幼稚園・保育所

うつ(育児)で入院することになりそうです。 ただ入院中は一時預かりの保育園に子供を入れなければなりません。それがすごく不安です。その保育園には一時預かりのクラスがあり担任もいます。以下が困っていることです。 こちらが聞かないと、1日の様子を一言も伝えてもらえない。 朝から夕方までいてもおむつを一回しか替えてもらえない。迎えに行った時私が替えてても、出てたんですねーと言うだけ。何回か替えてもらうよう伝えてもパンパンのことがほとんど。 本音はもっと子供の様子を教えてほしいし何よりおむつを見てほしいです。でも毎回言うのもモンペのように思われるか心配(子供にしわ寄せが行くのが)なので、言えません。 どう思われますか？入院は病院に言われた通りしたいけどためらっています,,,。

子供を一時預かりに週に何回か預けています。保育園には一時預かりのクラスがあり、担任もいます。その担任とのやりとりで悩んでます。 親の体調不良で休むことになり電話すると担任は子の体調不良と勘違いしていた。親だと伝えると「あぁお母さんなんですね」と言うだけ 私が入院することになって伝えてもお大事にとか一言もない 子供の1日の様子を聞かないと一言も伝えてもらえない(毎回です) おむつを替えてもらえず迎えに行った時いつもパンパン。言っても改善しない。 なんか冷たさを感じて、接するたびにへこみます。小さいことかもしれませんが去年からずっとで結構悩みの種で、保育園に連れて行くのが辛くなっています。客観的に考えた時どう思われますか？

6月に幼稚園の実習があるのですが、急遽引っ越す事になり実習園が自宅から遠くなってしまいました。 車も持っていないため母親に送ってもらおうと思うのですが、実習担当の先生は実習園までは自力で通勤する事になっているので親に送ってもらうことは園の先生に言わないように。と言われました。 しかし、実習園で通勤方法を確認される事や、園周辺で親に降ろしてもらうため先生に見られてしまう場合もあります。 通勤方法を誤魔化すべきなのか、母親に送って貰うことを言うべきか迷っています。

子供を幼稚園の年少少クラスに入園させたいと考えています。 託児所の一時預かりを利用していますが、予約が殺到し週に数回しか使えません。それで幼稚園を検討しております。保育園も待機があり入れそうにありません。 夫は不在がちで、月の大半いません。一人で今の場所にいて育児するのが辛いのと(一人だと手を挙げそうです)、かかりつけのメンタルクリニックにかかることができるため、夫不在時は地元に帰りたいと思っています。 しかしそうなると幼稚園を半月くらい休んでしまうことになります。 行事等もありますしさすがに迷惑ですよね,,,。実際いいなと思っている園に入園時期を相談した時も、行事の前後は避けてほしい旨言われました。 一週間～半月くらい、ほぼ毎月休んでしまう可能性がある状態で、幼稚園入園は止めておいた方がいいですか？ 園によるとは思いますが、一般的な事を教えて頂けますと幸いです。

4月から認可外で慣らし保育が始まった１歳の双子ですが、私が求職中のため1ヶ月間ずっと慣らし保育で組まれていました。因みに2週間1時間、また2週間2時間です。その後すぐに1日とはならないでしょうからまたお昼までとかで組まれると思います。 聞いてみてもまた仕事が決まったら時間を変更しますとのことだったのですが、通常のことでしょうか？

職場から7キロ離れたこども園に入れるのは止めたほうがいいですか？ 今一つイメージが湧かなくて。 職場は自宅近くです。

クラス担当だった補助の保育士さんに１年間ありがとうございましたということと、最後に書いてあった子どもへの向けてのメッセージがとてもよくて、感謝の気持ちを伝えたかったのですが、年度替わりで今週は忙しく、またクラスが異なることから声をかけられずにいました。 やっと廊下でお会いできて、直接ありがとうと伝えたかったこと、メッセージのことを簡単に伝えたのですが、なんとなくバタバタした様子で終わってしまい、忙しいのに声かけるタイミング間違えたかなと感じてしまいました 実際、忙しいときにありがとうって言われたら迷惑になるでしょうか

