ビジネス・キャリア

pixivのBOOTHでアクスタなどのグッズをオンデマンド販売したいと考えています。 自分で現物を確認せずにオンデマンド販売をするのはまずいでしょうか？現物を確認するにはまず自分で購入する必要があるので、グッズが売れなければ赤字になります

【法人化】個人事業主から法人にすると税制面で有利になります。ってどう有利になるのか教えてください。 個人事業主で起業して2年後に法人化するのが良いそうです。それはなぜですか？ あとどのくらい税制面で有利になるのか教えてください。

35歳会社員なのですが、１ヶ月前程からコワーキングスペースで仕事をしてみたいと思ってます。ただ私自身人見知りなのでそのような場所に行くのはどうかと思ってしまいます。 そこで皆さんに、コワーキングスペースの良い点と悪い点を聞きたいです。暖かい回答よろしくお願いします🙇‍♀️

新卒で入った職場に5年務めて一度辞め、2年ほどしてから同じところに再就職をしました。経験年数と同等で当時の給与のまま継続してもらえるとなりました。 ところが私が辞めている間に最低賃金も変わり、新卒の給与が195000円になったことを知りました。 改めて自分の基本給を見ると194000円…新卒より低いのです。 この場合、同じところに就職を再度したとしても195000円に経験年数5年分の給与が加算されることはないのでしょうか？ 以前の継続のメリットとしては試用期間がないので夏にボーナスがもらえると言われました。それ以上にメリットが見つかりません。(ただ上記の給料でスタートした方が初年度ボーナスがないとしてもこちらの方が得なのでは？と考えてしまいます。) 新卒就職時は基本給の金額も今より少なくスタートしたので改善が見込めないと当たり前に今の新卒より低い金額で業務量だけ多い、ただの低賃金のよく働く人になっています。 有休ももちろん辞めている期間があるので新卒と同じ日数スタートですし、経験に対しての手当も特にないので基本給の改善がないとかなり損なのではないかと思います。 1年新卒より低いまま働いていますが、職場環境は良いです。でも給与がこのままなら辞めようかと考えています。 頭の悪い理解し難いトップなのでどうしようと頭を抱えています。 ①給与改善は見込めるのか？ ②今の雇用状態のメリットはあるのか？ ③同じところに2回就職したということの影響はあるのか？(他園で2年働いた人は新卒＋2年経験分の給与ですが、私はそれに値しないと言われ、？な感じでした) ④アドバイス等何かあれば

千葉県山武郡へ引っ越します。 千葉県にははじめて住みますが、九十九里あたり大網のあたりなのですが、たくさんの仕事がなく工場や介護系は多く見つかりましたが、現在面接までになった仕事は３つあります。 一つは台湾の会社で新たに工場が日本にできEVの製造の検査員もしくは生産管理、正社員 二つめは、派遣で契約社員にのちになれる可能性のある都内に本社がある九十九里の金型の事務員 アットホームな工場での動きのある事務員 三つめはカセイ食品さんで、研究補助です。 正社員です。 研究室の仕事経験がいちばんながかったのですが、みなさんなら面接を、してから決めますか。 もしくは評判や仕事内容、将来性ですか。 人間関係がいちばんですが、なかなか勤めないとわからないのでなんとも言えませんが二つ目の、派遣社員のお仕事には派遣社員がひとり同じ仕事をしているかたがいるそうです。 二人暮らし子供なしで、旦那さんは自営業です。 家はこれからいいものがあれば買いたいのが希望です。 よろしくお願いします。

2社に内定をもらい、とても悩んでいます。 どちらも行きたくて、できれば1ヶ月ずつ働かせてもらえないかと思うくらい、決めあぐねています。 どちらがいいか、忌憚ない意見をお聞かせください。 現在30代前半女です。年齢的にも次の異業種への転職は厳しくなると考えています。 どちらも、メーカーでとても興味のある分野です。同じ業界です。 私はBtoCマーケティングをいつかやりたいと考えています。 A社 ◎メリット 憧れの会社。誰もが知っているブランド。ここで働いていること自体がステータスになるような会社。自分も愛用している。 社内異動のチャンスは多いと聞いていて、そのうちBtoCもできるかもしれない(しかし前任者がBtoCをやりたいという理由で辞めたそうで、難しいかもしれない) ▲ デメリット やりたいこととすこしズレていて、BtoBマーケティングの部署。興味ある分野ではあるが、楽しく長く続けられるか不安。 B社 ◎メリット やりたいことができる。BtoCマーケティングで、SMSやブランディングなど全て任せてもらえる。世界中で愛されている製品。 これからショップの展開を進めていくようで、面白いフェーズ。 ▲ デメリット 世界で見ると大きいが、日本の会社はかなり小規模で、オフィスもとても小さいので人間関係や自由にできない息苦しさなどが少し不安。 ブランドで有名な製品は今の所1つしかない。(それを広げて行くのがポジションの役割) 一応、これで最後の転職としたいですが、環境が合わなかった時に将来の転職も視野にいれて先を選びたいです。 皆様が私の立場ならどちらを選ぶか、また理由をお聞かせください。

