アルバイト・パート

※長文、乱文すみません。 カラオケでバイトしています。初めて半年以上経っていますが、前回のバイトで誰もしないようなミスをしてしまいました。 私は最近開店業務を行う時間帯に入っています。そこで一部モニター、電気のつけ忘れ、ある作業のやり忘れなどいろいろとやらかしてしまいました。また違う情報を伝えてしまうということもしてしまいました(これは別件で、誰かが訂正してくれたのかいつの間にか正しい情報に戻ってました)。途中で機械のトラブルがありそっちに気を取られていたというのも言い訳ですし、実際に50%くらいの仕事しかできていなかったと思います。 実際に営業が始まってからバイトリーダーの方にインカムで「モニターの電源がついていませんでした。〇〇(←私)さんですよね」という風に言われ初めて気づくというレベルでした。何個もやらかしていたのでこのようなことを同じ日に何回も言われました。そしてそのあと店長に呼び出され怒られました。 内容としては ・全体的にミスが多すぎる ・ミスを絶対にするなとまでは言わないけど、このような防げるミスをしてしまうのは意識が低すぎるんじゃないか ・お金をもらってるんだからもっとちゃんとしよう、同じミスが続くようであれば考える とのことでした。 あとでバイトリーダーの方にも注意されました。業務連絡もされたので恐らくその日出勤していない人も全員が知っていると思います。自分は覚えるのも遅いし、ミスも多いです。今回もこんなミスをしてしまったし、自分が100%悪いことは分かっているのですが、完全に呆れさせてしまい落ち込んだのと何より次の出勤(明日)が怖いです。 明日どんな顔をして行けばいいでしょうか？正直行きたくないです。店長とバイトリーダーどちらもいます。また開店時のため何人かとは更衣室で合います。今までは仲良くなりたくて話しかけていましたが、そんなことしてるから仕事できないんだよとか思われますよね…。もう絶対ミスはしないと反省して、心に決めてますが、また失敗したらどうしようと怖いです。 明日もう一度謝った方がいいでしょうか？それとも普通に出勤する方がいいでしょうか？迷惑だとは思いますが、バイト自体はもう少しだけでも続けたいと思ってます。 文章がおかしいかもしれませんが、すみません。よろしくお願いします。

週４短時間パート（扶養内）の者です。 フルタイムのパートさんで働きたい人が多く10時間勤務×5日（他のバイト先で週１勤務）など長時間働きたい人が多くシフトが埋まってしまい週４だったのが週３になりました。 子供がいないため時間の融通がきくので社員の人達も使いやすいのだと思います。 夜の時間帯に新しい人が入りましたが、フルタイムパートさんがカバーしてしまい新しい人も希望日数入れず・・みなさん掛け持ちで週６×10時間勤務してるのでパート代で30万超えてると思います。 （都心部なので時給が良い） 子持ちなのでフルタイムパートさんのように時間に融通効かないし、諦めるしかないですよね・・。

7時間半の勤務で休憩時間は45分です。 お昼に30分とって、15分早く帰るのは無理なのでしょうか？

最近コンビニの深夜バイト(週2回)を始めました。 バイト上がり時、朝出勤の社員(そこのコンビニの一番の古株の女性)より『来週の日曜から換気扇・エアコンの清掃をあなたがするように。日曜の深夜は週で一番時間があるから。』との事。深夜バイト勤務4回目で一番下っ端でもあったので了承すると『確実に言いましたよ』と強い威圧感で言われました。おそらく次回から休憩は取れないだろうと思っています。（すごく汚れていて今までやってなかっただろうと思うぐらい汚いです。）そこのコンビニは、他に社員店長1人・男性社員2人(この人たちとはうまくやってますが、その女性社員に対し何も言えない感じです。)がいます。とりあえずは手当がもらえる3ヶ月間は我慢する予定ですが、9時間夜勤休憩無しでの勤務が続いたら、そのコンビニを経営している本社の相談室に報告し辞める予定です。その際、その女性社員をパワハラで訴えることができますか？また、規定では退職希望30日前に伝えるとの事ですが、上記の案件でストレスによる鬱になったと即退職できるでしょうか？(実際、軽い精神安定剤服用しています。)労基トラブルなど詳しい方がおられたらアドバイスをいただきたいと思っています。よろしくお願いいたします。