3歳になる子供がいます。週3回～4回のパートを始めました。 一時保育に行っていますが、日数や時間での制限があるのでどこかに通わせたいと思っています。 一時保育のデメリット 日数等制限がある(週○回まで、連続○回まで等) 朝から夕方までいてもおむつをあまり替えてもらえず、帰りにパンパンになっていることも。 日中の様子をあまり教えてもらえないことがある。 ただ、しばらく通っているため親子ともに慣れていますし、すれ違った時どの先生も声をかけてくださるので有り難く思っています。 幼稚園は、預り保育が充実しているのでパートしたり自分の時間を作る上で困ることはますなさそうです。 ただ、元々別の幼稚園に次年度入れようと思っていたので(そこは完全に年少の春入園です)残念というか、預りの充実で決めていいのだろうか,,,と思ったり(元々考えていた所は裸足保育で体力づくりを強化していましたが、4年保育の園はシューズありです。そこも気になっています。シューズの有無とか気にするところでは無いですか？)、以前から育児疲れを感じ辛かった反面、いざ毎日通わせるのは不安だ,,,と思ったりしています。時々地元に帰省する予定なので、幼稚園を休んで大丈夫か？と思ったり,,,。また、ネット上での口コミは概ね良いようですが、一部良くない意見もあり気になっています。 見学時先生方の対応は良かったです。今からでも次年度入園を受け入れてくれるようです。 皆様ならどちらに入れますか？ 自分で考えると混乱するばかりです。色んなご回答お寄せいただけると幸いです。 (なお、少し前に同じような質問をさせていただきましたが、今回また似た質問となっております。前の質問でご回答下さった方、また同じようなことでの質問で申し訳ありません。)

パートを始めましたがこのまま一時保育(認可の認定こども園)か、企業主導型(認可外)保育園に入るか悩んでいます。 一時保育 数ヶ月通っておりこどもも私も慣れている 最大週3回 連続した日は不可。 直前だと予約が一杯なことも。(基本は取れる) 企業主導型保育園 慣らし期間2週間は、9時～スタート。 もう働いていることを伝えたが、慣らしの短縮や朝早い時間からの預りは不可(9時に保育園の扉を開けるように！と念押しされました,,,)。 以前、入っていた企業主導型をすぐ退園することになったので(ギリギリまで入園許可証をもらえなかったり、事務的な対応がずさんだったので。)正直また同じことにならないか不安。 長い目で見ると企業主導型だと思うのですが、まだ何もできないのまとまって休むのが不安です。 皆様ならどうされますか？客観的なご意見を聞きたいです。どんなことでも構いません。

アイロンがけしないと着れない服をもらうのは嫌ですか？ 柄や形が可愛くても手間がかかるから迷惑ですか？ もちろん無償であげる前提です。 服とか喜んでくれた人がいます。外国人のご夫婦です。夫さんとは一緒に働いています。奥さまは勤務時間を変えられたのですが、以前は一緒に働いていました。 今までシワの起きない布で作った服や小物をプレゼントしました。 スリーパーと毛布、ワンピースと巾着です。 もうシワの起きない生地はなく、綿の布はたくさんあります。 ご夫婦はいくらでも欲しいとは言われています。 でも綿の生地で作ったスカートとかどうなんだろうかと悩んでいます。 皆様なら嫌ですか？

先日、子供の幼稚園の参観日でした。雨でしたので室内で一緒に工作をする時間がありました。子供はゆっくりですが、私と一生懸命、課題の工作を頑張っていました。途中ベテランの先生が来て、子供の工作を取り上げて完成させてしまいました。 あくまで「作り方を教えてあげる」というスタンスでしたが、側から見たら子供の作品を奪い取って完成させてしまいました。 これは保育者として何か考えがあるのでしょうか。私は子供が一生懸命取り組んでいたので、悲しかったです。 たとえ、時間内にできなくても、家で続きを作ったり、時間内にできなかったから次はスピードアップしてみようとか、子供なりに考えたら良いと思うのです。他人に作られては、想像力も考える力も手先を動かす機会も奪われてしまうような気がしてなりません。

