助成制度・各種手当

今年再婚、再婚相手の転職等がありまして、年末調整のためにどう動けばいいのかわかりません。詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 私は2年程前に離婚をし、シングルマザーで働きながら子供を育てていたのですが、今年の４月から彼氏と半同棲をはじめ、11月11日にその彼と再婚し、子供を養子縁組してもらいました。 彼は収入を安定させるために10月1日から今の会社に転職しており、11月から社会保険の加入ができるということで、今旦那、私、子供の手続きの最中です。（前職は９月末まで働いていて無職の期間はありません） 一方私は扶養に入るために時間を短くしたもののパートを続けています。 そこで、今年も勤務先から平成25年分と26年分の【 給料所得者の扶養控除等（異動）申告書】と【給料所得者の保険料控除申告書 兼 給料所得者の配偶者特別控除申告書】という書類を渡されました。 シングルマザーのときは、私が子供を扶養していたので今回の書類も扶養のところに子供の名前が書いてあるのですが、 (1)もう再婚したから旦那の扶養にいれた方がいいのでしょうか？ またそれに伴って、旦那の年末調整をしたくても前の会社からも今の会社からも何の書類ももらってなく、前の会社からは「年末調整はいつも年内にできないから１月にしている。急ぎで必要なら青色に行かなくてはいけないが、私と旦那だけで行くのはだめだし仕事を休めないから、そう言われても困る」とのことでした。 今の会社に聞いてみても今年のほとんどは前の会社で勤めてるから前の会社からもらってねとの事でした。 そこで質問なのですが (2)年末調整なのに年をあけてから、申告しても大丈夫なのでしょうか？ (3)私の会社でもらった書類のようなものは、どちらの会社から渡されるのでしょうか？ (4)どちらの会社からもやってもらえず自分達だけで確定申告をすることになったときは、どこに行けばいいのでしょうか？ またそのとき、生命保険控除証明書を持っていけば、多少のお金は返ってくるのでしょうか？ 今年の彼の税金が凄く高くて、来年も税金が凄くかかってては生活が厳しいので、なんとか税金を下げたく年末調整はきちんとしたいのです。どなたか親切な方教えてください。質問ばかりですみません。宜しくお願いします。

職業訓練と給付金の申請をしています。 書面には無職と記入して提出しました。 その一週間ほど前、SOHOで仕事を見つけました。 その契約をうけたのですが、SOHOもハローワークの職歴としてカウントされるのでしょうか。 業務は開始していますが、まだ給料はいただいておりません。 ハローワークでは、現在無職であることを示すために、11月分が記載された通帳を持ってきてくださいと言われました。 私としては、給付金の違反に引っかからないかと不安です。 家族に相談しましたが、まだお金は入ってないから仕事ではない。見せる明細もない。 だから教える必要もない。というものでした。 しかし、確定申告のこともありますし、さすがに教えないままというのはありえないとおもいます。 ハローワークには、SOHOが職歴になるかどうかわからなかったため、無職と書いてしまったと伝えれば、大丈夫でしょうか。 SOHOをしながらでも給付金はもらえるのでしょうか。 正直SOHOだけでは、一万円を稼ぐのが精一杯の状況なので、これから訓練を開始するにあたって給付金が支給されなかったりするのはつらいです。SOHO自体と給付金は何ら関係はないと思うのですが確認したいです。 ちなみに、給付金受給の条件は満たしています。（金額的なもの） とにかく一番の不安は、「無職って書いたけど、そういえばSOHOってちゃんとした職歴にかぞえられるのだろうか？」 ということです。 何も知らなくてもうしわけありませんが、もし何か情報を持っていらしたら、回答してくださると幸いです。

現在、障害年金を受給中です。昨年に申請して、今年受給決定されました。更新期間は１年です。 昨年の申請は初めての事で、本人が記載する「病歴等申立書」が上手く書けないと思い、社会保険労務士さんと契約して、書いて頂きました。 年金事務所に更新の仕方を問い合わせたところ、「診断書等、医者が書く書類しかない」とのことです。本人が書く書類がないのであれば、社会保険労務士さんに依頼する必要はないかなと思っていますが、何か、社会保険労務士さんに依頼する事項はありますでしょうか？ 受給決定になると（年金額２か月分が成功報酬）で費用が高いのです。 更新時に社会保険労務士さんに依頼するメリットはあるでしょうか？ 宜しくお願い申し上げます。

期間雇用で時給は最低賃金で働いている人なのですが、その給与でぎりぎりの生活を送っているのだそうです。 仕事上必要な備品を勤務先から購入するように言われるのだそうですが、納得がいかないとのことです。 最低賃金で働いているのに持ち出しがあるのでは、何のための取り決め（最低賃金）なのか分からないというのです。給与という形で貰っているので個人的に確定申告時に領収書を出しても経費としては認められないとも言っていました。 そういう矛盾的なことってあるのでしょうか？ 何か良い対処方法はあるのでしょうか？

