就職・転職・働き方

求人に電話で応募したところ 担当者の方が不在でまたかけるといわれたのですが 今日のうちは電話はきませんでした 明日自分から電話しようと思うのですが 土曜日 に電話していいと思いますか？ ちなみに求人の締め切りが今度の月曜の朝早い時間なのですが・・・ 回答お願いします！

ネット通販を利用し商品を購入したところ、不備がありました。 そこで商品に添付されていたお問い合わせ先に電話連絡をしたところ、不安な対応がなされました。 １．企業名を名乗らない。 電話をかけても「もしもし」としか言わず、こちらから「株式会社●●の商品に関する問い合わせ先で間違いないでしょうか」と確認するまで一切名乗りませんでした。 ２．話を聞き出さない。 電話が間違いでないか確認した後、相手は「はい」と言った後に暫く何も喋らず、「どのようなご用件でしょうか」等の話を促す言葉も一切ありませんでした。 ３．テンプレ文だけ一方的に言う。 商品に不備があったことを伝えると、「商品に付属していた説明用紙はお手元にありますでしょうか」といった確認があり、それを見て電話をした旨を伝えると、「ではそこに記載してある住所に商品を送って下さい。こちらで商品を確認して必要だと認められた場合に新しい商品をお送りします。すべて一式セットでお送りください。セットでお返しします。」とだけ言われました。 まず、住所が一見してどこにあるのか解らずに探し回りました。右隅にとても小さく載っているのが暫くして発見出来ましたが、相手はこちらが住所を見つけられたかの確認なく次々矢継ぎ早に話し、発送方法の指示もありませんでした。 ４．誰から電話があったのか確認がない 私のバイト先では確実にありえないのですが、電話をした私の名前や連絡先を一切聞いてきませんでした。 ５．自分の名前を名乗らない コレが一番驚きました。普通は電話にでる際や切る際に「●●が対応します（した）」と自分の名前を名乗ると思います。それがありませんでした。 電話で上記の様なことがあり、商品を送り返すこと自体少し不安があります。 そこで手紙で上記の電話対応の不安点等を記載し、電話をした事実も明確にしたうえで商品を送りたいと思います。 この場合、１～５の私の不安点はクレームとして相手に訴えても不当ではないでしょうか？ また手紙に書く際どのような書き方が良いでしょうか？ よろしくお願いします。

大企業の親会社からその連結子会社へ出向させられ、さらに出向できた連結子会社の子会社へ異動させられる中年男性社員ってどんなイメージですか？

１強制で飲み会に参加させられる。 ２強制で上司の趣味に参加させられる。 ３強制で組合活動へ参加させられる。 ４強制で飲み会の場で持病の全体発表をさせられる。 ５強制で休日に行ったことを報告書でまとめ全体にメールさせられる。 異動で上記のことが当たり前に行われる部署に来ました、その部署では常識のようで参加しないと周囲から冷たくされます。既にされてます。畑の違う業務なので新しい業務を覚えるためにそれなりのコミニュケーションが必要ですが・・・会社として追い込んで辞めさせるための異動なのかと感じています。この部署に最初から配属された同期の人間がすぐに辞めた理由が今ならわかります。上司の評価は下がるのはいいのですが孤立は辛いです、どの会社でも普通なのでしょうか。

本日、4月4日まで勤務していた会社から電話がありました。「制服を返しに来ないと給料を出さない。」と言われました。私自身、転職活動や資格試験で中々制服を返しに会社に行く時間がなく持って帰ったままにしていました。（洗濯はしています。）「クリーニング代は給与から引いておく」と言われました。「給与を出さない」って普通のことでしょうか？

お中元のアルバイトについて質問です。 主に受付、パソコン入力が仕事だという募集がありましたが、仕事内容のイメージがつきません。 ご教示いただけると助かります。

高校の就職選考間近なのですが 祖母が亡くなったため、忌引きでお休みしました。1日だけです これは就職の書類などに欠席とかかれたり、不利になるものなのでしょうか？

うちの部署のアシスタント、返事をする時 ハイ　ではなく　ハ～イ　と返事します。 これって　どう思いますか？

店舗せどりと電脳せどりの仕入れ先や始め方を教えてください。 副業でせどりを始めました。 せどりは、仕入れ方法や仕入れ店舗がキモだと聞きました。 参考になるサイトやヒントなど、ぜひ教えてもらえるとうれしいです。 私はサラリーマンで、まとまった時間が取れないため、家でネットで仕入れができる電脳せどりから始めようとしたのですが、他の人のアドバイスで、店舗せどりから始めたほうが稼げるようになると聞きました。 よろしくお願いします。

デザイン系志望の就活生です。 4月20日に、とある会社に履歴書と作品集を送付しました。これは会社側から指示があったもので、郵便局から送り、すぐに会社に応募書類送付の旨のメールを送信しました。 その後返事を待っていたのですが、今日、送ったものがそのまま送り返されてきました。 「郵便物等ご不在連絡票」というものが貼られており、 「4月25日に配達しましたがご不在で、5月2日まで保管していました。保管期間満了のため、差出人さまにお返し致します」 と書かれています。 とりあえず、応募書類の送付完了のメールを送ってしまった会社に、状況を説明するメールを送りたいのですが、どのような文面で説明したらいいのでしょうか？ また、切手はまた買い直さなければいけないのでしょうか？封筒に紙がベタベタと貼られていて、同じ封筒は使えそうにありません。