弊社は給与計算締め日２５日、当月月末支給です。 今回、役員とはいえ、従業員のような立場の者が、１０月３０日という中途半端な日に退任退職しました。 役員報酬には日割り計算の概念がなく、日割り支給すると損金不算入になりますから、（日割り計算しても46,000円なんですが）「退職金」として支給することも検討しましたが、「退職所得の受給に関する申告書」の提出を受けることが困難で、それなら「役員賞与」として46,000円だけ損金不算入としたら良いと代表が言っております。 ①既に退職している者に１１月３０日に「役員賞与」を支給しても問題ありませんか？ ②社会保険料は徴収しなくて良いのでしょうか？ ③46,000円なので所得税はかかりませんよね？ ④所得税徴収高計算書の「役員賞与」欄の支払い確定年月日は退職後の日付でも良いのでしょうか？ 以上、たくさんの質問ですが、よろしくお願いします。

独学でいけますか？ どんな勉強をどうすればいいのか教えてほしいです。 あと講習？の申し込み方法など 旅客ではないほうです

年末調整で年内に転入してきた社員さんが、前職分の源泉徴収票を合算しなかったら、その人は還付金額が減るデメリットがあるんですよね？

自社は飲食店を経営しており、自家製の漬物をスーパーマーケットで売ってもらいたいと考えています。 そのための、スーパーマーケットのバイヤーと、どうやって出会えるのかを教えて頂きたいです。 自分なりに調べたところ、個別に商談会を実施している所はあったのですが、全てのスーパーマーケットが個別に商談会を実施している訳でもなく・・ よろしくお願いいたします。

先日軽くフェンダーを擦るくらいの交通事故を起こしたんですけど、相手が2千万円を要求してきて、保険会社に言えと突き返したんですが。今度は弁護士を立てて、運転過失致死傷罪で懲役5年、損害賠償6千万を請求して来たのですが、私の弁護士に相談すると「刑事裁判はやったことがない」と歴然と断って来たのですが。 そんなバカなと、じゃ自分でなんとかするよと、二軒病院に診断書を請求したら、二件とも業務妨害で訴えられ、今軽く一億円くらい請求されてますけど。 これどうすればいいですか。

大手商社は既婚者の営業が1週間ほどの海外出張に家族を連れて行くのを認めてるのでしょうか？私が勤めてる会社の営業が1週間ほど海外出張をしましたが周囲の人に「家族連れてったの？」と聞かれて「連れてってないよ仕事だから」と言ってました。「家族連れてったの？」という質問自体がビックリで…実際に大手商社で勤務されてる方の回答お待ちしてます。

転職活動をして内定をもらいました。 しかし、緊張しすぎて、やってもないことをできると言ってしまったかもしれないです。 本当に何を言ったのか覚えていないんです。 内定取り消しにはならないでしょうか？ とても不安です。

一般事務で地方の中小企業であるが口コミでの評判が良く、給料もいい会社に2人の新卒就活生が来ましたがどちらか1人しか採用できないときどちらを選びますか？ ○Aさん ・地元の私立文系大学卒(22歳) ・サークル(運動系)副会長 ・バイトリーダー経験あり ・TOEIC550点 ・簿記2級 ○Bさん ・認可校の音楽専門学校卒(20歳) ・歌い手＆イラストレーターでSNSで活動中(収益化もしてる) ・簿記は持ってないが、MOSはある。イラレとフォトショが使える。 ・TOEIC680点 ちなみにAさんは私でBさんは私の友達です。最終的に採用されたのはBさんの方でした。私は何故Bさんに負けたのかが分かりません。学歴や経歴は私の方が上ですし、面接も聞かれたことは全てはっきり笑顔で答えました。私は今の所滑り止めで受けたブラック企業の内定しか貰ってません。どうしてでしょうか？皆さんだったらどちらを採用しますか？

現在バイトを探しています。 悩んでるのが年中無休のホテル併設のカフェ（22時閉店）と日曜定休のレストラン（24時閉店）で、どっちにも良さと欠点があります。また、条件的に他に良さそうなバイトはありませんでした。 店舗の雰囲気的に後者のレストランに若干傾いているのですが、閉店時間的に学業とバイトの両立ができるか不安です。 一度バイトしてみてどうしても両立が叶わなさそうなら早めの上がり勤務限定にしてもらうか、辞めることなどできるのでしょうか。両立できないからという理由はあまりに不適切だろうかと悩んでいます。 ご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。

これは許せん！とか力になりたい！と思わせるケースとは真逆の案件もある訳ですよね。 そういう時に弁護士は悪の片棒を担いでいる様な気持ちにはならないのでしょうか？ 裁判官もそうですが。

