ビジネス・キャリア

ソニーはなんで、KADOKAWA買収に興味を持っているんでしょうか？

クリニックで働いているのですが、女性の院長はスタッフに対する(特に新人や事務員)指導や注意の言い方がかなりきつく、声を荒げたり相手が傷ついたり嫌な気持ちになる余計な一言も多いです。 (勿論仕事なので注意や指導は必要ですが、声を荒げたりいらない事まで言うのは今だに遭遇するとびっくりします) ですが院長は気にしいで気が弱いタイプでもあります。(患者様からの言葉に傷付いて何十分もスタッフに愚痴ったり、悲しかったといつも話してきます。) 他人に対してはきついのに自分は傷つきやすい、そういう人は多いのでしょうか？ 勿論院長なので、誰も何も言えませんし愚痴も聞いてフォローするしかありません。 そしてクリニックは常に人手部不足で求人募集中です...。

現在大学生なのですが、最近個人クリニックの受付でアルバイトを始めました。 診療終了後、レジ締めの際1万円が出たら1000円札に両替するのは受付の仕事と言われました。 (自分の財布から出すという事です) 働いている病院では自費診療もしている為使えない為、一日に2〜8枚ほど1万円札がでます。 私は普段はキャッシュレスなのですが、両替の為に毎回出勤前に1000円を用意してくれと言われました。両替ですが、学生の為月末は用意するのがきつい時もあります。 (あまりにも1万円札が多く受付では対応しきれない時は院長にお願いして替えて貰います。) レジを使用するアルバイトは初めてなのですが、これは普通の事なのでしょうか？

高校生です。 アルバイト現在飲食店(キッチン)でバイトしてますが、バイト変えたいなと思ってます。 理由としては家からちょっと遠いのと接客に興味がある、それと最近シフトよく削られるからです。 シフト削っておきながら当日早く入って欲しいとか言われはぁ？って思うときもありました。 働くのがすきなので忙しくてもなんでも大丈夫ですが、体力あんまりないので倉庫とか引っ越しとかじゃなくて普通になんかのお店で働きたいです。 なんかおすすめのバイトあれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

航空大学で、とりあえず単プロペラ機の操縦士免許を取りましたが、観光会社が操縦士としての採用基準は操縦士免許だけで良いのですか。

業務委託の仕事（契約期間2カ月）で年齢を3年ほどサバ読んでいて、 いざ契約段階で身分証明書を出せと言われました。 正社員など社会保険加入ならそれはNGですが、業務委託で身分証明書を出せと言われたのは初めてなので面食らってます。 どうしたらいいでしょうか？

企業団体献金の廃止圧力が高まることが、イマイチ解せないんですが… 例えば、日本では社会保障負担を企業に大量に押し付けてる側面があるわけです。健康保険、介護保険、厚生年金は労使折半です。そもそも解雇規制が厳しいので、ちょっと問題あるかな？という社員もなかなか解雇できません。ダメな方の社員もある程度丸抱えする必要に迫られます。挙句の果ては官製春闘で賃上げを強要される始末です。 これだけ労働者の面倒を診てるんだから、企業側の政治的要望を受け容れていただきたい、というのは、企業サイドの正当な要求ではないですか？しかもタダで政治的要求を通せ、と言ってるわけではないんです。献金しますよ、とまで言ってるんです。 そういう話をチャラにするよ、と言うんだったら、 企業の社会保障負担を、限りなくゼロ近くまで減らして、国が労働者の社会保障を丸ごと面倒診ますよ、という仕組みを作って、その上で企業団体献金の廃止の議論を、するべきではないでしょうか？

こんにちわ！お友達のネイルをチップの長さだししたのですが、これは気泡危険ですか？？見えづらくてすみません汗

転職活動をしています。 知り合いに、就職、転職活動で苦労した人ほど逆に 人にアドバイスが、できるんじゃないか？と言われたことがあります。その言葉そのままに受け取ることには無理があるかもしれませんが、こういった活動での紆余曲折、仕事のどのような点で活かすことができるでしょうか。何もその経験を活かせるのは就職アドバイザーという職種だけではないと思うので思いつかれることがありましたら教えていただきたく思います。

