品質管理

「有意差検定」「統計学的有意性の評価」とは、どうすればよいのでしょうか。 平均値、標準偏差、標準誤差が求まっているので、以下の手順を踏むとよいと調べたら出てきました。 が、何をどうすればよいのかわかりません。 （ちなみに今回行った実験は、マウスに局所麻酔薬を注射して痛み刺激を与え、痛がらなかった回数を記録する、というものです） ① 仮説設定: まず、研究の対象に応じて帰無仮説（H0）と対立仮説（H1）を設定します。例えば、2つのサンプル間の平均値に差があるかどうかを検定する場合、次のように設定できます。 帰無仮説 (H0): 2つのサンプルの平均値は等しい。 対立仮説 (H1): 2つのサンプルの平均値は等しくない（または、ある特定の差がある）。 ② 統計検定の選択: 2つのサンプル間で平均値の差を評価する場合、独立な2標本t検定が適しています。ただし、データの性質や仮説に応じて、他の統計検定を選択することもあります。 ③ t検定の実行: 選択したt検定を実行し、結果を得ます。t検定は、2つのサンプルの平均値の差が統計的に有意かどうかを評価します。結果には、t値（t-statistic）とp値（p-value）が含まれます。 ④ 結果の解釈: 得られたp値を帰無仮説が成立する確率と比較します。通常、あらかじめ設定した有意水準（例: 0.05）と比較して、p値が有意水準未満であれば、帰無仮説を棄却し、対立仮説を採択します。これは、2つのサンプル間に統計的に有意な平均値の差があることを示唆します。 どんな些細なことでも教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

磁石の磁力の強さの等級・規格とそれによって使用の制限の対応をある程度理解したいです。 主だった磁石の磁力の等級区分、およびその等級ごとの使用制限の一覧表などがあれば理想です。 そういうのってありますか？ 例えばネオジム磁石のN35とか等級があるみたいですが、サマリウムコバルトなど別の磁石は等級が別かもしれません。 さらにその各等級でどう気を付けて使用しなければいけないか、という対応表があると嬉しいです。 (何センチ以内にPCなどを近づけてはいけない、人が直に触れてはいけないとか。)

エネルギー管理士の熱利用設備及びその管理の問題でわからないがあります。 PID制御、フィードバック制御、P動作のみのオフセット偏差の問題です。 設定値70℃、比例ゲイン4、偏差0バイアス50% スパン100℃ 出力70%でバランス、 出力＝比例ゲイン×偏差＋バイアス の時の偏差は？ 70＝4×偏差＋50→偏差5℃だそうです。 別の問題2019問12で 設定値75℃、比例帯PB50%、偏差0バイアス50% スパン150℃ 出力60%でバランス、 出力＝100/PB×偏差＋バイアス の時の偏差は？ 60=100/50 ×偏差＋50→偏差5℃では答え❌ だそうです。なんで？ 問題に与えられた条件で解くと、正しいはずですがダメみたいです。 なんかスパン150℃と比例帯50%でスパンの読み替え？75℃として比例直線の範囲が決まるみたいな図が載ってました。 そうすると、偏差は7.5℃になるみたいです。 なんかおかしいです。 比例ゲインKp=100/PBであってますよね？ %のまま代入したりなんかおかしいかなーっと思うんですが、一つの問題では、それで正解、片方では不正解になってます。テキストが間違ってるのでは？

QC検定に関して質問があります。 試験終了後、問題用紙は回収されますか？ 試験中、計算用紙はありますか？ 答案用紙はマークシートですか？ 回答していただけると助かります。よろしくお願いいたします。

昨日ヘッドライトの球をハロゲンから LEDに変えました。 特に不具合なく走行していたのですが 立ち寄り先から帰る際 メーターの電気が付いていない事に気がつきました ※時計だけ表示あり また、エンジン始動はできるものの イモビライザーが解除出来ておらず 走れはするものの事あるごとに 警告音が鳴り止まない状態に陥りました。 想定される不具合箇所について 知見乏しい為、皆様のお知恵を拝借させて頂きたく投稿となります。 よろしくお願いします。

騒音レベルをF特性で測定した際に100dBだった場合、A特性では何dBでしょうか？90dB～110dBくらいでF特性での測定とA特性での測定結果にどのくらいの違いが出るのか教えてください。

研究の中である因子同士で相関分析を行いました。その結果有意な相関を得られた因子が複数見つかったため、それらの因子を用いて重回帰分析を行うことにしました。 この分析の流れを担当教員に伝えたところ、重回帰分析を行う際になぜ相関が得られなかった因子も含めなかったのかと問われ、上手く説明ができませんでした。というか先生の言ってることが理解できませんでした。なぜなら全く相関がないとわかっているものを重回帰分析の中に含めたところで結果は見えていると考えたためです。 まだ知識は浅いですが、先生の問いについて理解できる方がいれば教えていただきたいです。

SHARPのGP2Y0A710K0Fというセンサーで物体までの距離を測定しようとしています 正しく測定できるように測定したい物体に半反射版を取り付けようとしており、 この反射板の素材と大きさについて質問です 反射板の素材：鏡や金属は赤外線を反射する性質があるためNG、黒色の反射板はレーザの光を吸収するためNG、透明も通過してしまうためNG、アルミニウムや銀メタル、プラスチックなどの反射板が良い 反射板の大きさ：赤外線の視野角は約100度という記載がありました。 データシートの図を見ると１本の光線が反射しているように書いてますが、1本の赤外線が出ているわけではないですよね？（映画みたいに赤外線メガネをつけたら放射されている赤外線は見えるのでしょうか？？） 0〜5mまでの測定をしたいのですが、この場合反射板の大きさはそれくらいのものを想定しておけば良いのでしょうか

