年金

国民年金の学生免除分を後納しない場合、年金の減額額はどれくらいなのでしょうか？

現在主人は会社員で厚生年金を支払っています。将来自分で独立し自営業になるかもしれませんが、その場合は年金ってもらえるようになるのでしょうか？漠然とした質問で申し訳ないのですが、主人が独立した場合将来が不安です。

国民年金の第２号被保険者から第３号被保険者に変更するのですが、届出が３０日以内のところ少しすぎてしまったのですが、年金給付に不利な影響が生じるでしょうか。詳しい方、教えてください。 届出方法（添付書類・証明等必要なもの）についても教えてください。

年金手帳には赤色と青色があるけど どうして２種類あるの？ どうゆう人が赤で、どうゆう人が青なんですか？

自営業なので国民年金のみの加入状況ですが「国民年金基金」には加入した方が良いのでしょうか？周りに自営業の方が少なくて、勧められる良い情報ばかりで判断が出来ません。

私は現在２７歳ですが、一年半ほど前に退職して専門学校に通っていています。確か去年の今頃だったと思うのですが国民年金納付書（平成１２年度：１２年４月～３月）というものが市役所から送られてきたのですが、うっかり忘れていました。ちなみに退職した平成１１年度の残りは支払い済みです。それで送られてきた納付書には「この納付書で納付できるのは平成１３年４月末日までです。」と書かれているのですが、いろいろなＨＰで見たところ、納期は毎月末日などと書かれていたりしたので少し困惑しています。実際は今からでも１２年度の支払いは可能なのでしょうか？

今個人年金に貯金がわりに加入しています。まだ３年ほどしか支払っていないものの、最近の保険会社をみていると本当に支払った以上（今の契約ではプラスアルファがある）のものがかえってくるのかと不安になります。 解約も考えているのですが、いまいち自分が理解していないので踏み切れません。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

親と弟が障害者で年金生活をしているのですが、 娘で健常者で成人した私が金銭トラブルにまきこまれてしまいました。 場合によっては相手に訴えられてしまうのですが 万が一負けてしまうと年金に影響があるのでしょうか？ 私が親の扶養から抜ければそれは回避できるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

私は、被保険者となり25年になりますが、実は保険料を9年前から払い続けてます、それまでは、未払いです。本来、被保険者に成った時点で保険料を支払っておけば良かったのですが、過去に遡って保険料を支払うこともできないので、年金を60歳から受け取ることが出来るのでしょうか、をそれと、最近糖尿病が悪化し失明寸前です、障害年金を受け取ることができるのでしょうか心配です。 以上、よろしくお願いします。

この1月から、扶養家族（妻）が増えるのですが、これに伴い、給与所得から控除される社会保険料はどう変わるのでしょうか？ 扶養家族の分は免除されるという規定はあるのでしょうか？

今まで、合計15年ほど厚生年金の加入期間があり、現在は1年ほどフリーで国民年金にしています。　現在40半ばですが、再就職するかそれとも有限会社にして社会保険に加入したほうが得か、それとも国民年金のままでいくか考えています。　やはりなるべく早く厚生年金にしておかないと受給時に大きな受給額の差が出てしまうのでしょうか？　多少毎月の支払い額は多くても老後の（十分ではないにしろ）安心をとりたいと思っています。

知り合いから相談を受けたのですが、私は年金の専門家ではないので、分かったら教えて下さい。 夫（５６歳）は会社を経営しており、妻（６２歳）は夫の会社の社員となっています。妻は６０歳から年金を受給していたのですが、昨年夫と離婚したのを機に、「離婚して扶養家族ではなくなったから」という理由で、これまで受けていた年金の受給額が減らされたというのですが、そういう事ってあるんでしょうか？（ちなみに、この夫婦、再婚して現在はまた同じ籍に入っているそうです。） これまで納めていた年金額自体は変わらないので、上記理由での減額があるとは思えないのですが、他にしかるべき理由があるんでしょうか？ また、この減額措置が不当なものである場合、還付手続などをとることは可能なんでしょうか? どなたか詳しい方がいらっしゃったら説明していただけると助かります。

