ビジネス・キャリア

C言語のこつはありますか？

7時間半の勤務で休憩時間は45分です。 お昼に30分とって、15分早く帰るのは無理なのでしょうか？

履歴書送付してあり、連絡があり、対面面接に行きました。 面接官が質問したかった事があり、メモ貼ってたのを忘れてきてしまい、なんだったかなって言ってて、いろいろ面接で質疑応答などして時間経過して終わりにかかる時に、質問したかった事なんだったかなってもう一度言ってて、そうだ！と思い出したらしく、制服のサイズを聞かれました。みんなに予め、質問するという会社の方針なら、忘れなさそうだから、採用の可能性が高いですか？

現在進行形で板前をやらせてもらっています。魚を切ったことが無い人が今朝初めて鰹を捌きました。他の板前のアシスタンスによって上手く出来たかと思いきや違う板前から少し嘲笑っていました。初めて切ったので包丁の力加減やその他諸々分からないのに何故が見下していました。この事で一瞬辞めようかと思いましたがこの事がずっと続く感じだったら辞めようかと思います。皆さんはどう思いますか？

契約社員として今の営業店で始めて約５年在籍していましたが、半年間で随分のトラブル沙汰にしてしまい、解雇寸前まできました。今の所属しているところから別の営業店へ変えることを考えています。そういったことはできるものでしょうか？

免許更新の事で質問があります。 人身事故の加害者で調書を取り、1ヶ月以上ハガキも検察からの連絡もありません。 違反点数がまだついてない場合、11月初めの誕生日の更新はどうなるのでしょう。3年のブルー免許でしょうか？免許の判断をされる40日に入っています, 事故までは5年違反、事故はないです。 どなたかおわかりになる方、教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。

最近コンビニの深夜バイト(週2回)を始めました。 バイト上がり時、朝出勤の社員(そこのコンビニの一番の古株の女性)より『来週の日曜から換気扇・エアコンの清掃をあなたがするように。日曜の深夜は週で一番時間があるから。』との事。深夜バイト勤務4回目で一番下っ端でもあったので了承すると『確実に言いましたよ』と強い威圧感で言われました。おそらく次回から休憩は取れないだろうと思っています。（すごく汚れていて今までやってなかっただろうと思うぐらい汚いです。）そこのコンビニは、他に社員店長1人・男性社員2人(この人たちとはうまくやってますが、その女性社員に対し何も言えない感じです。)がいます。とりあえずは手当がもらえる3ヶ月間は我慢する予定ですが、9時間夜勤休憩無しでの勤務が続いたら、そのコンビニを経営している本社の相談室に報告し辞める予定です。その際、その女性社員をパワハラで訴えることができますか？また、規定では退職希望30日前に伝えるとの事ですが、上記の案件でストレスによる鬱になったと即退職できるでしょうか？(実際、軽い精神安定剤服用しています。)労基トラブルなど詳しい方がおられたらアドバイスをいただきたいと思っています。よろしくお願いいたします。

弊社の給与は２５日締、当月末日払いです。 １０月１日から最低賃金の改定がありますが、 アルバイトの給与計算につきまして ９月２６日～９月３０日は旧時給、 １０月１日～１０月２５日は新時給 上記で計算して大丈夫でしょうか。 給与計算ソフトは２種類の時給を入れることができないのですが、摘要欄に記載しておけば大丈夫でしょうか。 よろしくお願いします。

小中高とその場しのぎみたいな関係で卒業するとすぐ疎遠になります。小学校は友達が普通に少なくて、中学受験して入った中学は途中でいじめに会い高校で転校、そのため中学の友達とは疎遠、高校に入っても通信制なので友達はゼロ、このまま大学に行かなかったら友達ゼロ人のまま人生を終えることになりますよね？やばくないですかぜろって。こんなに見事にタイミング悪く、友達がいないってことあるんですかね？ でも高卒で就職したい気持ちが強いです。唯一気がかりなことが大学で友達を作る方がいいのではということです。でもやりたいことが明確にあるのに、4ねんかんも温め続けるのは正直苦痛です。 もうどうすればいいのでしょうか、、、？

私は現在、働きながら転職活動を行っております。 今の会社に不平不満があるわけではないのですが、12月から実家の近くに家を建てたので引っ越す予定です。 現在住んでいるところから車で1時間半以上かかるため転職を考えております。 仕事内容としては現在は配送業務を行っており、帰社しても上司は営業職なため、会社になかなかおらずなかなか会うことができません。 そのためやりとりはほとんどメールで緊急なことがあれば電話でやりとりするという感じです。 そろそろ退職の意思を伝えなければいけないのですがメールでも良いのでしょうか？ そしてどのような理由を含めて送れば良いでしょうか？ 辞める理由としては ・引っ越し ・子供や家族のために給料が高い所へ転職したい ・現在、契約社員なので正社員で働きたい （夫は正社員です。） 辞める理由って当然聞かれますよね？

