ビジネス・キャリア

私は現在、配送職の仕事をしています。 入社してもうすぐで半年になりますが、この度12月に配偶者の実家の近くに家を建てたため引っ越す予定です。 引っ越すと今の会社へ通うのが90分かかり、子供もいるので大変になります。（3歳の保育園児） なので転職を考えており、現在の仕事は11月いっぱいで退職しようと考えています。 しかし直属の上司は営業職なため、普段会社で会うことはなかなかありません。 そのためやり取りは基本、電話かメールになります。 そろそろ退職したいと報告したいのですが、このような文章で大丈夫でしょうか？ 件名：退職のご報告 ○○様←上司の苗字 お疲れ様です。 いつもお世話になっております。 突然のご連絡で誠に恐縮ではございますが、この度、一身上の都合により11月末日をもちまして退職させていただきたく、ご報告申し上げます。 これまで大変お世話になり、心より感謝しております。お忙しいところ大変恐縮ですが、後日お時間を頂戴し、詳しいお話をさせていただければ幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 ○○←自分の苗字 一身上の理由と書きましたが家庭の事情などと変えるべきでしょうか？ それとも実際話の方をして聞かれたら答えるべきでしょうか？

給料安っ、日数少ない！ でも仕事ないしなー転職できないって、 言ってた人が 仕事なら腐るほどあるでしょ？　 ネットでも仕事あるんじゃない？ って言われてましたが、 実力や即戦力ないと転職や、働けないでしょ テレビでスカウトなんか、即戦力、即戦力 言ってるし、 今も変わらず、辞める勇気と、新しい職場になれる精神力が必要なんでしょ？ 簡単ではないよなぁ、命掛けるみたいし と私は思いましたが どうなんでしょうか？ それとネットで仕事って何？ ってかあるんですか？ 治安悪そうでめちゃくちゃ怖いんですが

2か月後くらいにITパスポートの試験を受けようと思っています。 ITパスポートの参考書を一周したのでとりあえず過去問道をやってみたんですが合格ラインが分からないので総合成績B-とか書いてあってもいまいちよく分かりません。 どなたか、合格条件を教えてください！ 過去問同情は以下のような結果でした。

閲覧ありがとうございます 現在簿記２級の連結会計で疑問があったので質問させてください 未実現利益の消去を行わなければいけないことや 連結財務諸表上での修正を行うために商品勘定と売上原価勘定を用いることなどは理解できたのですが なぜ修正の際に、売上勘定を減らすのではなく売上原価勘定を増やすのでしょうか 親会社側が子会社側に販売した際に上乗せしていた利益がグループ決算時の未実現利益であり その利益を減らすのであれば親会社側の売上勘定を未実現利益分減らすと考え グループで合算した際の売上勘定を減らすべきと思ったのですが なぜ仕入値、売上原価の方を増加させるのでしょうか 教えて頂けるとありがたいです

公益法人の予算書について質問です。 収支予算書（損益計算方式）を作成する際、経常収益の額と経常費用の額を同額にし、収支差額を「0」とするのが正しいのでしょうか？また、その時、経常収益が不足する場合は調整する勘定科目はどのような科目でしょうか？当法人は収益事業は行っておらず、収益より費用が上回っており、いわゆる赤字予算を計上していましたが、（赤字部分は一般正味財産の取崩）予算は収支を「０」にするものではないかとの指摘を受けました。他の法人の予算を見たところ、「0」としているところとそうではないところがあり、どちらが正しいかわかりません。明快な回答をご存じの方よろしくお願いします。

※長文、乱文すみません。 カラオケでバイトしています。初めて半年以上経っていますが、前回のバイトで誰もしないようなミスをしてしまいました。 私は最近開店業務を行う時間帯に入っています。そこで一部モニター、電気のつけ忘れ、ある作業のやり忘れなどいろいろとやらかしてしまいました。また違う情報を伝えてしまうということもしてしまいました(これは別件で、誰かが訂正してくれたのかいつの間にか正しい情報に戻ってました)。途中で機械のトラブルがありそっちに気を取られていたというのも言い訳ですし、実際に50%くらいの仕事しかできていなかったと思います。 実際に営業が始まってからバイトリーダーの方にインカムで「モニターの電源がついていませんでした。〇〇(←私)さんですよね」という風に言われ初めて気づくというレベルでした。何個もやらかしていたのでこのようなことを同じ日に何回も言われました。そしてそのあと店長に呼び出され怒られました。 内容としては ・全体的にミスが多すぎる ・ミスを絶対にするなとまでは言わないけど、このような防げるミスをしてしまうのは意識が低すぎるんじゃないか ・お金をもらってるんだからもっとちゃんとしよう、同じミスが続くようであれば考える とのことでした。 あとでバイトリーダーの方にも注意されました。業務連絡もされたので恐らくその日出勤していない人も全員が知っていると思います。自分は覚えるのも遅いし、ミスも多いです。今回もこんなミスをしてしまったし、自分が100%悪いことは分かっているのですが、完全に呆れさせてしまい落ち込んだのと何より次の出勤(明日)が怖いです。 明日どんな顔をして行けばいいでしょうか？正直行きたくないです。店長とバイトリーダーどちらもいます。また開店時のため何人かとは更衣室で合います。今までは仲良くなりたくて話しかけていましたが、そんなことしてるから仕事できないんだよとか思われますよね…。もう絶対ミスはしないと反省して、心に決めてますが、また失敗したらどうしようと怖いです。 明日もう一度謝った方がいいでしょうか？それとも普通に出勤する方がいいでしょうか？迷惑だとは思いますが、バイト自体はもう少しだけでも続けたいと思ってます。 文章がおかしいかもしれませんが、すみません。よろしくお願いします。

