ビジネス・キャリア

ホームぺージやブログを自分で構成、作成できるようになる資格はどの ようなものがありますでしょうか？ ハローワークで受講したいと思っております。

こんにちは。 合同会社設立の際、おススメの（GMOあおぞら銀行が）銀行を教えていただけますでしょうか。おそらくネット銀行になるかと思いますが、三井住友銀行も月維持費は無料のようです。 条件は： １）月額維持費無料 ２）口座開設しやすい ３）振込及び引き出し手数料が安い よろしくお願いいたします。 ２）

閲覧ありがとうございます。 このような質問サイトでの投稿が慣れていないため不躾な部分があれば申し訳ございません。 只今転職活動をしており求人票の給与欄に 18万円〜25万円 と書いてある企業様に応募をいたしました。 私自身経験していた業種でもあったので上記幅の中で交渉かと思っていたのですが経験者/未経験者にかかわらず一律18万円スタートと説明をうけ交渉などでは無いようです。 このような一律スタートの場合も幅がある記載になるのは通常なのでしょうか？

例えば30，000万円のものを買った場合、ポイントが2000あったので現金支払いは28，000円でした。この場合帳簿には30，000円と書いてもいいのでしょうか。（青色申告の場合）それとも現金を払った28，000円と書かないといけないのでしょうか？

外資系ベンチャー企業の中途採用選考を受けております。 1次面接は面接内で「ぜひ2次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で「今後の選考については人事経由でご連絡します」と言われてから、結果連絡がなく6営業日経過 この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 ダメならダメで早く諦めたいので、メールで選考結果を聞きたいのですが、それは心象悪いでしょうか？ 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。

はじめまして。 私は諸事情により年内に引っ越しが決まっております。 現在の職場を退職するか迷っています。 まず引っ越し先から現在の職場は少し通いにくくなります。 また現在の職場について、何点か不満があります。 仕事ができるから、頼みやすいからと自分だけが重労働や他の誰もやらない仕事を頼まれ精神的にも体力的にも限界がきていることがあります。 上司に何度も相談しましたが、解決せずでした。 そして、給料もあまり良く無くカツカツで生活している状態です。 ただ従業員の方は皆さん良い方で辞めたくない理由はそこだけになります、、 ただ生活していかないといけないのと、距離的な問題でも引っ越し先の付近で仕事を新たに探すほうがいいのかなと思っています。 すぐに転職は難しいので、アルバイトをしながら探そうと思っているのですが何が正解なのかどうしたらいいのか分からなく、、 アドバイス頂けますとありがたいです。 よろしくお願い致します。

ネット上に、「ボタンを押すだけの簡単なお仕事です」という求人広告を出せば、簡単に解決しないでしょうか。

派遣の仕事について 質問内容 某運送会社の電話対応の派遣業務について、問題なく業務遂行可能か難しい業務か、という点について教えて下さい 補足 派遣会社求人には夜勤の荷物仕分け作業とあり、私は肉体労働経験あるので普通に応募し、先日職場見学と採用をもらいました ところが現地で営業と対面した際、営業が、私の第一印象がとにかく物腰柔らかい印象があり、年齢も49才を考えたらできれば電話対応事務のほうがこの先のためにもなるし、あなたのためにはよい。業務も難しくないので適任のために打診したい、とのことでセンター長と事務の女性との会話が始まり、即採用となりました 一応最悪を考えて電話対応事務が会わないと感じたら夜勤の仕分けにいつでも移動大丈夫だからおねしたいと全員から言われました コールセンター派遣は半年位しか経験なく、あとは肉体労働の倉庫派遣が長くやってきました 内容をきいたら、ドライバーからの電話、お客様からの電話にパソコンで荷物状況を調べて回答、というその繰り返しで１日が終わり、まったく難しくはない、と全員には言われています アドバイスお願い致します

転職サイトの給与掲載について 転職面接を受けています 特に最近多く思うことがあり、一例として ●給与年収450万～550万 という求人があり、未経験も歓迎という記載がある 面接を受けた当日に ●あなた様の場合は未経験にあたるため400万に落ちる可能性はあります、掲載金額はあくまでも業界と実務経験者がきた場合として書かせていただきました といわれる こんなパターンの面接を三社続けて経験し、ガックリきています この掲載の仕方は問題ないかどうか教えて下さい 補足 面接に呼ばれる、書類が通過する、という時点で通常の感覚だと経験なくても450万は最低限支給、と私は認識しているのですが、違うのであればもう求人の何を信じて閲覧すればいいのかわからないのです

