ビジネスマナー・ビジネス文書

職場で定時後というのは、何をしようが自由なのでしょうか。 私の職場では忙しくない時期は、定時を過ぎたら、女性はお喋りばかりしてたり、上司はパソコンのソリティアばっかりしてたりと、好き放題する時間が1時間も2時間も続いたりしてます。こういうのって、問題として指摘されうるものではないのでしょうか。 残業代を請求するわけでもなく、業務時間は終わっているのだから、何をしても自由だと彼・彼女らは言うでしょう。ソリティア上司なんかは、「自分の仕事は終わってる(自分が有能だから)けど、部下が報告とか持ってきたときのために、部下の監督のために残ってるんだ」とか言いそうです。

初めまして。よろしくお願いします。 私は、看護師をしていますが、先日、夜勤に入る1時間ほど前に妹から、母が倒れて手を貸して欲しいと連絡がありました。 しかし、仕事のため、一旦は救急車を呼ぶように指示をして、仕事に向かいました。私も妹も母とは別居。 姉もたまたま仕事。父のみが家にいたけど、母が失禁したため、パニックで指示動作に従えないなどの問題がありました。 私は、職場に事情を話しましたが、病棟師長からは、帰っては困る。明日も夜勤できて欲しい、と言われ、そのまま仕事を続けましたが、妹から、病院についたが意識がなくなったとの連絡をうけ、いてもたってもいられず、副院長（たまたま、自分の科の部長）に相談して帰っていい事になりました。 母は、72歳。心疾患もあり、ちょっとしたことが命取り。 病棟のみんなは知らないのですが、私としては、何かあったら困ると、心配でした。 結局、母は、一命を取り留め、トイレに動けるまで回復したのですが。 ここで質問です。 今回、私のこのような行動は間違っていたのでしょうか？ 陰で、たかが、意識がないくらいで、なんで仕事ほっぽり出していくんだ。と、言われてるのが聞こえてきて、親がそんな状態の時に駆けつけることがそんなにいけないことかと、悩んでいます。 看護師だから、他の患者を見るために、親はほっておかなければなりませんか？

元嫁に慰謝料を支払ってほしいという内容の、内容証明を送るつもりでいます。 その後、元嫁のご両親にも手紙を送ろうと思っています。 その際の文面について教えてください。 （慰謝料は公正証書にて記載済みです） 文頭の拝啓の後ろは時候の文面で良いのでしょうか？ 『一度花子（元嫁）の相談に乗ってあげていただければ幸いです。』この文章をきちんとした敬語で書くには、何て書いたらよいでしょうか？ 文末の、 『乱文にてお見苦しい事とは存じますが、どうかご判読の程お願い申し上げます。』 は、どういう書き方が適切でしょうか？ 最後は、敬具、で締めくくっても良いでしょうか？ どうか訂正ご指摘よろしくお願いします。

事情説明 うちの会社は中日合弁会社でシャンハイで分公司があり、今回分公司の業務を他社に譲らなければなりません。 1.うちの出資者であるA会社はシャンハイでもB会社を創立した。 2.B会社はうちのお客様です。 3.B会社はうちとの業務をその100%の子会社Cに移してあげたいです。 つまりA会社はうちとB会社の出資者、C会社はB会社の子会社 うちの中国人の上司はその結果に対して不満に出します、通訳として、どうやって正確且つ柔らかく上司の話を訳しますか。 上司の話「本来は業務を取り戻して、シャンハイに出張に行こうと思ったのに、もしもすでに決定になったら、別に出張行っても何も変われないでしょう。B会社との業務はかなりの収益を取れって、失ってしまったら、分公司はどうやっていきていられるんですか，なくなるんですよ。しかも本社の一部分の既存業務も分公司と関連していますが、」 「たとえｂ会社の要求で、仕方が無いことだとしても、A会社は出資者なので、すこし私たちの立場で考えてくれませんか、こうすれば、パートナーシップの発展にとって有益とはいえないと思います」。 事情と上司の話、どうやってわかりやすく説明できますか？ 教えていただけませんか。

