ビジネス・キャリア

電車でお店を回って 在庫数の確認などをする 求人を見ました。 店舗ラウンダーだと思うのですが この仕事って、どんな感じなんですか？かなり大変ですか？

名古屋市内でネイルサロンを経営しているのですが、出産を機に来店をされなくなるお客さまが多く、産後ひと段落着いたらまたご来店いただきたいのですが、販促になるサービスなどをされている同業、近い業種の方でいたら教えてください。

大学生女子です。 フレンチのバルでアルバイトを始めました。 元々、イタリアンバルで1年半勤めていたので、未経験の方に比べると(私の自分自身の経験上)まだ動き方はわかっていた方なのかなとは思っていました。 でも注文をとる際には今までipodを使っていたので、ハンディを使うのも初めてでした。操作の仕方をサラッと教えて頂き、初日から注文をとらせて頂きました。 そのアルバイト先は人が少なく、30代後半くらいのベテランの女性と、シェフが一名、店長で基本的に店を回していました。 メニューは眺めただけで、覚える時間もあまりなく、初日はバル勤務の経験からわかる範囲でバッシング、お水をついだり、注文を伺ったりしていました。 出勤2日目の時、注文時のコール(白ワイングラス1お願いします、等)が、その店で使われているのとは違っていた為、 前日と同じベテラン30代後半の女性に 「いやいやいや、◯◯だから。」と言われ、私には少し嫌味ったらしく聞こえたので、それならちゃんとこのお店のマニュアル教えて欲しいと思いました。 そしてハンディの打ち間違いをしました。ランチメニューで打つべきものを名前が似ていたディナーメニューの違う商品を通していました。 (サーモンランチを打つべきものを、ディナーメニューの"サーモン◯◯"と略されている商品を誤って打ってしまった) そのテーブルの他のお客様の商品がランチのメニューだった為、シェフの方が作る前にベテラン女性の方が気づいて、これ合ってる？と聞いてくださりミスに気づいたのですが、シェフの方に謝ると「ちゃんと確認して。しょうもないことすんな！」と怒鳴られたのですが、正直びっくりしました。 迷惑をかけてしまったことは申し訳ないのですが、 私なら入って2日目の人に、そのように怒らないし、手を抜いていたわけでもありません。 今までいくつかアルバイトを経験しましたが、入って間もない時期にそのように怒られた経験もありません。 今までのバイト先が相当恵まれていたのでしょうか？

こんにちは 既婚女性 子供はいません。今現在 派遣社員としてフルタイムで働いています． 金融業界の本店で、部内アシスタント、庶務の仕事をしています。契約時では電話対応があっても取次程度との事だったので、電話対応苦手な自分でもできると思い今の派遣先と契約をしました。 私に仕事を教えてくれる女性職員の方は本当に親戚で優しい方です． 仕事が慣れて来た頃、指導命令者の課長に、これからは職員がやっていた庶務の仕事をあなた全部1人でやってもらうとの事と、電話対応も取次以外にも増え、何十もの支店から、書類をとりまとめ提出期限になっても書類が送られて来ない支店に 書類を送ってもらうよう催促の電話をする仕事もやっているのですが、これが苦痛で苦痛で仕方がありません… 書類が来てない支店に電話すると 書類送った とか電話越しで キレられる事が何度もあり 最近では電話をする度に手が震え心臓もバクバク止まりません。 また、今後職員がやっていた仕事を1人でこなす自信もなく （他にも電話対応が多いので） 次の契約更新はしない事を派遣の担当に伝えました。 派遣の営業に業務の事で相談しようかと思ったのですが、変に派遣先に角が立ちそうな気がして今後仕事し難くなったら嫌だなとの思いから相談はしませんでした。 旦那さんも、今の仕事は自分が出来ないなら無理して働かなくて良い、今後扶養内でもフルタイムでも無理しない程度に自分が出来そうな仕事をゆっくり探せば良いよ と言ってくれています。 嫌な事があると、すぐ逃げ出す自分（特に仕事） 今後またちゃんと仕事が見つかり、ちゃんとやっていけるか不安です、 一体自分はどんな仕事が向いているのか悩む日々です。 同じような方がいたら 是非教えてください。

末締め翌月末払いで、 広告期間が例えば8/17～8/30の場合、 1.請求書は、申込書を受け取っていれば、広告期間の前に発行しても良いですか？。 2.その場合、発行日が、8/8として、摘要のところの日付は、いつにすべきか。請求書発行日、広告開始日、広告終了日。

５０歳の男性です。 この度、２社へ面接に行きました。 １社は感触がよくいけるかなと思っていますが もう１社の方が行きたい会社です。 本日、感触のよかった会社から着信があったようですが 気がつかず、そのままにしています。 もう１社からは今週の金曜日に内定であれば 電話がかかってくる予定です。 一度電話があったのみですので、もしかしたら 不採用の話なのかも知れません。 こんな場合、どうしたらいいのでしょうか？