現在はプレに通いに4月から入園なんですが挨拶しないママさんって最近多いいんだなと感じています。 たまたま隣にいても挨拶せず普通に去っていくママさんいたり隣人もママさんもすれ違っても駐車場であっても挨拶はないです。 私は見かけたら誰にでもしますが.. 挨拶が絶対だなんて思わないですがなんだかなと思ってしまいます。 友達に話しても なんで隣だからって挨拶しないといけないの？など仲良くないとしない。 など友達の言いたい事もわかるのですがもやもやしちゃいます。 同じモヤモヤする方はいらっしゃいますか？

ご教示お願いします。 以下大変申し訳なく思い、後悔しています。 どなたか、教えて頂けますと大変ありがたいです。 ２歳児を認可公立保育園に預けています。 月90時間の労働で、Wワークで就労要件を満たして入所しておりました。(A社80時間・B社20時間) しかし昨年12月末でA社のみ退社しました。 大変後悔しており、なんて馬鹿なことをしてしまったのだろう… と思っているのですが、その時退職を保育園に報告しませんでした。 そして、今年2月初旬現在退職を報告しておりません。 B社の方は続けていること(しかし時間は満たさない)・また求職期間の猶予である3か月以内に新しい仕事を見つけてから報告すれば良い、と安易に考えてしまっていました。 しかし2月初旬現在、まだ仕事が決まっておりません。 そして昨年出した書類で進級の認定の通知も来て… 勤務先の変更の確認の書類を出さねばなりません。 なんて馬鹿なことをしてしまったのだろうと後悔しております。 以下教えて頂きたいのですが… どんな仕事でもする覚悟で、3月中には仕事を決め4月頭からは絶対に働き始めたいと思っています。 その場合、役所に1月頭から求職状態だったが、変更届を出し忘れていたことをお詫びすることは可能でしょうか。（求職期間1月1日～3月31日の届けを遅れて出させもらえるか） それとも、ここまで黙ってしまっていたのなら、新しい仕事が決まった時点で報告し、3月末退職→求職状態なし→4月頭勤務で勤務先変更とした方がよろしいでしょうか。 待機児童の少ない田舎ですが、未満児でこのようなことをしてしまい、大変申し訳なく思っております。 役所が調べようと思えば退職日を調べられることは理解しています。 もし御存知の方がいらっしゃいましたらご教示頂けますと有難いです。

通信制高校に通っている高校生です。 今度、親の知り合いの知り合いの方が 園長をしてある小規模保育園で1日だけ職場体験を させて頂く事になりました。 0、1、2歳の子たちと関わるのは10年ぶりとかです。 私自身、3人兄弟の末っ子です。 年下の従兄弟もいますが、従兄弟の上の子の方が 小学校に上がる時から会ってないです。 完全に年下の子との関わり方を忘れました。 YouTubeで保育園の1日みたいな感じの動画を 見ていますが、詳しくは説明されてないので よく分からないです。 職場体験を受け入れてくださった園には出来るだけ 迷惑は掛けたくないです。 0、1、2歳の子たちとどんな風に関わったらいいのか 詳しく教えて欲しいです。 また、園と電話で日程などの確認をした時に 服装や髪型のことを聞いたら動きやすい格好で、と 言われました。 この場合、ボトムスは裾が絞ってあるスウェット、 トップスは袖と丈が長すぎないものでいいのでしょうか？ 真っ黒のトップスとかはやめた方がいいですか？

子どもの保育園の入園式に このバッグはおかしいですか？ 大容量で使いやすくて気に入ってます。

子供が令和2年(2020年)12月24日生まれです。 初めての子で幼稚園にも詳しくなくて、自分なりに調べてはいるのですが、分からず教えて頂けたらと思います。 今は2歳0ヶ月でプレ保育を希望してまして、園の方に電話したら来年の2024年からとプレ保育と言われたのですが3歳になってからのプレ保育ですと、4歳で年少さんでしょうか？満3歳児クラスもあると言われ何が違うのかとも思いまして、無知で申し訳ないのですが教えて頂けたらと思います。