この度、部署統合により、50人の部署の部門長になりました。 仕事内容として、今の自部署予定作成など多数で22人の部署で、作業したりプレイングマネージャーしてます。50人規模の部署になり、他部署の予定や業務管理、責任をとるなど、、しろと言われてまして、、、プレイングマネージャーもしなければいけない状況で、どうしたらいいか悩んでます。 どうしてもその両方をこなす必要がありますが、50人をも束ねる場合、作業的業務（予定管理等）は部下に任せるべきだと思いますが、 まだ任せるレベルにありませんし、毎日現場では色々な事が起きており部門長なので対処に追われてます。 通常上司がパンクしていたらパンクした組織にしかなりません。 社長との最終面談がありますが、どう言えばいいでしょうか

声優専門学校に通っています。来年から就活が始まるのですが、事務所所属の見込みがゼロで就職に直結するような学科ではないため、違う業界の一般企業に就職しようと考えています。 専門卒が就職できる職種、会社はだいたいこんな感じですか？ ・製造業、作業員などの肉体労働 ・派遣会社 ・営業マン(ブラック企業) ・事務の非正規社員 ・介護などのサービス業 ・店員などの小売業 ・飲食(現場) この中で就活しようと考えています。大手とか中小とかのこだわりはありません。ただ、給料は安くても人間関係が良い会社に入りたいのですが難しいですか？それからこの他に就ける職種や会社等あれば教えてください。就職課の先生が全く動かないので自分で就活しないといけません。ちなみに認可校のため（一応）専門卒扱いです。

建築確認申請時において 各種関係法令も同時に手続きするものでしょうか？ 例えば、埋蔵文化財や土対法等　該当するものは全て 確認対応することが、建築確認申請の要件にあるのか それとも、あくまでも建築確認申請は建物に関しての申請で その他法令は無関係なのでしょうか？ 気になる物件（倉庫）があるのですが、そういう関係法令もクリアしているのか少々気になったもので。もちろん現所有者に確認すれば良い物ですがけっこう施主様はこういったことに疎く、業者にまかせっきりが多くしかも完成後時間が経過すれば、書類も失くしていることが多いので。 お分かりになられる方、どうぞよろしくお願い致します。

少なくとも商業高校などそういった系の学校に行ってたり、仕事の業務時間中に勉強するのが許されるなら馬鹿でも女でも取れる資格ですよね？ それでも若い人が取れるなら凄いですが、50代なら今まで散々時間があったわけですから取れて当然ですよね。 俺みたいにそれ専門の学校に通ってるわけでもなく経理系とは全く関係ないキャリアを積んでるのに日商簿記2級を半年弱の勉強で取れた方が凄いとは言わずとも要領が良いと思いませんか？

・新文明トライブ(仮称)というものを造るのが夢です(独立国家を作ろうとしたら潰されると思うので…) ・できるだけ日本政府から距離をおいて最終的には小さな文化圏として循環経済で半閉じさせたい感じで ・その為にはインフラから自作か、少なくとも家屋・設備のメンテには「職人さん」が必要かと思います ・当面、家屋や集会所や自販機の維持で外部からの完成資材を減らすのに町工場から供給可能でしょうか ・ふわっとした質問ですが、現代では3Dプリンターなどで設備(家や自販機)の修理部品自作は可能ですか ・木材・樹脂(ゴム)・金属などの部品加工を工房(個人小工場)の機器で、ひと通り網羅できるでしょうか ・電子機器以外、全部品を作るのに技術者最低3、4人で可能ですか、大勢で…や、多工房でも無理ですか (※全ての乱文・誤字・誤記等をご容赦くださいませ) ・思考実験と考えて頂いて、新文明トライブを造るだけの能力や実績や資金や法手続きは度外視願います ・現文明の不可避的随所のパワハラ(階級圧)有りえに対し、２百人位スカウトの無階級制理想社会ならと ・経済圏の物資・サービス半自給に百人程では難な気がする一方、古代では３百人で階級社会化かもです ・集落造りで先行のグループが世界無数の集落を造る際に平均何人インフラ技術者が含まれうるかは不明 ややこしい話かもしれませんが宜しくお願い致します