20代フリーターです。今回、定職に就くことを考え転職を考えています。 現在転職先に考えているのは東京都にある企業です。私の現在地からですと上京という形になります。 ここで悩んでいることがあります。お恥ずかしい話、単純にこれでいいのか？という想いから決断できずにいることです。 なぜ、そう思うかと言いますと、 １つは、自身のこれまでの短期間での転職回数の多さ(転職理由は業務内容の理想と現実のギャップとなお自分のやりたいことやできることを求め続けるのが要因)に際しどれも業種や職種に一貫性が無いので今回の転職先は一貫性と継続という点で不安があること。 また、もう一つは、 過去に上京をしたことがある点(後帰郷)です。 これまで転職先を決める際、自身のこれまでやってきたことに近いものプラス自身がやってみたいと思った職に応募という形、考え方で転職活動をしていました。 何か根本的に私の転職活動、思考について間違っている点があるからこそお仕事が続かないものと考えます。 ご指摘頂けますと幸いです。

こんにちは。 叙勲受章祝賀会　会費の勘定科目のついて教えて下さい。 会議費でしょうか、接待交際費になるのでしょうか。 よろしくお願いします。

いつも有難うございます。 以下、よろしくお願いします。 日本に在住していない外国人が日本の会社を買い取るためにはどのような手続きが必要でしょうか？ 現在、多少黒字を出している製造業なのですが、事業継承者が見当たりません。ただ、海外の人が興味を示して、買取を希望しています。その人は外国人で日本国籍を保有しておりません。どのような方法であれば、一番スムーズに買取できるでしょうか？金額は1000万円ほどです。 どうぞよろしくお願い致します。

法人専用のサーバーのギガポッドの寿命って何年位ですか？ 何年位で買い換えるのがベストですか？

地方の企業の会社訪問に行きます。飛行機が台風で飛ばない可能性があるのですが、前もって企業に電話する場合はどのように言えば良いでしょうか？台風で欠航になった場合は連絡等や日程はどのようにしたらいいですか？という感じでいいのでしょうか？アドバイスお願いします。

法定後見と任意後見について制度の違いを４００字程度でまとめてください というレポートを再々々提出を求められて困っています 法定後見は既に判断能力が不十分な場合に、法律的に保護し支えるための制度。 判断能力が衰えた状態となった後、家庭裁判所に後見人選任の申立を行う。 後見の申立は本人・配偶者・四親等内の親族・市町村長などが行うことができる。 申立にかかる費用は、本人ではなく申立人の負担となる。 財産が多かったり、財産の内容が複雑であったり、トラブルが予見されたりする場合は、親族による後見を希望しても、身内以外の第三者が選任される。 法定後見開始後の支援は、後見人等の判断で行う。 任意後見とは判断能力があるうちに信頼できる後見人を選んでおける。 将来判断能力が衰えてきた時に生活面および契約行為や財産の管理・処分について支援を行ってもらえる。あらかじめ契約しておく制度。 後見人を誰にするかは、自分で決めることができる。後見事務の内容や報酬も自分で決めることができる。 判断能力が衰えてきた時に、家庭裁判所に任意後見人を監督する任意後見監督人選任の申立てを行い任意後見監督人が選任されて任意後見契約の効力が発生する。 というレポートでは違いについて述べられてないと認められませんでした。 次回落ちたら救済はなく不合格で終了になります 自分では良いように思うのですが見当違いなのでしょういか？ 貢献に詳しいかた教えて下さい

中小企業診断士　情報システム科目相当（内容やレベル面で、それに近い）の、IT関係の資格はどんなものがあるのでしょうか？

整体院を開業しています。「柔道整複師」の資格を習得した友人が一緒に営業しようと相談されました。どんな事を注意したらよいのか迷っています。 整体と整骨の看板をどうしたら良いのか、私の整体院の診療部門として「整骨」の診療ぶを設けることが良いのか。お気づきの点がありましたらご指導よろしくお願いします。

最近仕事が決まり、今日働くことになる所から採用通知書が届いたので中身を確認すると、成績証明書がいるとか書いてたのですが、よくよく考えると最終学歴が高校卒業ですでに5年以上経過してます。これはもうここで働くのを諦めて他を探すしかないのでしょうか？

知人から、印刷会社のデザイナーはデザイナーじゃないよ。と言われました。 何をもってそういわれたのかといいますと 印刷会社のデザイナー（個人経営の町の印刷屋20名規模、紙のみのデザイン部門と印刷機あり）とデザイン会社のデザイナー（個人経営10名、直クライアント。主にメジャーな化粧品会社のコンセプトワークからロゴ、パッケージ、販促ツールなどの業務。川上から上下まで一手に引き受けています）とても簡単ですがこんな感じの会社で比較した場合で言われたのです。 デザイナーといっても全然違いますね。実際はどうなんでしょうか？

それだけの英語力あるのに英語ネイティブと話せないのは何故ですか？

5名の小さな会社を経営しております。社内規程を一部改定するにあたり、 規程の下に「この規程は、何月何日から一部改訂施行する」と書き加えましたが、 　規程を会社で保管する際に　何年何月にどこをどのように変更したのか。という記録も残しておかないとならないものなのでしょうか？

保険加入するとして、手取り月7万弱稼ごうと思ったら、週何日、1日何時間働けばいいんですかね？ 計算できませんw

求人してるんですが、 タクシーの運転手さんて、給料いいですか？