小規模保育園に去年から通う娘がいて、3月で卒園、幼稚園へ行きます。 小規模なので卒園の子は全部で3人。うち1人は保育士Aさんのお子さんです。 今朝、預ける時に突然保育士Aさんから｢卒園の保護者が代表して、園にメッセージと寄贈品を毎年してるんだけど、リーダーとして取り仕切りをお願いしまーす｣って有無を言わさず押し付けられました。 Aさんは保育園側なのでそもそもできないし、もう1人はつい最近はいったばかりなので私に白羽の矢が立ったようです。うちだって今年度から入ったので去年のやり取りなんて知りません。 去年の卒園保護者さんが作成した資料をファイルでポンと渡されただけです。 こういうのって普通ですか？他の保育園は保護者会などあってみんなで決めるものではないのですか？ しかも、贈答品は園が指定したものでとあります。 やり取りは園の連絡帳を通して紙面や経費のやり取りをするらしいです。 だったらメッセージ以外は園で手配してくれればいいのでは？と思いました。 断りたいですが状況的にうちがやらざるを得ないようならまあ仕方ないです。やるのはいいとして頼み方がまず有り得なくてモヤモヤします。 こんな大事を仕事をかかえた保護者に丸投げして、しかも1人でやらせるのって有り得ないです。 ほんとに分からないことだらけなので、質問状を作成して来週持ってこうと思いますが、なんか楯突いてるように思われて娘が冷遇を受けたりしないかが怖いです。 みなさん優しい保育士さんばかりで感謝はしていますが、正直身内経営なところがあるので園児によって態度が変わったり、は日常であるような感じです。問題の保育士Aさんが実質園を取り仕切ってる感じなので、なかなか面と向かっては言いづらいですが。。。 また園の贈答品？というのは普通は皆やるものなのかどうかも知りたいです。記念品とかはよく聞きますが、うちの園だと毎年園で使えるおもちゃを贈っているようです。 ただの愚痴になってしまいましたが、経験者の方いましたらなにかアドバイスいただけたらと思います。

今働いている保育園に勤めて1年未満の保育士をしている者です。 クリスマス会が近付き、保育園から子どもたちにクリスマスプレゼント(園でみんなが使えるもの)が用意されるらしいのですが、なんとそのクリスマスプレゼントは保育士が1人500円ずつ出し合って自費で買うと聞かされました。 以前働いていた園ではもちろん保育園の経費からでしたし、正直出したくありません。 皆さんの意見をお聞かせください。

・ワクチン接種をいちいち報告してくる「今日4回目接種したよー」 ・お宅は何回目のワクチン済みか、子供は接種済みか？を聞いてくる「○○ちゃんはもう済み？」 ・子供(年長)の通っている園がいかに教育が充実していることを定期的にアピールする 「うちの園では英語があって今日はジュニア英検🤭」 ・少し乱暴な子を名指しで「○○がさー、またうちの子にやらかしたよ〜」を都度報告してくるママ友 ・他の子の出来を非常に気にする「あの子は字が書ける、逆上がりが出来るのにうちの子はまだできない」等 その他、我が家の食費なども聞いてくるめんどくさいママ友です。なのに聞く割に自分に事は語らないタイプのママ。 引っ越しのため2年前に退園した保育園と繋がったママ友と現在も連絡を取り合っています。 LINEは大体いつも向こうから来て会話が始まるのですが、話すことがいつも上記に書いた事がメインなので、正直飽き飽きしてしまっています。 これって自分の子はこんなにいい園に通っているよ！早く4回目のワクチンあなたも打ってね！子供にももちろんワクチン打たせ続けなさいよ！というマウントやワクチン至上主義の植え付けのように感じます。 ちなみに、真夏でも子供に二重マスクを強要させるような神経質な親です。 子供の通う学校でマウントをとってくる、 他人の子と学習能力や身体能力を比較しすぎるママ友、 会う時会う時コロナ＆ワクチンの話、 このようなママ友とは距離を置くべきでしょうか？

子どもを隣接した市の幼稚園に入れるため、見学に行きました。 預かり保育や保育内容が充実していると思ったのでいいと思ったのですが、見学に行くと「なんでこっち(の市)を選んだのですか？」と見学の間執拗に聞かれました。(見学申し込みの時の電話でも聞かれていたのに,,,) 小学校みたいに学区があるわけではない(転勤の可能性もあるから、気にしすぎても仕方ないと思っています)し、なんでそんなに不思議がられるのか、こっちが不思議に思いました。 そんなにおかしいでしょうか。モヤモヤします。