21歳 アルバイターです。 吐き出す為に書き込んでますが、客観的な意見を頂けると幸いです。 私は今月の初めから 雑貨屋のレジのアルバイトをしています。 レジ経験は、2年前に２、３回あります。(キッチンでメインでは無かったので) 今の職場では、海外の方も多いですし、大きな店舗という事もありレジ操作が複雑で、基本的な流れは掴めて来ましたが、まだ周りの方にフォローして頂いたりとまだまだご迷惑をおかけしてしまっています。 私自身の能力が低いとゆうのもありますが、とにかく忙しいので焦りから、同じミスをしない様に気をつけて、順調だったのにしてしまったり、一瞬フリーズしてしまったり、指導されたミスを繰り返さない為に意識を持っていかれ、他のミスをしてしまうなど、自分の無能さと申し無さで職場に行くのが怖くなります。 せめて、人として当たり前の事をしようと、 遅刻をしない、挨拶をする、連絡無しで休まない、フォローして貰ったりしたらお礼を伝える、はっきり返事をするなど悪い印象を持たれないようにはしてますが、自分のミスは社員の方へ全て行くので、業務外でのミス(領収書の忘れなど、勿論、謝罪しましたが)も広まるので、行く前はいつも怯えています。他の方を信用していない訳ではないですが、前職の事もあり 怖いです。 職場の方は、まだワンフロアしか経験が無いですが、根気強く指導やフォローしてくださったりと 職場関係としては素敵なので辞めたくは無いですが、広まった私の人間性やミスの内容があるので、続けていいものか不安です。 辞めなくても大丈夫でしょうか？ また、最初の指導係の方にこちらの思い込みかもしれませんが目の敵にされている気がしてるのもあります。大前提として、ミスをした私が悪いですし、気に入らないのも理解は出来ます。

厨房のクローズをやるのが嫌なので、23時閉店の店じゃなく、少し遠いけど深夜2時までやってる店舗にして0時まで働こうか迷ってるのですが、 やっぱりクローズやるより、ただバーガー作ってた方が仕事楽ですよね？ そうでもなくて、閉店後にフロントの人含めてわちゃわちゃ話ながら仕事した方が楽しいのですかね、逆に。 ファミレス歴5年の経験則から、クローズで汗だくになりながらグリル磨いて、あちこち洗剤付けて油落として、重いショートニング持って油交換して、食材全部戻して、ゴミ捨てして、等等の給与に見合わない重労働はもうやりたくないんですよね。

15歳です。 客室清掃業務してます。 8月3日から始めて遅くても来月の10日までには辞めたいと思ってます。 9月16日に新しいバイト先の面接があります。 なので明日と明後日シフト入ってるので時間が合う時に責任者に辞めることを伝えて、辞める日を相談しようと思ってます。 「今お時間ありますか？突然ですみません。学業との両立が厳しいのでアルバイトを辞めようと思っています。最短でいつ辞めれますか？」 「今お時間ありますか？突然ですみません。学業との両立が厳しいので今決まっている24日のシフトまででアルバイトを辞めようと思っています。」 それとも、退職願を用意していくべきですか？ 有期雇用で1年契約なんですが辞めようと思っています。 以前も似たような質問をしたんですが、細かいことを聞けなかったので💦 解凍して頂けると助かります！🙇‍♀️

現在大学生です。この春大学を卒業するのですが、私は海外の大学院に進学予定です。つまり卒業後から半年間ほどフリーターになります。なのでこの半年間今のバイト先でパートとして働きたいという質問なのですが…。 状況としては 学生アルバイト(大学生)、休日のみ短時間シフトとして採用いただき今まで勤務。 フリーターになってからはパート、平日中心(休日も可)長時間シフト希望といった感じです。 パートと学生アルバイトと区分が分かれており賃金は同一ですが、パートの方が行う仕事の幅が多いです。 ここまで条件が違うと雇い続けてもらうことは難しいでしょうか？うちはアルバイトの入れ替わりは割とありますが、パートの入れ替わりはほぼないです。人手も(パートは)余裕で足りていると思います。パート募集時間帯が特にない場合はさらに厳しいでしょうか？ もちろん店(店長)ごとに違うのは分かっているので聞いてみますが、一例として知りたいです。特に同じような経験(大卒後もバイトを続けたなど)をされた方の回答を募集しています。よろしくお願いします。

適当に働く人が多い会社(工場)で働いています。そんなことは初めての経験です。 油ものを洗剤を使わずにお湯だけで洗うとか(しかもそれを早く洗い終えるからか注意するなと言われる)、洗ったあとまだ汚れていることもあるとか、商品をキレイに包装しようと思わなくて汚くても気にしない人がいて社員もそれをOKとしているとか、他にも色々書けないような仕事ぶりの人が多いです。 ストレスが半端ないです。 どうすれば慣れますか。 工場長に話しはしますが、私が悪い気持ちになるというか、情けなくなってきます。

