その他（ビジネス・キャリア）

交通費で全額支給せず、在宅メインと出勤メインで不公平が生じるのってどうなんですか。 外資ですが、交通費の上限が決められ、定期代が出ません。ちなみに正社員です。 申告している金額はもらえるので、在宅メインの方はお釣りが出ますが、出勤メインの方は一部自腹になります。 交通費支給は法律で定められていず、各企業に委ねられるのは知ってますが、上記のような自体はどうなんですかね。 ちなみに正社員です。

会社に属さず「なんとかって仕事してます」と嘘を言われてもわからなくないですか？

昔に比べると三連休が増えましたが三連休てそんなに楽しいですかよろしくお願いします。m(_ _)m

株式会社でもなく、有限会社でもない会社が買収される場合は、完全子会社になるのでしょうか？取締役も親会社の人間になるのでしょうか？

給与明細の当月支給とは何でしょうか？ これがマイナスいくらとなっている場合、どのような意味でしょうか？ よろしくお願いします。

コインローファー=学生のイメージですか？ 正直、大人が履いたらおかしいですか？ また、通勤靴は2足あれば、何とかなりそうですか？

教えてください。 転職したばかりです。 新しい上司も転職して２年ぐらいの人ですが、過激な改革を手掛けて社内に敵が多いようです。 自分を採用したのも上司の子飼いの部下がほしいからという理由があるように思います。 上司に忠誠心を見せたいです。 忠誠心を無理なく自然に見せる良い方法がないでしょうか？

今の会社に入社して約1年が経ちます。 今の会社では、同じ役割の先輩2名がいて、リーダー職をしています。 その2名の先輩は、役員の友人です。 役員からオファーがあり、入社したそうです。 私は業界歴が15年あるのですが、先輩のアシストとしてしか業務が与えられません。 先輩2名は、私に質問をしたり、難しい業務を私に割り振ることが多いのですが、私がアシストとして先輩の質問に答えたり、教えたりすることに納得がいかない状況です。 私よりも社歴が長いといえばそれまでですが、いい案件も先に先輩に声がかかりますし、どんなに頑張っても超えられない感じがします。 今の会社で続けていくことがいいか、迷っています。 役員の友人である以上、未経験でも優遇されると思いますし、私よりも知識がない人の下で指示されることに苦痛を感じます。 会社での継続をどこで判断すればいいか、皆さんのご意見を伺いたいです。業界はIT業界で、技術職になります。 先輩2名は、未経験入社なので、ただ仕上がったものを顧客に渡すだけです。 よろしくお願いします。

特に何の資格も無く勉強したわけでも無い人は「カメラマン」ですか？ 専門学校とかに通ってカメラマンを名乗っているならわかりますが。

　パートで、いまのシフトだといろいろときついので、次の契約更新からシフトを減らしてもらおうかと考えています。しかしその減らしたシフトでの額面（月給）から、社会保険やら、厚生年金、雇用保険などもろもろ差っ引かれた後に、ちゃんと必要分の金額が、手取りとしてもらえるのかが心配です ◆状況 ◇現状 ２０２２年１月～２０２２年５月 １日７時間、週５のパートで時給は９８０円 月給は１０万～１２万（手取り。額面は覚えていません） ２０２２年６月～８月 各月でだいたい額面１１万、手取りで９万３千円程度 ◆契約更新後 １日５時間、週４の時短パートに切り替えたい 予想される、毎月の額面は94850、89700、79650、88200 （もろもろの手当とかは、ないです） ★質問 ・「さっぴかれる金額」の計算は、それぞれの月に対して計算するのですか？どういうことかというと 　たとえば２０２２年９月の額面（手当はない）が94850だった場合、この94850を基準にして、社会保険料は何％かけて・・・とやるのか 　前年の２０２１年の１月～２０２２年の１２月までの額面の合計で 「この人は、年収◎◎◎万円」として、それを１２（カ月）で割った数値に対して、社会保険の等級はこれだから、△％をかけて、とやるのか 質問のポイントは、いくららっぴかれるの？手取りはいくらになるの？というよりは、計算のしかたや考え方を知りたいです。

10年前まで，株式会社の形で通信教育のようなものを行っていました。 その後，会社勤めに変わり，その株式会社を休眠状態にしました。 現在では，会社勤めをやめ，塾講師と原稿執筆の仕事をしています。 株式会社を復活させるメリットはあるでしょうか？ 塾講師の収入金額は約300万円，原稿執筆は200万円ほどで，税金がかなりかかっています。 ただ，おそらく３年後以降は，原稿執筆だけになり，所得金額は200～300万円になる見込みです。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

その人が意識高い系なら良いかもしれないですが 仕事を頑張りすぎる意味って何だろうと思います。 責任ある役割を任されたり、残業してまでそんな役割をする意味があるのか わざとアホなふりしてテキトーに仕事している人のほうが得している気が最近してきました

40代後半の女性の退職理由って面接でなんて言ったらいいのでしょうか。 事実は上司との関係が修復不可能になり、私もおかしくなり、逃げるように、飛ぶ鳥跡を濁しまくって辞めました。ちょうどその時両親が揃って体調を崩し、交代して、時には同時期に入院し始めたのも事実です。職安の方は両親が体調を崩したので、一人で見なければならず（一人っ子のため）、一旦会社を辞めた、でいいよと言われました。が、面接でそんなこと言えば「また同じ状況になったらどうするのか」と相手は思いますよね。仕事は高給でしたが激務で、朝から晩まで数字を見ていました。あの時は多少人との交流が欲しいと思いましたが、根は人付き合いが嫌いで、仕事とプライベートはガッチリ分けてました。なので環境を変えたかった、人とコミュニケーションをもっと取れる仕事を考え始めたというもの、あとで取り返しのつかない嘘になりかねません。 なんかいい理由ないでしょうか…。 どうぞよろしくお願いいたします。

仕事で上司から怒られやすい性格を直したいです。 私はあまり自分の意見を言えないタイプで 大人しく相手に合わせがちです。 特に気の強い女性上司に対しては、 恐怖心から萎縮した態度になってしまいます。 上司でなくてもそういうオーラの方が近くにいると仕事に集中できません。 部下から萎縮されたらイラつくものなのでしょうか？ また怒られやすい性格はどうしたら治せるでしょうか？

ゲルインクポールペンのインクが良く漏れます 画像のように赤い玉になってたりします。 防ぐ方法はありますか？ 胸ポケットが赤く汚れてしまいます

他人の人生をどうこう言っても意味ないですが、東大卒や京大卒で中学高校の先生ってなんか勿体無い気がしませんか？

オフィスカジュアルで、以下の画像の半袖シャツを着るのは、問題ないと思いますか？

オフィスカジュアルで、以下の画像のシャツを着るのは、問題ないと思いますか？

会社へ着ていくトップスの枚数は、4枚あれば、何とかなりそうですか？

企業に問いあわせて折り返し連絡いたしますときたばたいは何日待つべきですか？