイトなのですが、人手不足でシフトも空白が多く、入って５日も経っていないのに毎回色々な仕事を教えられます。 手袋をして作業するのですが、色々な食品を触るので、常に手がベタベタで、忙しすぎて手も洗えなく、その場でメモが出来ずにいます。 私は忘れないように頭で繰り返して自宅に帰ってから一気にメモを書いているのですが、何か書き忘れているのではと不安になります。 他にも教わっていないことで注意されたり、人手不足すぎて、1人が休憩にいくと売り場に１人、 厨房には私しかおらず、１人で厨房を回しています。 売り場に残ってるパートさんがあまりいい人ではなく、指示されたことをしたのになぜか注意されたり、教わってないことで注意されたりします。 そして週４日以上入ってる人じゃないとロッカーを貸してもらえないのでいつも靴と制服を持ち帰っています。 毎回持ち帰ると荷物が重く、着替えも更衣室の通り道から見えるところで着替えさせられます。 カーテン等も付けられていません。 女子更衣室の中ですが、知らない女性に着替えてるところを見られるのはあまり気分がよくありません。 契約期間は３ヶ月なのですが辞めたい場合契約期間まで我慢して働いてから辞めた方がいいのでしょうか？ 辞められるなら早く辞めたいですが、店長に相談して契約期間まで辞められなかった場合、私が辞めたいという意志が店長に伝わってしまうので、辞めるまでの間、雑な指導をされるのではとヒヤヒヤしています。 社会が厳しいのは分かっていますが、すごくつらいです。 私が知らないだけでどのアルバイトもこんな感じなのでしょうか？ ご回答お待ちしております。

源泉徴収票が送られてきます。 バレたくなかったので、制服返却時に受け取りたいと言っていました。 それで了承され連絡を待っていたのですが、もうすぐで辞めて1ヶ月ってところで「制服を先に返却してほしい。源泉徴収票は送付する。」というメールが来ました！ ようするに源泉徴収票はまだのようです。 私は実家に住んでおり母は家にいます。気をつけていても、母が先に郵便物を見てしまう可能性が高いです。 辞めた事を言えば良い、言わなきゃダメというご回答ではなく、会社に何と言えばバレないように、送ってもらえるでしょうか？ 私が考えているのが制服返却時、封筒(住所記入)切手を持っていく事です。 会社のロゴ入りの封筒で送られると、即バレすると思ったからです。 しかしこの会社はそういう書類は別の会社に頼んでいます！ 会社に「親に心配かけたくないので、コチラの封筒で送って下さい」と言って聞いてもらえるのでしょうか？ 家にはいられないので、大変困っています（泣）追い出さるかもしれません。 頑張っている最中ですので、お許し下さい。 どうかお願いします！！