エレベーター保守、点検の就職に関しての質問 こんにちは、現在29歳の男性です。 私は韓国で4年間、エレベーターの維持・保守業務を行っています。 今回の質問は、彼女との結婚を前提に日本で暮らす予定があり、そのため日本での就職を希望しております。 韓国の業界についてはある程度理解していますが、日本の業界については全く分からないため、このように質問させていただきます。 まず、韓国と日本で保有している資格条件は次の通りです。 - 韓国の資格・免許: - 学点銀行制 4年制 機械工学士（日本のサイバー大学に相当） 電気技師（電気主任技術者1級に相当） 昇降機技師（エレベーター自主検査員に相当） 電気技能士（第二種電気工事士に相当） 普通自動車免許AT（=普通自動二輪車） - 日本の資格・免許: - 第二種電気工事士 この他、日本語能力試験3級を保有していますが、スムーズなコミュニケーションのために、少なくとも1級に合格するつもりです。 その後、協会に問い合わせて、韓国での経歴と最終学歴が認められた場合は、昇降機検査員や機械保全技能士2級を取得する予定です。 この他に、私が取得すべき資格や免許、考慮すべき事項があれば教えていただけると幸いです。

例えば画像のような感じなのですが、この狭いスペースの名前が調べても出てきません。 廊下にしては長くないし、ホールにしては狭い。ポーチは庇が付いてる空間と検索したら出たので違うのではないかと思います。 また、外部階段の上りきったドアの前のスペースはデッキという質問の解答をヤフー知恵袋で見つけたのですが、室内にも当てはまるのかまではわかりませんでした。 この部分の名称はあるのでしょうか。 マニアックな質問で申し訳ありません。 誰か詳しい方、専門の方でご存じの方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

表側ワイヤー矯正を始めました！ただ、出っ歯だったので抜歯ありの矯正のため、唇に矯正器具のブラケットが引っかかる感じがしたり、口の中がモゴモゴする感じがして、慣れません。矯正中にワイヤーが見えてないか気になってしまい、面接や大事な場面で笑いにくいです。矯正中の話し方や笑い方でアドバイスをいただけませんか？

リスクヘッジとは、ビジネスだけではなく、仕事をする上でも使えますか？ 例えば、ある仕事を任せる場合においてもリスクヘッジを行う必要がありますなど、 会話でリスクヘッジを使う時など 何をするにしても使える言葉なのか？ビジネスのみなのかしりたい

ラブキャリアという派遣会社について、どんな内容でも構いません 評判についてを中心に意見、アドバイスお願い致します

エンゲージという転職サイトについて ９月19日にエンゲージの掲載求人に１社応募しました。ネットからです。 追ってご連絡する旨の自動返信メールがすぐに受信しました とは言うものの一応ご挨拶を簡単には送信しています しかし今日の時点で応募の既読とご挨拶の文面の両方について既読がついていないのです エンゲージは必ず既読がつくシステムになっています 応募そのものを確認していないと想定しています いつまで待てば良いか、こちらからお電話するのはいつがいいか、だめか、について教えて下さい

家電量販店の派遣やアルバイトについて。 質問 家電量販店の白物黒物家電品の販売員について派遣やアルバイトで働く場合について以下の点についてどんなものかざっくばらんに教えて下さい ノルマの有無 ノルマ達成しないと解雇の有無 コンビニ店長経験しかない職歴ですが、挑戦可能かどうか あくまでもざっくばらんで構いません

派遣会社から言われたことについて。 質問 派遣会社から某家電量販店の販売員のレギュラー週5日スタッフの募集の件で、職場見学確定したのですが、具体的な日時待ちの状態です。派遣会社から、この現場は最初1ヶ月か2ヶ月どちらかの更新になり、それを経たらあとは3ヶ月ごとに自動更新になる。そのうち、どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件です。やめるときは必ず1ヶ月前を厳守。万が一途中退職する場合でもとにかけ半年間はやめないでほしい、といわれました。 家電量販店からの要望なのか、過去にトラブルがあったのか、派遣会社独自のルールか、一切言われていません この派遣会社のようなパターンは当然ですか イレギュラーですか 意見をお待ちしております。

派遣会社が事務職で障害者を 募集しています(未経験可) 未経験で応募しようか迷ってますが 派遣の障害者求人でも面接や書類選考は 簡単に通過できるものではないですか？

数年前に三日でやめた仕事があります 三日分の給料はもらいましたが 保険の手続きはまだされてなかったみたいで 引かれてません これは履歴書にかかなくてもいいですか？