独立法人○○病院機構という名称の病院に面接に行きます。 会社ですと、御社や貴社と呼びますが、 この病院の場合なんと呼べばよいでしょう？ 書くときは、貴院？それとも貴機構でしょうか？ 直接呼ぶときは、御院？ちょっと呼びづらいですね、、、 ご回答お待ちしております。

時間指定をしてほしいとの連絡が来ました。 面接は約30分程度だそうです。 指定時間が　20日　１４：００～１７：００ 　　　　　　21日　９：００～１２：００ とあって、 20日の15時30分から17時の間なら大丈夫で 21日は空いていませんと伝えたいです。 移動時間等、スケジュール調整がこれ以外出来ないのですが、これは私が悪印象になってしまうのでしょうか？教えてください。

1、e-bay出品。ベーシックからプレミアに変更しました。見る限りでは、問題なくプレミアに成っていますが、ベーシックが継続に成っている事は有りませんよね？様は、2重に料金を取られていないかと言う事です。 2、My E-bayのPromotional OffersのActiveとHistoryについて。 Activeを表示しているとActiveとなり、Historyを選ぶとExpiredと表示されます。 この所の意味が良く解りません。 3、今月は500件中、99件しか出品していないのに、出品すると出品料金を請求されます。 何故なのか？良く解りません。 3点の質問と成りますが、相談出来る人がいませんので、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

家から車で通える範囲に海水浴場が4～5つあります。海の家で働きたいのですがどこで募集しているか全くわかりません。 リゾートバイトのサイトを見ましたが県外で少数募集してる感じでした。 海の家でバイトするにはどうしたらいいでしょうか？

こんばんは 現在転職活動中ですが、GW明けのきょう転職活動を再開ということで転職サイトをみると案内が４日に来ていて６日までにお返事くださいとメールが来ていました。 私は旅行などに行っていたためみませんでしたが（GWは家にいてもみませんが）企業に休みがあるように私にも休みがありなんだか呆れてしまいました。 案内を送るのは別にいいのですが、GW中に期限を設けるって不誠実だと感じました。ちなみにGW中は一切他からメールは来ず今日からまた色んな企業から面接案内のメールが届きました。このような会社は何を考えているのでしょうか？自ら人材獲得の選択肢を狭めている事に気づかないのでしょうか？

今年教員採用試験受けます。 地元は九州、大学は広島です。 地元に帰るか、大学の県に残るか迷っています。正規採用に早くなりたくさんの子どもたちと関わりたいと思っています。 地元は倍率が高いのですが、大学の県は受かりやすいと言われています。 しかし、地元で教員した方がよいのかな？と迷っています。 どちらがよいでしょうか？

上場企業で経理として働いている30歳（男）です（経理経験約8年） 現在、転職を検討しており、職種について悩んでいます。 (1)キャリアアップを目指し、同種の経理職で転職先を探すか。 (2)経理職以外で、経理経験を活かした仕事は何か。 (3)年齢・経験で未経験職種への転職は可能か。 ご回答よろしくお願い致します。

企業に電話をかけて 自分「田中さんいらっしゃいますか」 相手「私です」 という感じで電話をとった人が話したい相手だったということがよくあると思います。 私の場合 自分「田中さんいらっしゃいますか」 相手「私です」 自分「失礼いたしました。先日の~」 という風に「失礼いたしました」と言ってそのまま話を始めるのですが、これってマナーとして問題ありませんか? お手本になるような対応の仕方をおしえていただけると嬉しいです。

明日、派遣先の工場見学があります。 派遣会社の方は、私服で大丈夫と言われたのですが、工場見学に向いている私服ってどんな格好がありますか？？ カーディガン(ピンク)に白のスキニーでもありですか？ 回答お願いします。

先日生命保険会社の営業正社員として入社し、5月1日出社、研修をうけ、休み明け本日退職願を提出しました。 質問No.8967849です。 会社の対応に疑問があり質問させていただきます。 まだ雇用保険など手続きをしていないらしく就職自体をなかったことにし、5月1日働いた分の給料、交通費は支払わない。 もしくは、5月1日入社8日退社で正規の手続きをする。 どちらがよいか聞かれ、申し訳ない気持ちがあったので、前者でお願いしました。 ちなみに、研修期間は時給制なので、しっかりと値段はわかります。 この対応は違法ではなく、常識的なものなのでしょうか？ そもそも、即時退社が非常識なのはわかっていますが、初めての為、困惑しています。 雇用保険被保険者証や年金手帳は1日にすでに預けており、返却を求めましたが、イレギュラーなことだから、とだけ言われ返していただけませんでした。 今は会社側からの連絡待ち状態です。 この場合、もう待つしか手はないのでしょうか。 会社や状況で変わるとは思いますが、どれ位待つものなのでしょうか。 乱文申し訳ありません。 助言いただけると嬉しいです。