外国人です、現在日系企業で総経理の秘書を担当しております。日々の仕事に対して、文法だけではなく、単語の選ぶことにも凄く困ります。自分が使う単語には日本人が愛用じゃないものっていう気がします。 ですので、書いたものを敬語且つ自然な表現で添削してお願いします。少しの間違いがあっても修正していただけませんか メール 　　殿 代理店と連絡しました。 航空券を予約すると、その後の三日間までに発券しなければならないです。 それは少し早いと思いますので、予約していなかったです。 この間、代理店とkeep in touch、11月14日までに航空券の状況をあわせて 予約を取って発券すると思います。 よろしいでしょうか 以上

外国人です、現在日系企業で総経理の秘書を担当しております。日々の仕事に対して、文法だけではなく、単語の選ぶことにも凄く困ります。自分が使う単語には日本人が愛用じゃないものっていう気がします。 ですので、書いたものを敬語且つ自然な表現で添削してお願いします。少しの間違いがあっても修正していただけませんか。 メール１ 　　　殿 下記のURLはTOEICの登録口です。 ログインして、個人情報を確認お願いします。 問題がないと、小職のクレジットカードで支払います。 小職に現金を渡せば、結構です。 メール２ 下記はTOEIC支払の証明書です。 金額ご確認お願いします。 受験票は21日（月）に取れます、 その日、受験の場所、時間などの情報が手に入れます。 残りのことを任せて、ご心配なく。 いい成績を取られるよう～

新着した上司の行動が不安で見ていられません。 上場会社の立ち上げや総務全般を見て来たという事で安心していました。昨日めでたく試用期間を終え、正式に社員として働くという事に・・・。 うちの会社は５名（男子２名・女子３名）のチームで総務をやっています。 昨年のリストラ以降、組織がガタガタ、レポートラインや労働環境について、整備が整いきらず（１年経っているのに）今もかなり危ういような状態です。経営状況（数字）は全然問題無いのですが・・。 そうした事を踏まえていただいて、 １）３ヶ月目を迎えたので、チームの人達と個別に夕飯を食べに行きたい。ついては次週と次々週で予定を連絡してほしい。一人5000円程度で構わないので、飲むのもOK。店はお任せする。 という事を言われた。 ２）現在会社がかなり重要なフェーズにいる（IPODでは無いのですが　DD入ってます）にもかかわらず、私に圧迫面接敵な事を仕掛けてきて、退職に追い込もうとしている。（11月にはインセンティブをもらう事になると思っています。12月に給与改定があるので、その時迄に決めないと、生活出来ないくらい酷い状態の経済状況になるよ。という示唆なのかもしれませんが） １）についてはセクハラ、パワハラに相当もしくは抵当しないのでしょうか？ ２）会社がかなり重要なフェーズにいるにもかかわらず圧迫面接に準じるような面接を毎週執り行っている事に対して・・・これは・・・社会通年としてどうなのでしょうか？

お取り寄せグルメやスイーツを転売することは問題ないのでしょうか？ 通販での取り寄せを仕入れと考えれば問題ないですよね？ また販売元への許可申請等は必要でしょうか？ 詳しい方いましたら教えてください よろしくお願いします

Wordで必要事項を入力するだけでいいようにフォーマットを作りました。 タブに直接入力するなら問題はないのですが、カッコとスペースで作っておいた部分 (スペース )のようなところに入力する際スペースがそのまま残り長くなってしまいます。 カッコの幅をそのままにして決められた空間に入力する、というふうには出来ないでしょうか？ Wordは2010を使用しています。 宜しくお願いします。

切手購入で業者に依頼しました。 申込書が届きましたが、返信はFAXで送ります。 記入欄に御住所・御名前・御担当者欄があり、御ばっかりです。 御は線で消すのでしょうか？

取引先ホテルが新規開業します。 開業祝として５千円ほど、使うことができます。 開業の１週間ほど前に試泊に呼ばれています。 通常であれば、開業祝の小さな胡蝶蘭とメッセージを贈るのですが 今回は事前に試泊があるので 【問１】お祝いは、開業日（前日）に贈るものですか？ それとも試泊の時に贈るものですか？ また、試泊の際だと、持参せず、宅配でも問題ありませんか？ 【問２】個人的には、開業日に胡蝶蘭を贈るより 試泊日に、スタッフの労いにスイーツなど贈るほうが 現場受けしそうですし、私なら嬉しいのですが・・・ やはり、開業時は見栄というか見栄えというか 取引先からは、胡蝶蘭を受け取るほうが嬉しいものでしょうか？

