職業・資格

ググると講習とか試験期間が１ヶ月とか出てくるのですがどういうことでしょうか？ １ヶ月も試験するの？ あと、運行管理者の資格取得するには何をすればいいのでしょうか？ 実務経験が必要なのですか？

daysについて インフルで参加できそうにないですがその場合、どこからキャンセルするのでしょうか？

日本共産党に入党したいのですが、やはり高学歴でないと入党は難しいでのしょうか？

その病院は東京にありました。そしたら、それは街の、少し大きめの病院で、香川大学とか、国立大学卒業の医者が多かった。 僕はおじさんが、国立大学卒業の開業医で、子供の時、医局は医者のヤクザと聞いていた。で、例えば、地元に戻るとかある？例えば、そのまま、香川にいなさいとか。医者は、私立だろうと厳しいとは知っている。いったらなんだけど、裏でも限界あるの知ってる。医者に本当の馬鹿はいない。しかし、医者にも優劣あるでしょ。どうやって医局は医者の配置決めてんの？ヤクザあるから答えられないでもいい。よろしくお願いします。

先日、病院の待ち合わせで、隣に座ったおばさんと話しをした時、仕事の話までなり、曰く、厨房で働いていて、調理師さんとペアで仕事している、と言ってました。それ以上、深くは聞かなかったのですが、厨房で調理をするわけでもなく、調理師さんとペアでする仕事て、どんな仕事だと思われるでしょうか？

主婦です。スキルアップのために日商簿記3級を取得しようと考えています。昼間はパート、帰宅後は子供の世話等あるので勉強時間は、平日2時間、休日6時間くらいです。 大体どれくらいの期間があれば合格できるでしょうか？ちなみに知識はゼロです。また、CBTで受験するつもりですがPC初心者でも使えるでしょうか？ 以上、長くなってしまいましたが回答よろしくお願いします。

現在、社会保険、雇用保険の資格取得・喪失手続きは紙申請で行っております。 電子申請e-Govの利用を考えているのですが、アカウントの登録時や、上記のような資格取得・喪失手続きに電子署名は必要なのでしょうか。 よろしくお願いします。

情報セキュリティマネジメントはITパスポートに合格した状態であれば追加で何を勉強するべきでしょうか？　 また、この資格はITパスポートと同様に過去問.comで勉強すれば良いでしょうか？

未経験でIT系に転職したものです。 会社からこのような資格(タイトルのもの)の取得を勧められました。この資格はどのようにして勉強すれば良いでしょうか？

不動産管理業Ａです。(甲) 賃借先Ｂ社。(乙) ガス会社Ｃ社。(丙) ガスエアコンの所有者はＡです。 保守点検費用はＢ社が支払います。 保守契約書にＡ社はかまなくてもいいと思うのですが、いかがでしょうか。 ＢとＣが契約書締結するのが普通ではないでしょうか。 ガス会社も所有者Ａが絡む契約書は今まで例がないと言われます。 Ｂ社は契約書に押印するのをＢの本社(力関係が圧倒的のようです)が良く思わないとのことでこのような３社が入るような契約書になっています。 どっちみち契約書に押印しないといけないのに不思議で仕方ありません。 ご教示いただければと存じます。

レキサルティは抗精神病薬の中で弱い薬だと聞いたのですが、本当でしょうか？５ちゃんねるでは「弱いから他の薬と併用した方が良いと医師が言っていた」という書き込みもありました。」２ｍｇでも弱いでしょうか？」よろしくお願いします

私パソコン初心者🔰の 60歳男性です 今現在スクールに通って ワード　エクセル　パワーポイントの資格を取りたいと思っています まずはパソコンを購入したいのですが　予算の関係もありますので どんなパソコンが良いですか? ちなみにゲームはやりません 何ギガ位必要ですか？

不動産業者です。 今般、初めて　賃貸マンション一棟売買の媒介を手掛けました。 備え付け記録として 不動産取引成立台帳を残さなければいけませんが、いくつか種類があり、 「取引成立台帳（土地、土地建物、借地権付建物売買）」を使うべきか 「取引成立台帳（売買賃貸借兼用仲介成約台帳）」を使うべきか悩んでいます。 前任者の記録をみると「取引成立台帳（土地、土地建物、借地権付建物売買）」を使っているようなのですが、 何か明確な基準等あればご教示ください。