後ろから追突されるのを防止する装置はありますか？　突っ込んでくるトラックを止める装置です。

契印がどうしても失敗します。（添付画像） 裏に数枚重ねた紙を差し込んでも上手くいきません。 訂正の仕方を検索すると次の二つがあります。 １　失敗した印影を二重線で取り消し、横に再度押印し直す ２　失敗した印影にもう1度印鑑を重ねて取り消し、横に再度押印し直す これって数ページある折り目に押す訂正の仕方ですかね？ １枚書面のように思うのですが・・？ 検索しても，折り目訂正印の画像が出てきません。 （質問） どなたか，折り目訂正印の仕方を画像でご存知ないですか？ 宜しく願います。

「パ◯ソニック」って、「パナソニック」しか無いじゃないですか。 パカソニックとか、パワソニックとかないですよね？

自己株式の無償取得ってどんな時に(どんな意図で)起こるものなんですか？？ https://shiodome.co.jp/js/blog/8245 に 「機動的な資本政策の遂行を可能とするため等を理由として…」 と記載があったのですが、何を言っているのかさっぱり分からず、、

精神面の病気が原因で退職した方の出戻りについて教えて下さい。 勤務先にある精神病が原因で退職をされた元社員さんが応募書類を送ってこられ、上司が私を含め当時も在籍していた社員にヒアリングが行われました。 その元社員さんはもう１人の上司と折り合いが悪く、それが原因で精神を病んでしまい、休職と復職を繰り返されていましたが残念ながら4年前に自主退職されました。 結婚や出産育児や介護が理由の自主退職とは事情が異なるとは思いますが、私個人としては元社員さんは優秀で責任感もあった人なので戻ってこられるのであれば恐らく助かります。 ただ退職の理由が理由だけに会社側が慎重になっているのも分かります。実際初めてのケースだそうで協議が重ねられているそうです。 ただ退職されてから数年経っているので精神面もある程度安定してきているでしょうし、元社員さんと折り合いの悪かった上司も今は他支店に異動されています。 人員不足が続いていますし、過去に勤めていた人なら一から研修などする必要もなく経験を活かせる所もあると思うので、会社にとっても多少はメリットはあるのではないかなと思います。 精神面の病気により退職された人の出戻り事情や実例のお話をお聞かせいただきたいです。

父が亡くなり不動産の相続登記をするんですが、 行政書士さんに頼む場合、行政書士さんがちょろまかせば 不動産を盗まれることもあるのですか？ そういうのはどのくらい心配したらいいですか？ 普通に、気をつければ防げるものですか？ 教えて下さいよろしくおねがいします。

（※緊急により纏まりのない文章で申し訳ありません。） 転職先の会社から、世帯全体の保険証のコピーを持ってくれと言われました。1世帯に二種類の国保は認められないので、その時は世帯分離してもらうと記載されていました。試用期間の間は保険、年金が入れないのですが、これってまずいことですかね…？ 確かに前職の時は、そんなことしませんでした。住民票の提出も自分の欄だけだったと思います。 何となく家族経営のブラック企業なのではと、不安になってきました。 もしツッコミどころや危ないぞお前！と言う場合は、ご意見お聞かせください。

openseaのマイコレクション表示なのですが、 やり方動画を見てみるとアカウントを選べばその次に普通に出てくるのですが、自分の画面には出て来ません。なのでロイヤリティーの設定をしたいのに出来なくて困っております。どうすれば良いか分かる方教えてください。

（解散の申し込み記載例） https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fkanpo-ad.com%2Fmoushikomisyo1.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK 記載例③で「決算公告を申し込まれる方は・・」の記載があります。 一方で，会社の決算公告は「義務」になっていると思います。 記載例③の文言と矛盾しているように思いますが？ （質問） 会社解散の際，官報に決算公告を掲載するか否か？選択できるのでしょうか？ お詳しい方，宜しく願います。

男性は気になっている女性に対して、 「この女性は、脈なしだな、、」と思うと、これまで優しく丁寧だったり、親身に相談に乗っていたのを急にそっけない態度に変えたりしますか？ 同じ会社の先輩男性と後輩女性です。 男性が「この女性は自分に気がないんだな」と判断した理由は、気になる女性に対してプライベートな共通の話題を見つけて、そのことについて男性側が自己開示をしたけれども、女性はあまりその話題に乗ってこず、女性からの自己開示が少なかった（男性と同じくらいの自己開示をしてこなかった）からだとするとどうでしょうか。 男性は独身のアラフォーです。 よろしくお願い致します。

厨房のクローズをやるのが嫌なので、23時閉店の店じゃなく、少し遠いけど深夜2時までやってる店舗にして0時まで働こうか迷ってるのですが、 やっぱりクローズやるより、ただバーガー作ってた方が仕事楽ですよね？ そうでもなくて、閉店後にフロントの人含めてわちゃわちゃ話ながら仕事した方が楽しいのですかね、逆に。 ファミレス歴5年の経験則から、クローズで汗だくになりながらグリル磨いて、あちこち洗剤付けて油落として、重いショートニング持って油交換して、食材全部戻して、ゴミ捨てして、等等の給与に見合わない重労働はもうやりたくないんですよね。