職種

個人事業主として仕事をしています。ファクタリングの利用を検討しています。請求書など必要書類はそろっていて取引先は法人なので利用対象だと思いますが、大手の取引先ではなく請求書の金額も低いので審査が厳しいところだとダメかもしれません。 審査が甘くておすすめのファクタリング業者があれば教えてください。

現在転職活動をしています。 キャリアアドバイザーか人事の採用担当メインで転職先を探しているのですがエージェントを利用しようと思っています。 そこでエージェントを利用した場合はキャリアアドバイザーの仕事は他社も紹介等はしてもらえるのでしょうか。。エージェントがキャリアアドバイザーになるから競合を紹介するような形になるのではと思っています。。 利用された方等いらっしゃいましたら教えていただきたいです！

例えばの話ですが… 富士通がセブンイレブンから販売促進システムの作成案件を受注したとする。契約金額は5億円。しかし、富士通社内ではこのシステムの開発に10億円かかることが判明した。しかし、このシステムは汎用システムとして、今後も他の企業向けに売り出せると、富士通は考えた。それなら10億円投入の価値がある。そこで5億円は普通にシステム開発経費として計上するんだけど、残りはソフトウェア仮勘定という科目に振り替えることにした。… この場合の富士通において、こういう経理処理は認められるんでしょうか？

30代で未経験ですがなれますか？

弊社は給与計算の締日が２５日なんですが、 役員が２５日以外に退職した場合、役員報酬を日割りで支給することは可能なのでしょうか。 役員ですので、定期同額給与でなければ損金算入できず、日割り計算という概念がないとは思うのですが、「雇われ役員」のような感じで３０日に退職した場合、ひと月分全額を支給するわけにいかず… よろしくお願いします。

地方の小規模の会社で管理職をしています。先日たまたまうちの会社の求人サイトを覗いたらかなり悪いように書かれており、困っております。しかし我々にも言い分があります。 上司のパワハラが酷い→言われたことが出来てないから注意しただけ。昔よりはマシにしている。 給料安い。残業代、ボーナス、退職金なし→経営が赤字だから入ってきたばかりの奴にそんな金出せる訳が無い。 拘束時間が長い。有給が使えない。→むしろ休みすぎ。昔は有給なんか使えなかったし、人が足りないから最低2時間は残業して欲しいだけ。 求人情報と書かれていた内容と違いすぎる。→そうでもしないと社員が入ってこないから仕方ない。 この書き込みの殆どは最近辞めた20代の社員達です。うちの会社は40、50代が殆どを占めており、社長や私を含めた管理職の者はもう歳なので早く若手に来てもらいたいのですが、この口コミをきっかけに求人を出しても人が来なくなりました。 とりあえず、今在籍している社員に口コミに悪い評価をつけないように伝え、転職時には私が見ている中で星5の評価を付けさせるようにしたため、悪評が埋もれるようになりました。 ただ、あまりに酷い評価を付けた元社員に連絡をして削除してもらうように頼むか(小さい会社なので誰が書いたかはある程度特定済み)あるいは法的措置をとろうか迷っています。どう処分するのが正解でしょうか？大手はともかくうちを含め殆どの会社はこんな職場環境だろうし、こちらにも言い分はあるので勝てる自信はあります。

電子帳簿保存でのメールの保存について教えて下さい。 <質問> 　例えばですが、 　12月1日に取引先A社からある商品の発注メールが来ます。 　12月2日に弊社で確認後、了承の返信メールを返します。 　現状、弊社が返信したメール(A社のメール内容を含む)を 　1つのPDFに変換して保存していますが、 　問題ないでしょうか？ 　それともメール2件分をそれぞれ2つのPDFに変換して 　保存する必要があるのでしょうか？ 尚、現状は上記ファイルを指定フォルダに保存後、 索引簿に「初回受送信日」「取引先名」「取引金額」「納品先名」「取引内容」を記載し、 電子保存としています。 基本的に電話等で発注を受ける為、メールでの発注は年に数件程度の為、 処理があっているのか不安になり質問しております。 以上となります。ご回答の程、宜しくお願い致します。