通信制高校2年生、コンビニバイト始めて1ヶ月くらいです。11月〜は週4でシフトに入っています。 私はすぐいっぱいいっぱいになってしまうので、焦ってるうちにミスをしてしまったり結局考えすぎて何もせず終わったりします。 （①②③④誰か1つでも全然大丈夫なので回答お願いします！） 品出し、ウォークイン、おしぼりや箸の補充、基本のレジ操作、コーヒー機械のリンス、ゴミ捨ては出来ます。これまでは4時間の中でこれを毎日やってました。おでんを作ったりすることはありましたが決められた数を作ればいいだけなので覚えれば楽勝でした。 ①なのに昨日から新商品のドーナツが入り、作り方は全く難しくないんですが店がドーナツをゴリ押ししていて、通常の業務は店長がするからずっとフライヤー室でそれぞれの種類のドーナツがN個常にあるようにドーナツを揚げていろと言われました。ただ、私がシフトに入っている時間帯は客が少ないため全く売れない訳ではないですが午前中程ずっと揚げる必要はないんです。これはいつもそうで、土日や他の時間帯ほど客が来ないので、フライ系を揚げるにも決まってる個数をあげると残ってしまうため決まってる個数よりも少なく揚げないといけないんです。ただ揚げすぎたりこの商品は売れないから揚げなくていいとか、おでんやドーナツをメインで売りたいからこれは揚げなくていいとかそういうのが全然掴めなくて毎回確認してるんですが、迷惑でしょうか？ そういうの考えずに、書いてある数揚げるように教わったんでそうしました！みたいなで感じで動いた方がいちいち聞かれるより楽ですか？ ②時々お客さんに「クーポンで買えるドリンクってこれしかないんだよね？」とか確認する程ではないイレギュラーな質問をされたりすると焦って「そー...うですね」とか曖昧な答え方をしてしまうことがあります。どうするのが正解ですか？ ③おでんの作り方とか、掃除の仕方とかそういう作業はすぐ覚えられるんですが、両替の仕方とか全く分かりません。何回か教えて貰ったので聞きづらいでふ。分かりやすくこのお札が足らないと書かれてるので何が足らないのかは分かるけど1000円札ばかり減ると困るから5000円札も入れたほうが良いねとか言われても意味わからないです。数学捨ててきた人間なので本当にできないんですが、これも慣れですか？ ④マルチタスクが苦手で、ひとつの作業と上手く並行して出来ません。掃除して〜品出しして〜リンスして〜みたいな動く作業だとあまり考えずに出来るしミスってほぼないので上手く動けるんですが、フライヤーとか両替とかそういう頭を使って動かないとミスする作業？は効率よくできません。フライヤーやっててレジの対応してたら両替するようにレジに表示されたりするといっぱいいっぱいになります。こっちを先に揚げてその間に両替しようと思ってもやり方がわからないので誰かに聞かないといけないんですがあたふたしてるうちにもう揚がってたり。両替しないと〜揚げないと〜で頭の中がいっぱいでそのタイミングでお客さんが来ると焦ってて商品を落としてしまったり。どうすればいいですか？😭

看護師をやりながらレースクイーンやラウンドガール、被写体モデルをしている人をSNSでは見かけますが、夜勤のあるあの仕事で休日にそのような活動は体力的かつスケジュール的に本当に可能なことなのでしょうか？

今年2月から派遣社員として勤務していますが、任された仕事について悩んでいます。 あるリストを最新のものにリニューアルするように言われたのですが、このリストというのが私が勤務する何年も前の情報が書かれてあり、書かれてある内容がめちゃくちゃで内容がまったく一致しておりません。 当時担当していた社員や前任者の派遣社員もこのリストの作成に当たっていましたが、実に煩雑になっています。 私でわかる内容であればすぐにでも行いますが、書かれてある情報は私の考えでは判断できない内容のものです。 私がリストの更新を依頼されたのですから、取り掛かるべきなのは理解できます。 しかし、何年も前に行ってきて、めちゃくちゃな内容を書き、今日まで有耶無耶にしてきたことは、私の責任ではないと考えています。 当然、自分がやった仕事は責任を持ちますし誤りがあれば修正します。 派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。

よく、新卒でIT会社に入りSE系の職に就いた。や、未経験でSE系の仕事に転職した。等の発言を見るのですが、本当に未経験でもSE系の仕事に就けるのでしょうか？ この方々は資格を予め取っていた事がプラスになったと言っていたのですが、未経験でも資格や基本知識があれば就けるのでしょうか？ 私は今学生SE系の仕事に就きたいと考えているのですが、未経験で知識あっても無理！という意見と、資格を取って基本知識をある程度入れておけば大丈夫。という意見がありどちらを信じたらいいか分かりません..。 また、大企業のSE職に就きたい！という訳ではないです。