机や 戸棚などの固定資産を取得した時にその購入代金や 引き取り運賃 などを記帳する勘定は何でしょうか。 よろしくお願いいたします。

今年1月入社、パンのルート配送をしています 手取り18万程度、夏のボーナスなんと1万（！？） 多い人でも3万という、新卒の方がまだ貰ってますよね 福岡に本社があるメーカーのパンを扱っています 事故に遭うリスク、運転経歴に傷がつくリスクを常に背負いながら『指定時間までに、商品を無事に、店舗ごとの納品ルールに従い納品』これで18万ってどうなってるの？

OKWAVEのカテゴリもそうですが… 転職サイトで職業・職種の項目を見ると、全てホワイトカラーなのに気付きました。 額に汗はしなくても、クリエイターもブルーですから、やっぱりないんですよね。 何か理由があるのでしょうか？

【楽天証券のパートナー企業のファイナンシャルプランナーがウリの謎の会社】ＦＰパートナーというマネードクターを運営している会社から楽天インシュアランスのパートナー企業のファイナンシャルプランナーですと営業電話が掛かっていて、あなたの資産管理をしますと言うので、楽天のどのページから見れますか？と聞いたら、言葉を濁されて、全然楽天と関係ない気がして金融庁の事業者登録を検索しましたが、FPパートナーもマネードクターも金融商品の取り扱い事業者登録されていなくてびっくりしました。 金融庁の許可事業者一覧 https://www.fsa.go.jp/menkyo/menkyo.html のどこにFPパートナーまたはマネードクターが登録されているのか教えてください。 この会社は保険会社の仲介業者ですか？

社員旅行の幹事を務めることになりました。 そこで、宴会の挨拶文を考えていただきたいです。 乾杯と締めの挨拶は他の者にお願いしてあるので、宴会の始まりの挨拶のみです。 少人数でアットホームな雰囲気の会社なので、堅苦しい感じではなく、少し砕けた感じが良いと思っています。 当日の予定、エピソードは ・毎年、電車やバスで移動しているが、今回は初めて社有車での旅(片道4時間） ・昼頃に到着後、夜の宴会まで遊園地、 アウトレットモールでの自由行動 ・今回の旅行は、中々都合が合わず参加人数が少ないため、宴会用個室の予約ができなかったので 客室一部屋に全員集まって宴会を行う 以上を参考に挨拶文を考えていただけないでしょうか？ 暗記できそうなシンプルな挨拶でお願いしたいです。 できれば、そのまま上司の挨拶&乾杯の音頭まで回せるような挨拶文を考えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

週４短時間パート（扶養内）の者です。 フルタイムのパートさんで働きたい人が多く10時間勤務×5日（他のバイト先で週１勤務）など長時間働きたい人が多くシフトが埋まってしまい週４だったのが週３になりました。 子供がいないため時間の融通がきくので社員の人達も使いやすいのだと思います。 夜の時間帯に新しい人が入りましたが、フルタイムパートさんがカバーしてしまい新しい人も希望日数入れず・・みなさん掛け持ちで週６×10時間勤務してるのでパート代で30万超えてると思います。 （都心部なので時給が良い） 子持ちなのでフルタイムパートさんのように時間に融通効かないし、諦めるしかないですよね・・。

楽天電気の最後の支払いができなくて、弁護士事務所に委託されるのはわかってるんですけど、かなりの月日たっても弁護士事務所から通知こないんですけど、この場合どーなるんですか？

当方製造業の現場の者です。 ありがたいことに、新規顧客より新しいモデルの機械部品の制作依頼があります。 MAX月10万台を見込んでおります。 加工機の検討部署より、いきなり人がついての半自動化案出たりしていますが、概算での作業工数を出してきています。 私は、それを使用する現場の人間ですが、こーいうのは、どう進めたらいいか慣れてなくどうしたらいいか悩んです。 わたしとしては、初動は月3万台という情報があり、今現場稼働状況も空いてますんで、まずは人の手で加工して1日どれくらいの生産台数できるか把握が必要かと考えています、 把握してMAXの月10万に対してどうするかを見極めしていけばいいのでは？ と考えていますが、こういった場合のプロセスの進め方又は提案例文教えていただけませんか？ よろしくお願いします

石破さんだと衆院選が勝てるんですか？ どんな議席配分になると予想しましか？

クルド人の子供が理髪店でお金がないと言って、金を払わなかったそうです、親をよんでもお金がないならはらわなくていいんだとのこと、 私思うんですが、理髪店でも前払いのところありますよね？ 前金性ならこんなトラブルおこらないんじゃないですか？ 美容や理容では前金は普及しないんでしょうか？

現在、社会人4年目で、今年度幼小の教員免許を取得し、今後機会があれば、中高の教員免許の取得したいと考えています。 ①その場合、教育実習は再度行かなければならないのでしょうか？ ②また、小学校の免許保持の場合で中高の教員免許を取得したい場合は、科目履修生では取得できないのでしょうか？ どなたかご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

C言語のこつはありますか？

7時間半の勤務で休憩時間は45分です。 お昼に30分とって、15分早く帰るのは無理なのでしょうか？

履歴書送付してあり、連絡があり、対面面接に行きました。 面接官が質問したかった事があり、メモ貼ってたのを忘れてきてしまい、なんだったかなって言ってて、いろいろ面接で質疑応答などして時間経過して終わりにかかる時に、質問したかった事なんだったかなってもう一度言ってて、そうだ！と思い出したらしく、制服のサイズを聞かれました。みんなに予め、質問するという会社の方針なら、忘れなさそうだから、採用の可能性が高いですか？