ラブホテルで働いているのですが今日お客さんから叱られてしまいました。 事の経緯なのですが、客室にある精算機の釣り銭不足で直接お釣りを手渡しということになりました。 そこで金庫の鍵を開けお札を取り出し、事務所で延長料金がかからないよう精算を済ませてから部屋に向かいました。 これらの作業で4分程かかりました。 するとお客さんから「おせえよ」「なんでこんな時間かかっとるんだ」「ちゃんと機械の中身見とけや」と叱られてしまいました。 確かに待たせはしましたが4分ぐらいでなぜこんな叱られないといけないのでしょうか 精算機の中も一従業員が勝手に補充できるわけでも無く、上の者しか補充できない仕様になってます。 その時はとっさに申し訳ございませんを連呼しましたが今になってイライラしています 4分は待たせ過ぎなのでしょうか

15歳、客室清掃のバイトしてます。 シフトに入り忘れたかもしれません。 10〜12日は入学準備があってシフトに入れないと責任者に話したら 9日入れるか聞かれたので入れると答えました。 そのあと変更されたシフト表の写真を撮り忘れていて変更前のものしか持ってないんですが 今日変更前のシフト表を見てたら元々9日にシフト入ってたので もしかしたら『なのか』と『ここのか』聞き間違えたかもしれないです😭 明日明後日バイトなんですが、 今日シフト入ってたか確認したほうがいいですか？ もしシフト入ってた場合 「すみませんでした、次から気をつけます」 で良いですか？ 回答お願いします🥺🙇🙇

通信に通う高三女子です 今就活中で就職場所探しながらバイトも探しているのですが来年の3月には就職するつもりなのでバイトするにしても半年しかいることが出来ません 2個くらいバイトの面接に行ったのですがどっちも落ちてどこいっても雇ってくれないのではないかと思い始めています、、 飲食がいいのですが工場の単発だとかの方が良いのでしょうか？ 同じ状況にいる方や似たような経験したことある方いましたらどのようなバイトについたか教えてください( . .)"

アルバイトの掛け持ちについてです 私は4月からA社でパート勤務を初めて8月からB社でアルバイト勤務をしています。 この場合、A社に掛け持ちのことは話した方が良いでしょうか？ どちらも掛け持ちはOKでB社には話しております。 A社の勤務基準でB社を組んでるのでA社が疎かになることはありません。 なのでまだ話しておりませんがもうそろそろ年末調整の頃合いなので話しとかないと面倒なのかなと思ったりします。 別にバレても構いませんがシフト系の話をすると決まって苦い顔をする上司なのでわざわざ自分から話をしたりはあまりしたくないです。 どうなんでしょうか？ あとは追加でわかる方のみ回答いただく形で構いませんので教えてください。 4月からA社で扶養内勤務をしていましたが8月からのB社掛け持ちで扶養は外れるのでしょうか？ 両方4時間4時間で推定月収は各10万です。 外れるとしたらどのタイミングでしょうか？ このペースだとギリギリ年末までに130万行くか行かないかのラインで困ってます。 それとも掛け持ち開始からの推定年収が計算され2ヶ月目くらいで年末の合計年収関係なく扶養から外れるのでしょうか？ また、外れた場合外れた月から払うのでしょうか？ かなりのサイトを見ましたが書き方がどこも曖昧でよく分かりません。 また、今もう一個バイトを増やそうと考えてます。 週に8時間ほどの短時間のものですが。 もし年末までに130行かなければ今年は扶養から外れないって考え方なら増やさないようにしようと思うのですが

15歳、10月から通信制高校に二期入学予定です。 8月3日から客室清掃バイトしてます。 1ヶ月働いてみて色んな意味で学業との両立が厳しいと感じました。高校入学前にやめたいです。 パートタイマー契約書には2024年8月3日〜の1年（6ヶ月試用期間）契約と記載されてます。 なるべく早く伝えるべきですか？ 2週間前？1ヶ月前？ 退職届は必要ですか？

今日お昼頃レジを担当していた時にジェフグルメカードを利用するお客様がいらっしゃいました。 10枚渡されたので値段的にレジで5枚を設定しましたその後残りの5枚をお客様が帰った後に返却していなかったことに気づきました。 使用したのを保管しておくボックスに入れておくとバレてしまうと思い咄嗟にその5枚を捨ててしまいました。(使用済みのものはボックスの中) このミスって店長にバレてしまいますかね、 もしお客様が気づかなかったら無かったことになりますか。とても後悔しています 返答待ってます。

