事務・一般職

一般事務の求人に応募し先月から働いているのですが、雇用契約を結んだら実際には営業事務としての雇用でした。 最近になって、営業事務だと応募が来ないから一般事務として求人を出したと言われました。自分の性格的にも営業事務は向いていない自覚があったため避けて求人を探していたのですが、これはハローワークに相談して聞いてくれるものなのでしょうか。 甘いと言われたらそれまでなのですが、正直もう既に心が折れています。何かアドバイスをいただけたら幸いです。

同僚が作成した重要資料を代理でメール送信した者です。 送信後、送った旨を同僚に報告しました。 その後、先方より重要な案件なので、送った旨を電話して欲しかったと、上司にクレームが入りました。 メール内容は、同僚と先方が電話で話した内容を、先方の依頼で同僚が文書にしたものです。メールを送ったと言う電話を先方に連絡する人は誰が行うものなのでしょうか。 代理で送った送信者の私でしょうか。 同僚でしょか。 メールを送る前の電話の時に、メールを送ったら電話が欲しいと話せば良いのでは？とも思いますが。 上司は事前に電話で話している内容の為、送信済み電話連絡は不要との考えですが、今後もやり取りが続く為、電話をする事になった為、誰が連絡するのが良いのかと思い、ご意見を伺いたくよろしくお願いします。

上司との面談があります。 自分は自分は障害者雇用の事務員なので 担当の上司しか普段は面談はないのですが、 その上の部を統括する役職の人が社員の人と話がしたいということで そういう場がもうけられ自分も呼ばれることになりました。 面談は1on1です。 (´・ω・`)　＜　不安です (´・ω・`)　何を聞かれるかよくわかりません。 (´・ω・`)　自分の仕事、今後やりたい仕事、とかはまとめといた方がいいですよね？ アドバイスよろしくお願いします。(´・ω・`)

取ったMOSの資格がありますが、Excelのおさらいしてます。 MOSのExcelの参考書を見ておさらいしてますが、参考書のページ数が200ページ以上あるので１枚ずつ捲って勉強するのもめんどくさくなり途中放棄してしまいます。 本当にこれ、仕事場で使うの？って言うのが何ヵ所かあります。 実際事務職についてExcelを使うとなったら 何ができれば良いですか？求人票に「Word、Excel基本的な操作」と書いてある場合。 どれくらいの実力を求められますか？ 後、画像に載ってある数式って実際使う事ありますか？

一般職の中に、仕入れ事務という仕事があるのですが、これは具体的にどのようなことをするのですか？？また、仕事をする上で大切なこと、求められる能力は何でしょうか？？

なんか　うまい話ない？

あなたは何のために仕事頑張るんですか。

解き方を教えて欲しいです。

至急お伺いしたいです。地方公務員です。 通知文（年度はじめの通知・相手方への従事依頼〉の市長印を付きわすれました。 どうなりますか？ どのくらい重要な問題なのかどうなのかも分かりません。

職場の中で（事務職で）信頼関係をつくるためには、何か工夫できることがありますか？？ありましたら、具体的に教えていただきたいです。

仕事をするなかで、お客さんに直接ではなく間接に役立つものを提供するとはどういうことですか？？どんなメリットがありますか？？

会社で事務をしている者です。 上司から備品の貸出の年間集計データをもとに貸出頻度の高い備品を抜粋してくれと頼まれました。 集計データは以下のように集計されています。 　 備品A 貸出合計回数:10回 貸出合計日数:50日 備品B 貸出合計回数:1回 貸出合計日数:150日 備品C 貸出合計回数:30回 貸出合計日数:30日 　︙ 上司には貸出合計回数と貸出合計日数を加味して抜粋しろと言われています。 貸出合計回数が○回以上または、貸出合計回数が○日以上であれば使用頻度が高いと言えるのでしょうか。 ○にどのようなしきい値を設定すれば良いのでしょうか。 ご教示のほど宜しくお願いします。

19：00～19：29　までは残業が１時間分つく 19：30～20：29までは、残業が２時間分つくというように 24：29まで作成しましたが、エラーになったり、違う時間数がでたりします。式のどのあたりが変なのかが分かりません。 エラーが出てしまいます。

職場には指定のボールペンを使用する事という決まりがあります。 なのに使ってる人も少なく矛盾しているのに、 シャーペンを使えば、シャーペンは粉が出るから絶対ダメだと否定をしてきます。 むしろシャーペンは記録を消せてしまうからダメというのならばわかりますが、そうではなく粉が出るからダメというのは誰かの言葉を借りているからと見受けられ大変不快です。 新人指導の際にもボールペンを使ってくださいとは言いますが、指定のボールペンがありますとは言わないから 教えられてもない、与えられてもいないで指摘を受けたら指導者のせいになりますよね？ そういった矛盾やら、好き嫌いで判断されている暗黙のルールとやらに腹が立っています。 このようなあからさまなおかしな点がある職場で働いていくために、 思いつくアドバイスがありましたらお願いしたく思います。