先月イベントの出店料の振込をしまして、その際に領収書の発行を依頼しました。 領収書を送っていただいたのですが、領収日と書いてあるところの日付が振込日ではなく、領収書の発行日になっていました。 あまり手を煩わせたくないので、このままでも問題ないようであればこのまま使用するのですが、やはり問題でしょうか？

個人事業主で製造を委託した食品の卸をしています。 WEB-EDIを使用している場合の納品書の取扱いについて不明点があります。 取引先のA社提供のWEB-EDIシステムにて商品を登録後、 WEB-EDIシステム上で納品書(pdf)を出力、 その納品書を商品に添付して納品しています。 <質問①> 　現状の場合、WEB-EDIシステム上のデータが原本になりますので、 　A社では添付した納品書を保存する必要はないという認識で間違いないでしょうか？ 　A社の店舗に確認してみた所、数量等確認後に納品書は破棄しているようでした。(私の認識違いかもしれませんが・・・) <質問②> 現状、製造委託先に出力した納品書を送り委託先から発送してもらっています。 ただ、できれば納品金額を知られたくない為、 弊社で作成した仮納品書(金額なし)に切り替えて納品しようと考えております。 その場合のA社への影響について教えて下さい。 通常は仮納品書を送った後、正式な納品書を送り、 仮納品書は破棄されるという流れだと思います。 ただ、WEB-EDIシステムにて登録している場合は、 システム上のデータが原本になる為、仮に後で納品書を送付しても その納品書は破棄されるのだと思います。 という事は、A社の処理的には破棄するものが、 納品書から仮納品書に変わるだけという事になるのでしょうか？ 以上となります。ご回答の程、宜しくお願い致します。

領収書に貼付する収入印紙について教えてください。 弊所では先方へ発行する請求書に「報酬」と「登録免許税」があります。 例えば報酬が１万円+消費税、登録免許税が４万円だった場合、請求額は51,000円になりますが、この場合の領収書は200円の収入印紙を貼る必要があるのでしょうか。 登録免許税が不課税なので、報酬のみの金額で判断して良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

去年入社した子の教育係をしております。 私の教え方も悪いのかなと思っておりますが、①〜④の状態で手に負えません。。 ADHDなのかな？と思ったりしましたが本人には、病院に行ったらなんて伝えることはできず。 やる気があって仕事を覚えようとしてもできないならこちらも一緒に教えてあげたい気持ちになりますが、やる気も見えずサボりボーとしてしなきゃいけないことをせず後回しにする姿勢が見えると、こちらも教えることを諦めたくなります。 このような部下を持った方、見放したりはしませんでしたか？ 教育係というものが初めてなのでどうしたらいいか分かりません。上司に相談しても注意したら？とだけしか言われず。。 同じような経験をした方アドバイスいただけると嬉しいです。 ①整理整頓できない。大事な書類も埋もれてる ②サボり癖があり1度注意したが、治らず。（1回10分程度、トイレでスマホいじってる） ③ケアレスミスが多すぎ（見間違え、勘違いがほとんど） ④メモ取らず、同じことを何度も聞く ⑤期限を守れない 他

現在会社に勤める会社員ですが、それとは別にマイクロ法人を持っています。ただしマイクロ法人からは給料をもらっていません。マイクロ法人は自分一人の会社で10年前に給与支払い事務所廃止、社会保険も全喪届済み。完全に休眠中です。 勤めている会社を辞めるのを機にマイクロ法人から月額4万円の役員報酬をもらいたいのですが、会計期間開始後3か月過ぎた場合、こういった休眠明けで役員報酬支払いを再開しても定期同額給与の臨時改定事由に該当しますか？

取引先が倒産したら、売掛金を全部、貸倒損失という経費にした方がいいんですか？

亡くなった父の部屋を整理していたところ額面200万円の小切手が出てきました。振り出し日の記載はありませんが、年号が平成になっています。線引き子切手ではなく持参人払式のようです。この小切手は有効でしょうか。