11月1日付けで入った会社を 11月8日付けで体調してしまいました。 退職理由は ・ずっと在宅勤務だったため 久しぶりのオフィスでの仕事で 落ち着いて仕事 する事ができず体調を崩してしまったた 早退が多くなった ・仕事が冷静に対応出来なかったた ・上司とのやり取りがうまく出来なかった ためです。 今までの経歴が 2017年4月～2017年5月まで 実験開発補助の仕事 仕事内容が合わなかったため 2018年4月～2018年9月まで 市役所の臨時職員務める この時に心療内科に通う 発達障害診断を受ける 2019年～2022年まで 郵便局で窓口の事務補助 として3年くらい続けました。 2022年から2023年まで 上司との人間関係で1年半休職し 復職して部署異動し 郵便物の仕分け作業を務めました。 8ヶ月です。 やってみたい事があり仕事を辞め A型事業所という場所 動画編集の事を学びましたが いざ、入ってみると教えて貰えず また、動画編集で仕事するのには難しい 事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）その後は、会社の方針で在宅勤務が 続きました。 11月に入った会社が事務補助の仕事に なります。 退職理由が以下のようなものになります。 今、思えば勢いで辞めてしまい、後悔 しています。 あの時、上司と話し合い業務の改善を う流せば良かったです。 なので、次こそは、長く働きたいと 思っています。 以下のような理由だと、面接官には どのような理由で話せばいいでしょうか？ 就労移行支援に通って、新たに 自分に合った再就職先を見つけようと 思っています。 発達障害グレーゾーン（ADHD） 精神疾患を患っています。

事業用総合口座通帳の中に、普通預金（事業用）と定期預金（私用）としています。数件の定期預金（私用）を書き換えるため、定期預金を解約し普通預金（事業用）にその金額が移され記帳されました。新しい定期預金（私用）が決まり普通預金に記帳された数件の金額を定期預金（私用）に戻しました。下記が普通預金記帳内容でした。 　　 摘要　　　　　　　支払い金額　　預り金額　　差引残高 テイキ　ヨキン　　　　　　　　　〇〇〇〇　　〇〇〇〇　定期預金解約時 テイキ　ヨキン　　　　　　　　　〇〇〇〇　　〇〇〇〇　定期預金解約時 テイキ　ヨキン　　〇〇〇〇　　　　　　　　　〇〇〇〇　新定期預金戻す テイキ　ヨキン　　〇〇〇〇　　　　　　　　　〇〇〇〇　新定期預金戻す ※帳簿の仕訳は、下記のように処理しました。 (借方科目)　 (借方金額）　　　(貸方科目)　　　(貸方金額) 普通口座　　　〇〇〇〇　　　　事業主借　　　〇〇〇〇　定期預金（私用）解約時 事業主貸　　　〇〇〇〇　　　 普通預金　　　〇〇〇〇　　定期預金（私用）戻す その結果　賃借対照表の中の固定資産➡事業主貸金額が今回のように定期預金（私用）書き換えたため、事業主貸金額が前月より約８倍程多くなりました。 このような結果になりましたが、仕訳方が間違っているのか、事業主貸金額が多くなる事が問題があるのか教えていただきませんか？他問題があればよろしくお願いいたします。

パン屋さんでバイトやお仕事されたことのある方、今現在されてる方に質問です。他のバイトと比べて、良い点、メリットと、逆に大変、あまり好きじゃない点を上げるとしたら何になりますか？できたら両方ご回答お願いします。

11月9日に郵送しファックスでもお願いしました。 土曜日だったため12日か13日には届いているはずです。 16日にもう1度ファックスしました。 その書類は11月末までに出しに行かなくてはなりません。 電話はしにくいですし、メールは企業様向けの問い合わせしかありません。 源泉徴収票も1ヶ月以上してからしか来ませんてました。 その時に社員さんのスマホにメールを何度か送信してやっとでした。 なのでスマホへのメールもやりにくいです。個人のスマホですし… 企業様向けの問い合わせフォームにメールでお願いしても良いのでしょうか？ 「ご相談・ご依頼などは下記フォームから送信ください。折り返しご連絡いたします。」と書いてあり、御社名や担当者名を入力するところがあります。 16日にファックスしているので待っていた方が良いのでしょうか？ 出しに行かなくてはならないので、今週中には下さいとお願いを書きましたが…心配で心配でなりません。 会社に電話が1番なのは分かっていますが、怖すぎてできません。 会社の問い合わせフォームにするよりは、社員のスマホにメールする方が良いのでしょうか？ ハアどうしたら良いんでしょう… 労基でしょうか…

学校だったら当たり前のように同級生、あるいは1歳年上年下しかいないですが。 なんか大人って友達という感覚無いですよね？ まあ仕事関係で飲みに行くか、趣味の集まりならば割と他人との関わりもあるでしょうが、そもそも仕事の人って仲間というより"ライバル"って言うほうが合っている気もしますが。

秘書検定の勉強をしています。 ⚪︎×の練習問題で『不意な来客があり、上司の在席について聞かれたので「お会いになるかどうか伺ってまいりますので、少々お待ちください」と言った。』 という問題があるのですが、この敬語の使い方は正しいのでしょうか？