すごく細かい質問ですみません。 私は現在SEをしていますが、まだ経験が伴わないところも多く、先輩に指導してもらうことが多々あります。 その際、教えてくださる先輩は、かなり長時間になろうとも立ったまま（もしくは中腰）で教えてくれます。 私の席の隣に先輩が立ちながら指導、私は座ったままPC操作を行う、という形です。 長時間立ちっぱなしで申し訳ないと思いつつも、先輩の席は私の向かい側のため、もしきつい場合は先輩もイスを持ってくるだろう…という考えがどこかにあり、仕事に夢中になっていると、つい「イスお持ちしましょうか？」と言うのを忘れてしまいます。 ちなみに、このように言えた時は、先輩も「じゃあ・・・」という形で座ります。 この場合、後輩の私がイスを持ってくるべきであり、先輩もそれを待っており、私は気の効かない後輩でしょうか。 あとで振り返って、「イス進めるべきだったかな・・・」と反省しているところです。 皆さんはどう思われるでしょうか。 よろしくお願いします。

中国の方向けに自社ホームページを作成しようと思ってます。 （日本語版と中国語版と切り替える感じです） 調べると、簡体と繁体があるとの事。 聞くと、どっちでも分かるとは言われたものの、判断に迷っております。 （多いのは簡体とネットでは調べました） 繁体で作成完了しており、いまさら簡体に変更するのが迷っている部分です。 知見がある方のご意見が賜れればと思います。 宜しくお願い致します。

知り合いが業務中にノンアルのカクテル飲んでるそうです 確かにアルコール入ってないから酒じゃないのか でもカクテルって時点で業務中には似つかわしくないだろう 無職のおっさんに社会人の常識おしえてちょーだい!!!

お茶出しについてご指導ください。 （できましたら秘書の方、ご回答お願いします） アシスタント、事務職として働く者です。 業務でよくお茶出しをするのですが、お茶出しの体制があまり整っていない職場環境であり 私も知識が乏しいため、お茶出しについてどうしようか迷うことがよくあります。 今困っているのは、やや離れた場所にある会議室にお茶を持っていく際に、お茶の茶碗の中に ほこりが入ってしまうことです。 事情があり、ティーポットや急須を会議室付近に持っていき、そこでお茶を入れることが叶いません。 オフィスでお茶碗にお茶を入れ、そのままお盆に載せて、５分以上（屋内・廊下）を歩いて持っていく形です。 廊下は絨毯だからか、ほこりが入る率が高いです。 なので本日も遠くの会議室にそのような形で持って行きましたが、茶碗にラップをかけて運び、会議室に入る直前でラップを外してお茶を出しましたが、ほこりは入っていませんでした。 しかしこのようなやりかた（ラップをかけて持っていく）が、お茶出しの一般的マナーとして許されるのかどうか、不安が残ります。 途中、人目もありますし、役員クラスのお茶出しは基本的にありませんが、課長クラスの会議のお茶出しはします。 私の職場の人は、お茶出しについては特にあまり気にしていないようなので、ラップをかけるなどはしないほうがスマートと感じるかもしれませんので、 そこは今後検討いたしますが、一般的なお茶出しのマナー（離れた場所へお茶を出す）はどうされているのか知りたく、皆さまのお知恵をお借りしたいと思います。 （会議室に入ってから、お客様の前でラップを外すのは、やはりＮＧでしょうか？） よろしくお願い致します。

こんにちは。 気管支ぜんそくの持病を持っている２０歳の美大生です。 目上の人に「タバコを吸ってもいい？」と聞かれたときにどうすれば相手の気分を害することなく断ることができるか悩んでいます。 一週間前にグラフィックデザインの小規模事務所から声をかけていただき事務所で面談をすることになったのですが、採用担当者や社長さんから「タバコ吸ってもいい？」と聞かれたときにどうすれば自分の契約（採用）が不利にならないようにお断りする事が出来るか不安になっています。 １０社ほどサンプルを事務所へ送り続けてやっと声がかかった事務所なので病気やタバコのせいでチャンスを無駄にしたくないですし、今後も飲み会や打ち合わせで同様の問題が出てくると思いますし今のうちに対応策を立てておきたいです。 病気に関しては煙がなければ運動などをしても何の問題もないですしほかの美大生よりは体力に自信がある方のですが…動物のフケやお線香やタバコの煙に反応してしまうとしゃべれなくなってしまうほどの咳が出てしまう体質を持っているため普段から煙を避けて生活をしています。 （そのため飲み会などはすべて欠席しています） 服薬治療もしていますが、アレルギー性なので強いステロイドを服用してもごまかせるのは１０分が限界で正直お手上げです。 そこで質問なのですが ・「タバコを吸わないでください」と目上の人に伝えるときにどの様な言葉を使っていますか？ （ぜんそくの方はその理由も伝えていらっしゃいますか？） ・タバコを吸われてる方はどういった断り方をされれば腹が立たずに済みますか？ （逆に腹が立った断られ方は何かありましたか？） 回答よろしくお願いいたします。