食品加工会社で総務の仕事をしています。 M&Aしても雇用は維持はされると会社から聞いていますが 契約書には当面の間、維持すると書かかれています。 文言の中に当面の間が入るのは一般的なのでしょうか。 不況で会社の利益が落ちてしまった時に賃下げ対応出来るようにするための文言なのか それとも、譲り受けた会社に雇用条件を 変えられることを了解した契約書なのでしょうか。 詳しい方、ご教授ください。

９月給与→10月25日振り込み。 この振り込まれた金額有給買取1日分漏れがありまして会社に伝えた所謝りもせず、漏れてたね〜。でした。10月30日につたえ３1日朝に振り込んだ！と、ですが銀行に振り込みはなく社長に問い合わせた所ネット振込で入金は11月月6日に入ると。そもそもそんなに時間がかかるものなのでしょうか、なおかつ勝手に月またぎにされましたしこちらから聞かないと振り込み金額提示もなかったです。会社自体１０月に事務所がなくなりますので、ずっと不安感が残ります。こんなときどうしたら良いのでしょうか、もし来月振り込まれなかったら請求しようがないのでわかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

教えてくださいー。 厚さや色味にこだわった名刺を作りたく、都内または横浜で、このような相談に快く乗っていただける印刷会社さん、印刷店を探しています。 ↑名刺にこだわることに、興味を持って接してくださるお店だといいなーとおもいます。※その逆は「今回は」合わないので失礼ながらNGとなります。「そもそもこの質問自体が」という趣旨の回答も求めておりません。 上記のお店をご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけましたら嬉しいです。宜しくお願いいたします！

私は売上1億程度の会社で経理をしている平社員です。 もともと税理士兼社労士事務所にいたこともあり、会社の経理全般がある程度できます。 原価管理などもでき、社長からの信頼が厚いこともあってか、社長が税理士ではなく私に確定申告もすべて任せたいと言ってきます。 私の感覚的には、平社員に会社の確定申告を任せるのはいかがなものかと思います。 たとえ能力的に可能でも、税務署からの心証や、私が辞めたりした場合など、会社のリスクも考えられます。 それに平社員にこんな責任を負わせるというのは、いかがなものでしょうか。 ちなみにまだ入社2年目で、給料は年収350万円ほどです。 この待遇で確定申告まで任されるのは正直いやなのですが、客観的な意見が欲しく質問いたしました。 よろしくお願いいたします。

取引の訂正削除履歴が確認できるまたは前項ができないシステムでの『授受』ができない限りは事務処理規定の作成が必要だそうですが、そんなシステムは存在しますか？ •取引先からの受領（各種さまざま） •銀行取引 •自社発行 •電子メールでの取引 •クラウド上ダウンロード等 各方面からの授受を全てシステムで授受？ タイムスタンプを導入していても、付与するまでの事務処理規定が必要なので、付与するだけでは不十分とのこと。 実質事務処理規定を作る必要がない企業なんてあるのでしょうか？ ※添付最下部に要件記載

Youtubeのショート動画で見たのですが、どう見てもコンパスで描いたかというくらいに正確な感じの円や、直線をフリーハンドで描いている、そういう動画で、これが本当に可能なのか、どうにも信じられず・・・ 私自身絵を描くので、それが如何に不可能に近いか、身を以て知っております。 https://www.youtube.com/@CreativeCopycats 質問 ①この方の動画には、建築系のデッサンや幾何学模様等々、すべてフリーハンド（？）で描いているものがいくつもあります。建築系のデザインを習得している方々にはこういったことも可能という事なのでしょうか？ ②それとも、実はトレースのような形で、下に元の図がありその上に多少透ける程度の厚みの紙が乗せてあって、微かに透けている線をゆっくりとなぞっている（動画ではそれが早い速度で編集されている）、などと言ったトリックがあったりするんでしょうか？ （にしても、下の線が、動画では確認できませんね…） ③AIか何かで、こういう動画を作ることは可能なのでしょうか？ ここまで、まるでロボットの動きであるかのように、見た限り一切のミスがない動きというのは、本当に信じがたい・・・ どなたかご意見お聞かせください。