技術士第一次試験での問題です。 「『科学者の行動規範』に関する以下の記述について、正しいものは○、誤っているものは×として適切な組み合わせはどれか」という問題があり、それらの選択肢の一つが以下です： (イ) 科学者は、社会と科学者コミュニティとのより良い相互理解のために、市民との対話と交流に積極的に参加する。また、社会の様々な課題の解決と福祉の実現を図るために、政策立案･決定者に対して政策形成に有効な科学的助言の提供に努める。その際、科学者の合意に基づく助言を目指し、意見の相違が存在するときは「科学者コミュニティ内での多数決により統一見解を決めてから助言を行う」。 …私は「多数決ってどうなんだ？正しい見解よりも声の大きい人の見解が採択されるのでは？」ともちろん危惧しました。しかし、そこは科学者、多数決とは言え、きっと根拠を基に議論されるだろうし、妥当な合意に至るはずだ。 そもそも「私には」他に良い方法が思い付かない。 そう思い、○にしました。 しかし、正解は×でした。 ×の根拠は、原文が以下だから、というものでした： https://www.scj.go.jp/ja/info/kohyo/pdf/kohyo-22-s168-1.pdf 7ページ目 Ⅲ．社会の中の科学 （社会との対話） １１ 科学者は、社会と科学者コミュニティとのより良い相互理解のために、市民との対話と交流に積極的に参加する。また、社会の様々な課題の解決と福祉の実現を図るために、政策立案･決定者に対して政策形成に有効な科学的助言の提供に努める。その際、科学者の合意に基づく助言を目指し、意見の相違が存在するときは「これを解り易く説明する」。 …さぁて、久し振りにブチ切れましたよ…。意見の相違が存在するときは「これを解り易く説明する」んですか、へぇー、なるほど、なるほど…「意見の相違があってですね、私らにも分からんのです」とでも「解り易く説明する」んでしょうか？お前らが目指してる「科学者の合意に基づく助言」になってねぇぢゃねーか！ いやいや、まぁまぁ、落ち着いて。そうじゃなくて、意見の相違があっても個人の見解を「解り易く説明する」んですよ。 …ってなってもおかしいでしょ？ 私が指摘してるのは、この技術士の試験問題がおかしいって言ってるんじゃないんですよ。この『科学者の行動規範』がおかしいって言ってるんです。意見が割れた時はどうすんの？普通の企業でもやってますよ？それを書くのは行動規範じゃないの？ 「これを解り易く説明する」くらいなら、「科学者コミュニティ内での多数決により統一見解を決めてから助言を行う」方がよっぽど有益な行動規範だ。 ということで、科学者コミュニティ内に意見の相違がある場合の合意法を教えて下さい。

英語を読み書きできるようになる 話したり聴いたりできるようになる その英語力にはどのような魅力を感じますか？

前回（半年前くらい）美容院で前髪を重めバングにしてもらったのですが、飽きてしまったので、薄くしたいです。 美容師さんに伝えたら薄くできるものでしょうか？ 一応今までは伸びたら自分でカットして重め前髪を保ってきました。

パソコンレンタル代　2年分　 2024年10月3日 クレジットカード決済　で 税込362,890円 で購入しました。 10月3日にする仕訳、 当期分の決算の時にする仕訳 来期以降にする仕訳を わかる方教えてください😭🙏 お願いいたします。

お高い美容院とお手ごろな美容院では、 美容師の腕は違うのでしょうか？ お高い美容院でも下手なところは下手ですし、 お手ごろな美容院でも上手なところはあります。 私は普通の事務職なので詳しくは分かりませんが もし私が美容師の道を選んでいたのならば どうせ働くならお高い美容院で働いてみたいと思うのですが、 給料が違うのでしょうか。

10月からジェネリックがあるのに先発品を選んだら負担が増えるようになりました。 私は元々こだわりがなくジェネリックで良いのですが 3ヶ月に1度乳腺クリニックでホルモン剤とヒルドイドを処方してもらってます。 ずっと手術した大病院の門前薬局に行ってました。 ホルモン剤はジェネリックでヒルドイドは先発品が出てました。 処方箋に変更不可とも書いてないです。 ヒルドイドにジェネリックがあるのも知りませんでした。 これから何年も乳腺クリニックに通うのでクリニックの門前薬局に前回から変えました。 そこで初めてヒルドイドのジェネリックが出ました。 夏は良かったのですがジェネリックはサラサラしてて冬はあまり保湿しなさそうです。 そこの薬局も先発品のヒルドイドもありますがそれは負担額が増えるのはわかります。 では元の門前薬局に行けば 先発品のヒルドイドが出ると思いますが それもやっぱり10月からの負担増になりますか？ もしかして10月からジェネリックを置くようになっているかもしれませんが もしジェネリックを取り扱ってないままの場合は今まで通りの価格でしょうか？ それとも自己負担増えますか？ 調べてもよくわからなかったので質問させて頂きました。 10月からジェネリックがある薬は必ずジェネリックを置くようになっているのでしょうか？ よろしくお願い致します。

１０名以下の法人です。就業規則は作成していますが、労基署には届けていません。 就業規則への記載と、労使協定の締結があれば、時間単位の取得ができると認識していますが、労使協定の締結がよくわからず、弊社では「労働組合」はありません。もしくは「労働者の過半数を代表する者」とは、どういうことでしょうか？ 時間単位の有給取得はどのように進めていけばよいのでしょうか。 よろしくお願いします。