会社で請求書にちょっとしたニュースレターを入れようと思っているのですが、作成する時間もありませんし、長続きするとも思えません。 Wordなどで作成されたテンプレートを毎月1回格安で提供してくれるところをどなたかご存じありませんか？ 出来れば月に1,000円以内であれば助かります。 よろしくお願いします。

こんにちは。私は20代前半の会社員です。 自分なりに改善のためにいろいろと考えておりますが、社会人の先輩の方々のご意見を伺いたく質問をした限りです。 現在、所属会社から出向しております。もちろん、クライアントとのやり取りもありますが、一緒に仕事をするのは同じ会社の人です。 先日、同じチームの先輩から私にクレームがきてると告げられました。 同じ会社の先輩やクライアントへの態度が馴れ馴れしいと言われてしまいました。 私は今までどこへ行っても明るいと言われてきました。相手方に馴れ馴れしくしているつもりはございません。 プライベートに関する質問などもちろんしていませんし、いつも敬語で仕事の話をしてきたつもりでした。 せっかく話をするのだから、明るく話せたらといつも考えております。もちろん敬語です。 それを馴れ馴れしいと言われてしまうのでしょうか… 馴れ馴れしいと明るいの違いはなんなんでしょう？ 職場に明るさは必要ございませんか？分からないままで仕事をすると、今後は誰とも全く話ができなくなりそうだと感じました。 それが良くなればもっと評価が上がると言われたのでまだ見捨てられた訳ではないと考えたり、いう事になった先輩も辛いんだろうなとか、いろいろ感じたりしています。 厳しいご意見でもなんでも待ち受けております。よろしくお願いします。

ご質問致します。有給がいつも使わずになくなるのがイヤで年末にむけて月一日ぐらい休みを増やそうか考えていました。 ですが会社は使うとみんなが迷惑するボーナス。昇給の査定には響くと社長の声だそうです。うわ。使いづらいなと思いました。 うちの会社は販売の仕事で夏 冬に3日づつ会社から有給の名目で休みが与えられます。普段は月8日の休みです。 自分の周りの友達や会社員は当然に有給をつかい自分のスケジュールを組んでいます。 何かいい方法はないでしょうか？ 大した昇給もボーナスも増えていないのですが。そんな事言われて有給を使える人はいないと思います。

近日、所属するゼミナールでOBOG会が催されます。現役生の自分は、家庭の事情で出席できません。そこで、教授に欠席連絡をしたいと考えております。（本来ならば通常授業でお伝えするのですが、休講や大学の公休と重なって、教授にお会いできないので） 件名：OGOB総会　欠席のお詫び 内容：お忙しいところ、失礼致します。 今回は、OGOB総会についてお話したく、連絡致しました。 昨年同様、すばらしい先輩方にお会いできるので当日は是非出席致したく存じておりましたが、長く入院していた祖母に会いに行きます為、出席できません。日程を変えられないか両親とも話し合ったのですが、父と母の仕事の都合が会う日が限られており、大変申し訳ございませんが、当方都合がつきませんので非常に残念です。 上のような次第ですので、せっかくお忙しい先輩方も出席下さる会に出席できないことを重ね重ね申し訳なく存じます。 またOGOB総会当日、稲葉ゼミナールの掲示板にてお集まり頂いた先輩方にご挨拶させていただこうと考えております。 それでは、メールにて失礼致します。 ○期　（投稿者実名） 上の文面でメールをしようと思うのですが、何かおかしな点がありましたらご指摘ください。お願い致します<m(__)m>