その他（ビジネス・キャリア）

企業に問いあわせて折り返し連絡いたしますときたばたいは何日待つべきですか？

企業へのお問い合わせフォームは最低何日待つべきですか

企業への問い合わせは何日待ちますか？

する人って、なぜそこに入るのでしょうか？ 煙草吸えないなら、就職しない、とはならないのでしょうか？ 大企業は別？ ホワイトで給料が高ければ、仕事中煙草吸わなくても大丈夫、ってことでしょうか？

あいさつがない、返事もないとか普通のことですか？ みなさまの会社の若い人はどうですか？ マナーの押し付けはしませんが、気になっています。

企業のGoogleマップのレビューのレビューに不適切なコメントをして消して企業が気づいていなくても謝罪すべきですか？

胸ポケットにカードケースを付けていますが、 カードケースの重さでポケットが下に折れています…。 また重さで、知らないうちに、カードケースが落ちて消えるかも。 対策方法を教えて下さい。

駅や病院でのお客待ちの為に停車していても休憩として記録されるのでしょうか？実際空車で停止しているので。 もしそうなら会社側から実際の3時間の休憩以上に休憩してると思われてしまいませんか？

会社の制服に合わせる靴は、ローファーより、パンプスの方が良いと思いますか？

タイトルのままですが、仕事を会社やお客さんのために頑張っている方っていますか。 （もし可能であれば、男女どちらなのか教えてください。）

スーツに、ローファーを合わせるのは、おかしいと思いますか？ 大人・レディースです。

どうしようもなく普通に働くのは諦めろと言われそうですが。 30歳頃までは医療機関の正社員として経理をしていました。 能力(素質)不足や定年まで務まるか自信がもてず、 また、人間関係にも悩み迷いに迷って退職し (この決断時は半ばうつ状態だったかも)、 その後は、ブランクもありつつ 派遣やパートなど非正規で一貫して事務をしてきました。 経理も多少はしましたが、 金融や保険関係でのデータ入力が多いです。 40歳頃からは母が倒れ他界し、 その後の処理で色々あり長引いてしまい、 なんとか落ち着き現在一人暮らしです。 独身のひとり暮らしなので、 他の立場の方よりもずっとずっと融通が利いて、 働なんて余裕でできるのが当たり前の立場だとわかっています。 ですが、袋小路に入ってしまっています。 ひとり暮らしになってから、 潔癖傾向が顕著になり (市民相談での医師によると強迫症によるのではとの事)、 身の回りのことと 入浴(シャワー浴)・浴室掃除が大きな原因で、 全く時間と心に余裕がありません。 意識改革や行動療法も試みていますが、 ブランクも限界ですし、 年齢も老後も考えるととにかく働きたいです。 それも社保適用となる日数時間で。 ただ、こんな事情で時間に余裕がもてず、 結果、希望条件の間口を広げられない自分が、 フルタイムで働けるのか、 拾ってくれるところはあるのかと、 客観的に思います。 一貫して事務をしてきたと言っても明らかに経験は乏しく、 経理は能力経験不足で、何より苦手意識が強くハードルは高く、 あとはデータ入力程度で、ブランクもある。 潔癖で年齢が高いので、 介護や肉体労働は、 それこそ体も生活も破綻しそうです。 フルタイムではない仕事からやってみることも考えてはいますが、 父が亡くなってしまったら天涯孤独の独り者なので、 今更ながら正社員さえも視野にしたいとさえ思っています。 (立場、身の丈を知れと怒られそうですが) 障害手帳を取って…とも一瞬思いましたが、無理だと思います。 障害までとはいえないけれど、 (ほぼ理解を得られない既述のような理由で) 時間に融通が利かないという制約(問題)を抱えた自分は、 事務希望で普通に働くことは贅沢でしょうか。 働きひとりで生きていくスベは、残っているでしょうか。 心をどう保っていけばいいのか。 様々な就職支援策や相談も受けましたが、 年齢も高く経験も不足なだけでなく、 そもそも大きな不利な問題を抱えた身としては、 全てが手遅れで、支援策も対象外か手薄で、 一時の逃げにすぎないとも思い知らされました。 一人暮らしでフルタイム勤務の方はたくさんいらっしゃると思います。 身の回りの事と家事に余裕ができたら 私も普通に働けるのにと、 悲しみつらさに、孤独・絶望感・虚無感、そして何より焦り、 いろんな感情を日々処理しながら、 なんとか自分で奮い立たせている状態です。 似た問題を抱えた方はどんな仕事をされていますか。 地道に諦めず求人を探していくしかないでしょうか。 長くてすみません。 単純に考えて救いようがないなど 厳しいご意見が圧倒的なのは承知しています。 勝手ですが、建設的なアドバイスをいただけると助かります。

I am me

土曜日も隔週でなら出れますと一言書き添えないのですがなんと書けばいいでしょうか

家族の問題は、会社の産業医に相談できることでしょうか？ 家族に問題があり、夜眠れなかったり、頭の中で気にしてしまうことがあり、仕事に支障が出始めてしまっています。 (仕事中、一時的に意識が飛ぶ。頭痛や倦怠感、動悸があり、初めて仕事を休んでしまった。) 家族の話を産業医に相談しても解決しないだろうと思っています。 でも、仕事に支障が出ているし、話した方がいいのか？ もしかしたら、何かいい考えをもらえるかもしれない。 いや、解決しないのに他人に話すのか？ 等、いろいろ葛藤しています。 産業医には、何をどこまで相談できるものなのでしょうか？ 仕事に支障が出ているという考え方で、仕事と関係ないことも結びつけて相談してもいいものなのでしょうか？

コミュニケーションロス(勘違い、行き違い)を回避する方法をどのようなことでもいいので教えていただけないでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。

大人の女性(事務職)が、ローファーを履くのは、おかしいですか？ 学生のイメージでしょうか？ やはり、ローヒールやミドルヒールのパンプスを履いた方が良いと思いますか？

社員より、当然ぎりぎり合格ラインで期限内に仕事をあげる社員の方が有益ですよね？

私が個人的に好きな有名人2人の本の中で大前研一さんの名前が出てきて 「意見が当たってる/ハズレてる」という感じ方は人それぞれかもしれませんが知っておいた方がいいのでしょうか。

作業中、暑かったからエアコンをつけてたら、先輩に何も言わず消されました。 会社は今ISO関連の活動をしていて、おそらく環境の絡みでエアコンにうるさいんだと思いますが、 工場内は、密閉されており、自分たちはマスクまでしています。 当然動き回ればすぐに暑くなるわけです。 換気はしてます、シャッターを開けるのもあります。しかしシャッターを開ければ、鳥は入ってくるし、風が強ければゴミが入ってくる、物は飛ぶ。 暑いから、エアコンをつける、では駄目なんですか？ だって事務所はエアコンつけてますよ？