サラリーマンの妻は夫が厚生年金に入っていると払わなくていいとのことですが、どのような条件（妻の収入）だと払わなくていいのですか？ あと、健康保険についても同様に払わなくてもいいですが、これもどのような条件が揃えば払わなくていいのか教えて下さい。 妻の収入が103万以下とか130万以下とか141万以下とかいろいろ聞きますが本当のところ教えて下さい。

　最近、国民年金の第３号被保険者に関する届出漏れに関連して、事業主が被保険者資格の喪失に関する通知義務（厚生年金保険法、第２９条第２項）を怠っていれば損害賠償を請求すれば・・・との記事を見かけました。 　実際には、退職者にどのように「厚生年金の被保険者資格を喪失した旨」の通知をしているのでしょうか？ ※実務経験のない社会保険労務士の疑問(^^; （参考） http://ntt.asahi.com/life/nenkin-kaigo/000906m1.html ・厚生年金保険法 （通知） 第29条　社会保険庁長官は、第８条第１項、第10条第１項若しくは第11条の規定による認可、第18条第１項の規定による確認又は標準報酬の決定若しくは改定を行つたときは、その旨を当該事業主に通知しなければならない。 ２　事業主は、前項の通知があつたときは、すみやかに、これを被保険者又は被保険者であつた者に通知しなければならない。 　

学生の間払ってなかったら、その後会社にはいったときにたくさん払わなければならないのでしょうか。

今月、父親が７２歳で他界しました。 母親とは１０年前から別居状態で母は私の妹と同居しています。 父は母が出ていってから別の女性と一緒に暮らしていました。最後を看取ったのもその女性です。 遺族年金の受給に当たっては、その女性は権利放棄をしています。さてそこで、私の母に遺族年金を受給させたいのですが、１０年間にわたり別居（籍は抜かず、住所変更だけ）していたことがどうやら、問題となるようなのですが、果たして受給可能なのでしょうか？ 何卒、よろしくお願い致します。

現在30歳です。今まで年金を納めたことが２ヶ月位しかありません。国民年金を申請免除し続けています。（低所得なため）約10年間、未納状態ですが老後のことを考えると不安です。かといって､今更払い始めても、私が年金をもらう時代は予測がつかない高齢化社会で、たいしてもらえないのならいっそ違う金融商品のほうが良いのか、。私の友人（自営業）は年金は、はなから諦めて貯金に回してるそうです。年金不足と言われてますが、実際問題、今から年金を納めるのは遅いでしょうか？

会社で給与から天引される社会保険のうち、健康保険料は支払って、厚生年金は支払わない、ということが合法的にできるのでしょうか。「将来もらえるかどうかわからない、払う額よりもらえる額が少ない可能性が高いのだから、会社として払わないという選択が可能だ、新聞で見た」と、私の勤め先の社長が言うのです。 そんなアホな、と私は思うのですが、彼は「絶対新聞で見た、○×タクシーは社員の手取を少しでも増やすためにそうしていると書いてあった。」と譲りません。 （なのに新聞名も日付も忘れたとのこと。ホントに見たの？手取を増やすんじゃなくて、会社の半額負担が減らしたいだけなんじゃないのか？） 今現在６５才以上の方に年金を払うための財源が少なくなってしまうのに、そんなのアリなんでしょうか。 タクシー会社なので社員じゃなくて、生保の外交員さんのように各運転手さんが事業主なのではないか？また、５００万歩譲って厚生年金は払わなかったとても国民年金は払うんじゃないか？そしたら会社だけトクじゃないか？健保と厚生年金が分けられなければ国保に入ることになるし、国保は３割負担だし、扶養家族の多い人は家族みんなが国保ということになれば負担増ですよね。決して社員のためにはならないような気がします。会社の大きさによっては社保に加入しなくてよいとか、関係あるのでしょうか。（そういえば、職安の求人票には社保加入かどうかマルを付ける欄がありますね。）ウチは小規模企業です。社員５から２２人で関連会社数社に分かれて所属しています。資本金は１千万未満。です。 まとまらない質問ですが、ビシっと解決していただけませんでしょうか。何卒よろしくお願い申し上げます。