粉体の化学品で、かさ密度、SEM画像がロットによりことなるものがあります。これらについて、結晶多形をDSCで測定することを考えました。ところが試験機関から「融点が>300 °Cのため、分解してしまい、DSCの分析には適さない」との回答がありました。 融点の後に分解（炭化など）があると思っているため、上記の回答の意味が理解できません。 回答の意味を教えてください。 宜しくお願い致します。

原料に金属異物が混入した場合、元素不純物の測定結果は変わるでしょうか。宜しくお願い致します。

8.7.2では、「a)不適合なアウトプットの内容が記載されている」、「b）不適合なアウトプットに対して取った処置が記載されている」　とありますが、10.2.2では「a）不適合の性質及びそれに対してとったあらゆる処置」、「b）是正処置の結果」　とあります。 クレームといった不適合に対して、8.7.2b）と10.2.2a）の内容って被っていませんか？？ニュアンスが異なるのでしょうか？ そもそも8.7と10.2の内容って根本的に何が違うのでしょうか？10.2が是正処置の内容がプラスαされているだけで、内容はほぼ同じでは？と思うのですが。 ご教授頂けると助かります。

ある営業部門を内部監査したのですが、重点実施項目として、「売上の高い20店舗へのさらなる売上アップ活動」と記載されていましたが、予算達成は9店舗のみで、残り11店舗は未達成という状況でした。 それに対して、実際に具体的な売上アップ活動は確認できませんでした。重点実施項目として謳っているのであれば、それぞれの店舗での具体的な対策やその結果はどうだったのか？結果に対して新たな対策を取るという風にＰＤＣＡを回していく必要があるかと思います。 しかし、具体的な売上アップ活動を実施していなかったことに対して、これを6.1.2の軽微な指摘事項とすることができるでしょうか？具体策を立てた方が良いですよと進言する程度の改善提案レベルか？とも思うのですが・・・。ご意見お聞かせください。 宜しくお願い致します。

空気膨張機に圧縮空気を吸入する際の流量に関連し、理解を確認したく質問させて頂きます：恐れ入りますがご助言賜れますと幸いです。前提は次の通りです： ・空気膨張機の形態：スクロール型 ・容量（容積）：60㏄ ・膨張機から得る動力に必要な回転数：1,200rpm ・膨張機に吸入する圧縮空気の圧力：1.20MPa（12bar） ＜小生認識/理解＞ ・1分間に必要な空気量@1.20MPa：60㏄*1,200rpm=72,000㏄（72リットル/min） ・即ち大気圧（0.1MPa, 1bar）ベースで864リットル/min ・従って、当該膨張機を1時間（60分）回転させるには大気圧ベースで864リットル/分*60分=51,840リットルの空気が必要➡1.20MPaに圧縮する場合4,320リットル相当。 以上でございます。 何卒宜しくお願い申し上げます。

7.2d)に、「力量の証拠として、適切な文書化した情報を保持する」とあります。あるテキストで、「力量の証拠であり、『教育の証拠』を保持しなさいとはいっていません」　との記載がありました。力量の証拠は、教育した証拠を残すことと同様かと思うのですが違うのですか？。「力量の証拠として、適切な文書化した情報を保持する」とは具体的にどういう文書が求められるのでしょうか？スキルマップが該当するのですか？

部門計画の中で、ある設備の改善を挙げるとします（合計10案件挙げます）。これの達成度の指標をどのようにするか悩んでいます。「➀出来映え（1～10％）」「➁難易度（1～5％）」により加点をしようかと考えており、期日内完成した場合を90％とし（期日内完成におむきを置くようにしています）、➀➁の結果により90％より高い数値になるという方法です（最大100％とし、100％を超えても100％）。ただ、➀➁により、100％になることはほとんどなく、大概92％といったような数値になります。こうなると、監査側は「100％に到達していないじゃないか」との指摘となり、達成できていないような印象を持ちやすいように思うわけです。また期日内オーバーしての完成は80％としており、➀➁によっては90％を超える場合もあるといった具合です。未完成の場合は50％くらいに大幅にさげますが。 なんだか、無理やり感があるような気がしてきて、悩んでいます。こうした方が良いといったご助言を頂けるとありがたいです。

（1）6.2(b)で、品質目標は「測定可能である」ことが求められると思いますが、「目標10件達成」に対して、9件実施できていれば、表記方法としてそれでOKでしょうか？。達成率として90％といった『％表示』をする必要があるということでもないですか？ （2）部門計画に、「技術習得」として、具体例を数件挙げるということは、問題ないものでしょうか？それは力量評価であって、スキルマップ、教育訓練表で管理すべきであり、部門計画に掲載するのはありでしょうか？掲載した以上は、「測定可能である」ことが必要になるので、数値による達成度の記載が必要になりますよね？

JIS G 3469 の過去の内容を確認したいのですが、インターネット上で閲覧できるのでしょうか。 出来ない場合は、国会図書館等に出向くしかないのでしょうか。 ※OKWAVEより補足：「技術の森( 品質管理)」についての質問です。

【環境測定器】のAQIは何を測定しているのか教えてください。

巻かれた状態のケーブル(15m程度)の長さを，伸長せず 巻かれたそのままの状態で測定する測定器はないでしょうか？ 自分でネット検索してもなかなか見つからなかったので・・・ 例：テスターのようにケーブルの端と端に端子を当てたら長さが分かる測定器 ＜補足＞ 現在は重さを測定することにより長さに換算しているが，バラツキが多く何本かに1本はケーブルを伸長してコンベックス等で測定している。この時間を無くしたい

小さな頃雨に濡れるとなんでダメなのか母親に聞いたらはげると言ってたけど本当ですかよろしくお願いしますm(_ _)m