パソコンコースを受講していますが 余りにも授業のレベルが低くいし講師も授業を進めないし酷過ぎるので 休む枠（出席８割）を休みたいと考えています。 職業訓練期間の出席日数は ８割です。 ハローワークの認定日から次の認定日の間８割出席する必要がありますが その期間が１９日間だとすれば８割は15.2日になります。 つまり１９日-15.2＝３．８日 これは（診断書をとったうえで）休めるのは３日なのでしょうか？４日なのでしょうか？ よろしくお願いします。

知識不足ですので、お教え下さい。 弊社にて男子1名を採用予定です。 状況です。 １）予定者は48歳男子。（既婚。健常者） ２）ハローワークは経由せず、縁故採用です。 ３）本人の離職理由は個人都合です。 ４）離職後、1週間以内で弊社に入社予定です。 ５）東日本震災とは無関係の採用です。 ６）弊社は社員7名、社会保険は加入企業です。 よく言われています、雇用に対する助成金は可能なのでしょうか。 お詳しい方、お教え下さい。 宜しくお願い申し上げます。

障害者雇用調整助成金について質問です。 わたしは重度身体障害者です。この度短期での雇用をしていただきましたが、報酬に疑問があります。 障害者を週３０時間で短期（６ヶ月）の雇用で事業主は助成を受けることができているのでしょうか？ 受けることができる場合の具体的な金額を教えていただけませんでしょうか。

若年者等正規雇用化特別奨励金を受けているのですが、 雇用調整助成金との併用は可能でしょうか？ 私は、昨年8月に今の会社に入社しました。 現在、私が勤めている会社は、不景気の影響で 1ヶ月間の休業を行うことになりました。 私は、若年者等正規雇用化特別奨励金という制度の適用を 受けているため、雇用調整助成金を受けることができないといわれました。 そのため、他の人が休業中も業務を行うようにいわれています。 助成金等について いろいろと調べてみたのですが、よく分からなかったので 皆さんの知恵をお貸しください。

弱視眼鏡の助成について教えて頂きたいと思います。 娘（７歳）が３年くらい前に眼鏡を作り助成金を受けました。 その眼鏡を紛失してしまい、新たに作らないとなりません。 助成の申請をして認められる可能性はありますか？ 知的障害のある娘なので、どこに忘れたかが分からないので困ります。 心当たりは探しましたが、見つかっていません。 ２年を過ぎた頃に予備の眼鏡を作り、申請をしてみましたが、助成金は頂けませんでした。 何の通知もなかったのですが、支給されない場合には通知は来ないものなのでしょうか？ 自分自身の社会保険加入で、会社を通し申請しました。 最初の眼鏡を作った際は、私の母の社会保険の扶養になっていました。 助成金を受けるのが簡単だとは思っていませんが、弱視の眼鏡は高い為、母子家庭の生活では 厳しいです。 だからと言って、２本共紛失してしまえば、作らなければならないのは確かなのですが・・・ 会社には聞きづらく、こちらでお尋ねしました。

雇用調整助成金 と　中小企業緊急雇用安定助成金　について、 (1)中小企業緊急雇用安定助成金　は　雇用調整助成金　の範囲を拡充したもの (2)中小企業緊急雇用安定助成金　は　雇用安定助成金　とは別で創設されたもの 上記(1)(2)のどちらの解釈が正解でしょうか？ 私個人は(1)だと思っていたのですが、別のQ&Aでは、(2)であり、教育訓練などの助成金も(1)(2)併用できる、という回答があったので、再度確認できればと思います。よろしくお願いいたします。

中小企業におりる助成金を申請している会社が、不正雇用保険受給者を認知の上で労働させてます。この場合、助成金は下りないのでしょうか？　もしくはそれ以上のペナルティーがあるのでしょうか？ 又、助成金が支給されてから発覚した場合は受け取った助成金を返還しなくてならないのでしょうか？

非常勤の役員で、資格を取得しようと思っているのですが、このような場合助成金を受けることは出来るのでしょうか？

今月離婚しました。 元夫からの養育費もなく、児童扶養手当申し込みをしようと思います。現在は私の両親（年金＋少々の家賃収入有り）と同居していますが、同居をしていると手当てを受けれないと聞きます。 世帯主は父と私に分けています。 この場合でも受給できないのですか？ 役所の方に聞いても、快く教えていただけません。 現在、北九州に住んでいます。その他の助成について何かありましたら、教えてください。 宜しくお願いいたします。

世間には官民に係らず様々な給付金・助成金・奨励金等があります（多分星の数ほど‥）。そこで質問なのですが、そうした中で主に労働関係の助成金等を紹介している書籍やサイトなどがあったら教えていただけないでしょうか？官の方はおおよそわかるのですが、民となると様々な団体があると思われその全体を把握しきれないので‥。よろしくお願いします。

この不景気の中仕事のある会社は幸せな事です 失業者も過去最高との事で政府より雇用促進助成金 を支給して貰う事が出来るようになっています この助成金の請求条件が知りたいのですが アクセスできる所を教えて下さい ところでこの時世に業務員を採用する会社といえば 景気のいい会社ですよね 金のあるところは更に人を安く採用できる これって何かおかしくないかと思いますが 皆さんはいかがお考えでしょうか？