3ヶ月後にどうしても休みたい日があります シフトの希望はうけてくれないので有給をとりたいのですが三ヶ月前ははやいですか？ またどのくらい前に言えばいいのでしょうか、、

高３通信制女子ですー アルバイトの面接に何回か行ったことがあり受かったけど諸事情で辞めたりということが多くありました。 その中でもハズレ店舗が多くあってバイトに応募して行って研修受けるみたいな流れがちょっと億劫になっています 甘えてるのもわかっているし、みんな大体億劫になるっていうのもわかるので指摘等はやめて欲しいのですが、次バイトするところをイオンのレストラン街的？なところでキッチンバイトしようかなと考えているのですが、高３女子でお寿司屋さんのキッチンバイトとフロアバイトしてた私に務まるでしょうか？ 嘘つくのはよくないとわかってるのですがアルバイト経験があるというと期待されそうであまり言いたくないです、、 でも高３の通信制通ってる女が初バイトですは無理ありますよね、、 応募する勇気もなくずっと家でダラダラしてて就職するのに行きたい企業やしたいことが分からず焦っているのに行動ができません。 そこで2つ質問があります 1つ目はイオン的なレストラン街のキッチンは女子高校生多めですか？陰キャの私でもやっていけますか？ 2つ目は高３女子が初バイトと嘘をつくのはやめた方がいいですか？ 2つ目に関しては正直に言おうかなという感じなのですがなんで辞めたの？とか聞かれても困るのであんまり言いたくないです 辞めた理由は新人がきもくてやって行けそうになかったからなのでそれを言う勇気は無いです。

お金のない会社ほど給料日がおそいイメージですが そういう会社は日払いとかもむりですか？

１５歳、客室清掃してます。 40〜60くらいの先輩が殆どの職場です。 着替えている時や2人でいる時に話しかけてくれるので出来るだけ明るくラフな感じで返してますが、いつも帰ってから話しすぎた、余計なこと言った、と落ち込み、次も明るく上手く返せるかなと不安になります。 一昨日は 腰痛くない？ 腰は痛くないんですけど足痛くなります。 ヒザ？ ヒザっていうか座った時に脚いてーってなります。 （間をあけて）ああ、疲労で？ 若いからね〜大変だね〜 こんな感じです。鬼のように語彙力がなくて凹みます。バカ丸出しです。 話しすぎるのが怖いで基本的にこっちから話しかけることはないし、 暑いね〜と言われてもほんとですね〜とか、指示にははい！ありがとうございます！とか淡白に済ませるようにしてますが、 仕事終わった後は話しすぎてしまいます😭 いろいろ書きましたが、 嫌われないかとかよく思われないかが凄く心配です。明日もバイトがあるので上手くやれるアドバイス下さい。

大学1年生女子です。 先日ミスドのバイトに応募して、面接をしていただくことになりました。 絶対に採用してもらいたいです。面接で心がけることなど、教えてください🙇‍♀️ 履歴書(エントリーシート)を持ってきてほしいことだけは伝えられました。 面接日程の相談は電話でしたのですが、その際に ・バス通勤であること ・製造希望だが働けるのなら接客でも問題無し ・平日は午後からの出勤になってしまうが、休日は基本的にどの時間帯でも出勤できる(休日に入ってもらえないのであれば採用どころか面接も見送るみたいです) を伝えました。 バイト経験は全くありません。前期は授業や一人暮らしに慣れることで精一杯でした。 HPでダウンロード可能なエントリーシートを持参し、爪はネイルを落として短く、シンプルな私服とナチュラルメイクで伺おうと考えています。 面接に伺うにあたって、どんなことを心がけると良いか、知恵をお貸しください！！！ ここからは少し気になっただけのことなのでお時間があれば回答してほしいです！ ミスドを受ける前に個人経営のケーキ屋さんも受けたのですが、そこの店長さん(3,40代のお姉さん)とミスドの採用担当者さんの態度が異なりすぎていて怖いです。 ケーキ屋さんの店長さんはなかなかに高圧的で、親に甘えすぎだ！、自信がないんだねw、大学の前期が終わるまで何してたの？あぁーなにもしてなかったんだーw みたいな感じで終始バカにされているように感じてしまいました。(私の心が狭いだけかもしれませんが) 一方ミスドの採用担当者さん(男性)は電話で話しただけなのですが本当に謙虚な対応で、驚きました。 一般的に採用担当者になるような方は謙虚で優しそうな人が多いのか、それとも私がミスドのお客さんでもあるからなのか、、、 もちろん推測で構いませんので、ミスドの採用担当者さんが高圧的な対応をしてこなかった理由を考えてほしいです。自分でよく考えてみたのですが思いつきません。とても気になります。