最近はコロナが弱まったせいで飲み会が復活してますね。 結局会社の忘年会もやることになってますし。 会社の飲み会も可能な限り欠席したいんですが、一番嫌なのは客とか取引先相手の接待ですね。行きたい要素が一つもないです。 接待する側で行く時は店の設定から酒を注いだりとか神経使うし、 接待される側で行く時は色々と探りを入れてこられることが多いから、この会社にはどこまで言っていいのかとか、気にしておかないといけない点があるから酔っぱらっていられないし。 接待は仕事だから、とか言う割に給料は出ないし。 若い時は会社の金で旨い物食って高い酒飲んで、羨ましいわって思ったりもしてましたが いけ好かないジジイに気を遣いながら有楽町のミシュラン１つ星の中華料理店で会社の金で食べる鶏料理よりも 自分1人でスマホいじりながら三軒茶屋の焼肉屋でカルビでも焼いて食べてる方がよっぽど旨いです でも中には接待が好きな人もいますね。ジジイ世代は特に。うちにもいるんですよ。旧新日鉄出身のジジイが。 そいつはいつも「昔は商社からの接待がすごかった。1晩で百万円なんてザラ」みたいなことを言ってますね。 このジジイに聞くのが嫌なので、接待したりされたりするのが好きな方教えてください。接待の何がそんなに楽しいんですか？ 私はほとんどの他人を刺したいほど嫌いなんですが、そういう私が接待をするとき、されるときに楽しむためにはどうしたらいいんでしょうか？ 接待をするときの相手は主に監査法人とか銀行とか買収予定先の財務担当者とか 接待をされるときの相手は主にM&Aコンサル会社の担当者からとかデューデリをかけようとしてる会社の財務担当者とかそのへんです

会社で一緒に仕事をしている同僚や上司はたまたま仕事を取り組むうえで 同じ勤め先でその会社の営利のためにあたえられたしごとをこなすだけなので とくに親しくする必要もないと思いますが、 自分のことを批評している気がするだけでとても気になってしまいます 仕事上の付き合いだけで普段、挨拶と仕事関係の会話と日常会話をするぐらいなのですが それでいいですよね。 また、その程度の付き合いのひとに嫌われようが好かれようが、気にする必要もないですよね？ アドバイスよろしくおねがいします。(´・ω・｀)

code128で作られたバーコードが手元があり、番号はありません。コードリーダーアプリで読み込むと、文字は表示されるのですが、番号が欲しいです。可能でしょうか？

キャバ嬢やホストが普通の会社員になったら、高卒初任給スタートなのは当たり前？ ドキュメンタリー番組で コロナ禍で給料が減りまくったキャバ嬢が普通の会社員への転身話をやってましたが 普通の仕事をするといってキャバクラ辞めたのに、1ヶ月も経たずにまたキャバ嬢に戻っている人がいました。 「給料が少なすぎて無理。全盛期なら少なくても毎月50万円はあった。それが手取りで17万円って。。。」 みたいな感じで、金のことで辞めたようです。 画像の人は23歳高卒の元キャバ嬢ですが、最低でも30万円は手取りで欲しいようです。 転職の時は前職の年収を参考にして、そこからいくら上乗せするから来てくれとか、うちはここまでしか出せないけどその分役職つけるからとかで交渉して入社しますね。 まあでもそれは前職と同じ職種をやる場合で、ある程度能力や成果が見込める場合のみです。 全くの畑違いの場合、大卒初任給とか高卒初任給に当て込もうとする会社もありますね。 よく 「夜の仕事してる人は社会に出ても役に立つ。大学行ってる人よりも使える」 みたいな事言ってる人がネットには結構いましたが、夜の仕事あがりの人を高い給料で迎える会社がないってことは、誰も夜の仕事してる人が使えるなんて思ってないということですね。 歩合が乗るような営業職につけば、とか言っても今はコロナですから対面営業は控えるように言われてるし、どこまで活かせるかわかりませんね。 そもそも客をたぶらかして酒を買わせる能力と会社の商品を売る能力がイコールとは私は思いませんが。 質問ですが キャバ嬢やホストなんかの人達が、その業界では稼げなくなったから普通の会社員になるといった場合、中卒初任給とか高卒初任給の安い給料で始まるのは当たり前と思いますか？ 能力あるんだから少しは前年収を考慮してやれと思いますか？ 私は元キャバ嬢はどんどん高卒初任給の安い金で使って欲しいですね。 そしたらその人たちは金欲しさにソープランドとかに行きますから。 歌舞伎町とかのキャバ嬢とセックスしようと思ったら50万円払っても難しいかもしれませんが、ソープランドに行ってくれたら高くても10万円も出せばセックスできて釣りが来ますからね。

はじめまして 私はある製品のカスタマーサポートをしております。 ある日上司からこの文章はおかしいと言われました。 詳細は、あるお客様に製品の設定状況をヒアリングした時の以下の文章についてです。 文面： この製品のAの箇所について、現在の設定情報がどのような値になっているかをご教示頂けますでしょうか？ 上司が言うには、こちらは教える側なのになぜ相手に「ご教示頂けますでしょうか？」などと言う文言を使うのか？と言われました。 私としては相手は対価を支払っているお客様でこちらは教える方ではなく同じ立場で質問文を書いたつもりですが。。。やはりおかしい日本語なのでしょうか？もし言い換えるなら、「ご確認頂けますでしょうか？」になるのでしょうか？ お忙しいところ恐縮ですがアドバイスの程宜しくお願い申し上げます。

どうやってもパワハラする上司がいます。上の上司もなんとかしません。どうしたらよろしいでしょうか？